株式会社ventusの

バックエンドエンジニア（リーダークラス）の求人

募集概要

## ■事業内容 株式会社ventusは「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに掲げ、「電子トレカ」事業などファンビジネスに特化した事業を行うスタートアップ企業です。 主力である電子トレカ®︎ コレクションサービス ORICALを始め、テクノロジーとクリエイティブの力で、これまで存在しなかったモノを生み出し、新しい価値をコンテンツホルダーの皆様、そしてそのファンの皆様と一緒に作っていくことを目指しております。 ## ◆電子トレカ®︎ コレクションサービス ORICAL 当社はファンがより「ファンであることのアイデンティティ」を感じられ、ファンが楽しめるテクノロジーを提供するべく、電子トレカ®︎ コレクションサービス「ORICAL」を開発しています。ファンが「電子トレカ®︎」をコレクションしながら、自らの「応援」や「推し」を可視化・発信できる、「デジタルグッズ×ファンエンゲージメント」サービスです。プロ野球球団、日本相撲協会、ハロー!プロジェクト、円谷プロダクション、Mリーグなどと提携し、各団体の公式サービスとしてファンの皆様へコンテンツを提供しております。 ## ■ 事業方針 ファン一人ひとりのニーズを可視化・集約し、それらに基づいた新たなファン体験を提供することで、スポーツ・エンタメの領域における新たな商流を生み出し続けます。 ファンとスポーツ・エンタメが触れ合うあらゆる場面に介在して、新しい価値を作っていくことが基本方針です。 現在は上記の電子トレカが中心的な事業になっていますが、ここにとどまらず、さまざまなデジタルコンテンツ、サービス、またシステムを新規事業として立ち上げ、展開する予定です。 ## ■展望 私たちが目指すのは、全ての人にとって「ファンであること」が自分のアイデンティティになる世界をつくること。 私たちはただデジタルコンテンツを提供するだけではなく、ファンを個別化・可視化し、ファンを分析し、個々のファンに最も精通した企業になりたいと考えています。 ファンに対する解像度を極限まで上げ、そこに新たなサービス・コンテンツを提供していくことで、「ファンであること」がより楽しく、より誇れる世界になることを信じています。 デジタルコンテンツの提供を通して、誰よりも多くのファンに触れ、誰よりもファンをよく知り、新しい価値を提供し続け、あらゆるファンにとって欠かせない企業になることを目指します。 ## 仕事内容 事業の急拡大に伴い、プロダクト開発に向き合う開発リードを募集しています。 ### 仕事内容詳細 バックエンド領域の開発をリードしていただきます。 主な業務の一例として以下が含まれますが、ご志向に合わせて様々な業務にチャレンジいただくことを期待しています。 * スクラムイベントの設計・進行、タスクのマネジメント、リリース管理 * コードの設計、実装、テスト、レビュー * 企画者とディスカッションを行いながらの機能仕様策定 * CI/CDの整備、拡充 * インフラの管理・運用 * お問い合わせに対するバックエンド領域での実装調査、不具合確認や修正等 ### 開発環境 言語: Ruby フレームワーク:Ruby on Rails データベース: MySQL ソースコード管理:Git プロジェクト管理:GitHub/Jira/ 情報共有ツール:Slack/Google Docs/Confluence ### チーム体制 現在は、フロントエンド、バックエンド・SRE、モバイルアプリの職能別にチームを分けて開発を進めています。 各チームはおおむね10名規模で構成されており、社員を中心に学生インターンや業務委託のメンバーも加わっています。現在は電子トレカ事業をメインに開発を行っています。 今後は、事業ごとにフロントエンドやバックエンドを分けずにチームを組織する方向を目指しています。 スタートアップらしい柔軟な体制で、特定領域のスキルを発揮しながらも、幅広く開発に関わりたい方、フルスタック的に活躍したい方も歓迎しています。 ## 求める人物像と現在の課題 _フレームワークに対する深い知識をお持ちの方_ メンバーごとにRailsの理解度に差があり、コード品質を担保するためにレビュー担当者の負担が大きくなっています。 このため、技術的な知識を活かしてメンバーを育成し、チーム全体のスキル底上げに貢献できる方を求めています。 _社外への技術発信を積極的に行いたい方_ 社内で取り組んでいる技術的な工夫や知見を、記事やカンファレンス登壇などを通じて社外に十分発信できていません。 発信や情報共有を積極的に行っていただける方には、会社としても全力でバックアップします。 _長期開発による技術的負債を解消した経験をお持ちの方_ 開発開始から5年以上が経過しており、非効率な処理や意図しないクエリが発生する箇所が存在します。 メトリクスなどの分析をもとに課題を特定し、処理を効率化してユーザー体験を向上させられる方を歓迎します。特に ActiveRecord や MySQL に精通している方を求めています。 _インフラ領域での業務経験や知識をお持ちの方_ 現状、AWS（ECS）やTerraformを使っているものの、専任の担当者がいません。 そのため、バックエンド開発の経験がなくても、AWSやIaCの知見を活かして大きく貢献いただける環境です。 その他、以下のような方も歓迎しています。 * スポーツやエンタメ領域に関心を持ってドメイン知識をキャッチアップできる方 * 業務で学んだ経験を自らに閉じず、他者と積極的に共有できる方 * 他者志向で物事に取り組める方 * 好奇心を持ち、さまざまなことに取り組める方 * 環境の変化を楽しみながら挑戦や価値観のアップデートができる方 ## 入社後のキャリアについて 現在のプロダクト（電子トレカシステムORICAL）においては、マネジメントポジションは充足しているため、入社直後に組織上のマネージャーとなることは想定していません。 その一方で、以下のようなキャリアパスを描いていただけます。 _技術スペシャリストとしての成長_ バックエンド領域、あるいはフルスタックで他のメンバーをリードし、技術面でチームを牽引するいわゆる「テックリード」ポジションを目指すことが可能です。 _インフラ領域でのマネジメント機会_ 現在は専任のインフラチームがなく、バックエンドチーム内で担当していますが、今後は専門部署として独立させる可能性があります。 この領域で手腕を発揮していただければ、新たな部署のマネージャーを担うキャリアパスも開かれます。 _新規プロダクトにおけるリーダーシップ_ 今後、新規プロダクトの開発を進めていく予定があります。既存プロダクトで実績を積んでいただければ、新規チーム立ち上げ時にマネージャーを担っていただくチャンスもあります。 ## 必須スキル * 3年以上のWebバックエンド開発経験 * 1年以上のRuby on Railsを用いた開発経験 * RDBMSのスキーマ設計や運用経験 * プロジェクトマネジメントやタスクマネジメントを通じて開発チームをリードした経験 * クラウドを使用したインフラの設計や運用経験 ## 歓迎スキル * ソフトウェアのアーキテクチャ設計 * プロジェクトマネジメント経験 * Docker等のコンテナ技術の利用経験 * Infrastructure as Code (IaC) を利用したインフラ管理の経験 * AWSを利用したインフラの管理運用経験

応募概要

給与

年収 800万円 〜 1200万円 固定残業代45時間分込み

勤務地

雇用形態

正社員

勤務体系

フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間1日8時間 【休日】 完全週休2日制 土曜、日曜、祝日 【休暇】 ・有給休暇（入社後半年経過時点で10日間付与） ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇（12/28~1/3) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇

試用期間

福利厚生

・社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤手当（全額支給） ・住宅手当 (※規定に準ずる） ・ワークアウト手当（月8時間運動⇒10,000円支給） ・エンタメ手当（スポーツ観戦等の参加費用補助　上限5,000円） ・リファラル手当（従業員紹介制度）