株式会社バニッシュ・スタンダード
卸売・小売ECライフスタイルDX
従業員数
54
設立年数
15年目
評価額
-
累計調達額
-

店舗スタッフのDX化を推進する企業。小売・アパレル業界向けに、スタッフの業務オンライン化と評価を実現するアプリケーションを開発・提供している。ECとの融合や外部企業との連携を通じ、新しい顧客体験の創出と店舗スタッフの価値向上を目指す。「STAFF START」を主力製品とし、業界の常識を革新する。

本社所在地
東京都渋谷区神宮前1-8-14
設立
2011年03月
資本金
コーポレートサイト
https://www.v-standard.com/

株式会社バニッシュ・スタンダード
CRO候補の求人

CRO候補|経営の視点から事業推進を担うビジネス部門の責任者を募集!

募集概要

【募集背景】 弊社の主力サービス「STAFFSTART」は、個々のメンバーの営業力により順調に実績を積み上げてまいりました。しかしながら、中長期的な視点での持続的な成長と、来るべきIPOを見据えた事業拡大のためには、再現性のある"売れる仕組み"の構築と、それをドライブする強力なリーダーシップが不可欠です。 現在は組織内の各部門に責任者がおりますが、事業全体を俯瞰し、セールス、マーケティング、カスタマーサクセス部門を横断的に統括しながら、全社的な収益最大化を経営視点で推進いただける方を募集いたします。 【仕事内容】 STAFF START事業のさらなる拡大に向けて、全体的な収益の観点から経営戦略・事業戦略を描き、収益強化の施策立案・実行をCROとして売上責任を持ち、当社のIPO成功に向けて推進いただきます。常識にとらわれない柔軟な発想とイノベーティブな思考によって桁違いの成長とサービスの深化を経営的なマクロな視点から追い求めることができる方を求め、最速で実現するための取捨選択を行い、力強く実行できる方を歓迎します。 <具体的には・・> ・経営/事業全般における戦略立案 ・トップライン拡大、年間の事業計画達成のためのセールス・マーケティング、カスタマーサクセス施策の企画実行 【ポジションの魅力】 ・国内で高いシェアを誇る「STAFFSTART」の次なる成長フェーズを、経営視点からリードできるダイナミックな経験。 ・セールス・マーケティング・カスタマーサクセスという事業の根幹を成す複数部門を統括し、自らの手で「勝てる組織」を創り上げる挑戦。 ・IPO準備という、企業にとって非常に重要な変革期に、中核メンバーとして参画できる貴重な機会。 ・CEOから広範な権限を委譲され、大きな裁量権を持って事業を推進できる環境。 【当社について】 バニッシュ・スタンダードは、国内外3,000ブランド、アカウント数26.9万を誇るスタッフDXサービス「STAFF START」の企画・開発・運営をしています! 「店舗ではプロの販売員から接客を受けられる。ECサイトでも同じ体験ができれば、もっと買い物が楽しくなる」という着眼点から誕生したサービスです。 ファッション業界ではユナイテッドアローズやオンワードHD、パルやライトオン、コスメ業界ではコーセーやロクシタンジャポン、家具インテリア業界ではニトリやACTUS、家電業界ではSONY、スポーツ業界ではアルペングループといった日本を代表するブランドにご利用いただき、現在はSTAFF STARTを経由した流通金額が年間2,091億円を超え、成長速度はさらに加速を続けています。 今では当たり前となった、ECサイトのコーディネート掲載を流行らせたのが、STAFF STARTです! また、STAFF STARTは、一般的に年収が低い仕事である店舗スタッフの賃上げへ貢献するという、大きな社会課題の解決にも寄与しています。 【関連記事】 ・カンブリア宮殿/テレビ東京:次世代ビジネスの挑戦者たち 「売れない時代に売る極意!」 URL:https://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/backnumber/2020/1001/ ・ワールドビジネスサテライト/テレビ東京:若きゲームチェンジャー 苦境のアパレル“新接客“が救世主!? URL:https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/wbs/feature/post_230525 ・みずほ銀行MIZUHO Innovation Award:みずほ銀行主催の「Mizuho Innovation Award 2023」を受賞 URL:https://www.v-standard.com/news/230420/ ・繊研新聞社:STAFF START、ファッション業界への貢献が認められIT企業として13年ぶりに繊研賞を受賞 URL:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000010183.html 【社内の雰囲気】 ・個性豊かなメンバーが揃っており、各々の得意分野で力を発揮するチームです。 ・自社サービス”STAFF START”が好きという想いが溢れるメンバーが揃っています。 当社は目まぐるしく成長をつづけ、日々挑戦をつづけるスタートアップです。 「バニッシュ・スタンダード = 常識を覆す 」に共感できる方を歓迎します!

必須スキル

・事業責任者(経営メンバー・部門責任者)としてPL責任、組織マネジメント経験をお持ちの方

歓迎スキル

・SaaS企業でのビジネス部門管掌経験 ・スタートアップにおける新規事業立ち上げ、グロース戦略立案・実行経験

求める人物像

1.挑戦心  失敗することを恐れず、未知の領域に踏み込んでいける人 2.自分に素直  ダメな自分を受け入れ、素直に向き合う姿勢がある人 3.利他の心  自分のためではなく、他人のためにも本気で悩み、行動できる人 4.結束力  信頼できる仲間と共同し、一体感を楽しむことができる人

応募概要

給与

年収:1,000万円 〜 2,000万円 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ▪️給与:年俸制(月給は年俸を12分の1に分割し支給) ▪️月額:ベース給+固定時間外手当(45時間のみなし残業) ▪️契約期間:期間の定めなし ▪️試用期間:3ヶ月(労働条件の変更なし) ▪️昇給:年2回(4月、10月) ▪️賞与:決算賞与(業績に応じ支給)

勤務地

東京都渋谷区神宮前1-8-14 ※珍しい1棟建てのオフィスです! 【アクセス】 JR山手線「原宿駅」より徒歩5分 東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」より徒歩2分 東京メトロ副都心線「明治神宮前駅」より徒歩2分

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制(コアタイムなし) ※10:00~19:00、11:00~20:00にて勤務しているメンバーが多いです。 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・有給休暇 ・ウェルカム休暇(入社初日から5日間の特別休暇を付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・ハネムーン休暇 ・時短勤務

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

・通勤手当(上限月額5万円まで) ・社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) ・住宅手当(条件あり) ・ラーニング制度(書籍購入・セミナー参加費の補助) ・接客体験手当(上限1万円/月) ・メンテナンス(ジム・エステなど)手当(上限1万円/月) ・服装自由(デニム、サンダル、金髪などもOKです) ・フリードリンク(コーヒー、お茶、牛乳、お酒など) ・社内ランチ制度 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・副業OK

更新日時:

2025/06/02 05:55


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