株式会社ventusの

SRE(フロントエンド)の求人

募集概要

## ■事業内容 株式会社ventusは「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに掲げ、「電子トレカ」事業などファンビジネスに特化した事業を行うスタートアップ企業です。 主力である電子トレカ®︎ コレクションサービス ORICALを始め、テクノロジーとクリエイティブの力で、これまで存在しなかったモノを生み出し、新しい価値をコンテンツホルダーの皆様、そしてそのファンの皆様と一緒に作っていくことを目指しております。 ## ◆電子トレカ®︎ コレクションサービス ORICAL 当社はファンがより「ファンであることのアイデンティティ」を感じられ、ファンが楽しめるテクノロジーを提供するべく、電子トレカ®︎ コレクションサービス「ORICAL」を開発しています。ファンが「電子トレカ®︎」をコレクションしながら、自らの「応援」や「推し」を可視化・発信できる、「デジタルグッズ×ファンエンゲージメント」サービスです。プロ野球球団、日本相撲協会、ハロー!プロジェクト、円谷プロダクション、Mリーグなどと提携し、各団体の公式サービスとしてファンの皆様へコンテンツを提供しております。 ## ■ 事業方針 ファン一人ひとりのニーズを可視化・集約し、それらに基づいた新たなファン体験を提供することで、スポーツ・エンタメの領域における新たな商流を生み出し続けます。 ファンとスポーツ・エンタメが触れ合うあらゆる場面に介在して、新しい価値を作っていくことが基本方針です。 現在は上記の電子トレカが中心的な事業になっていますが、ここにとどまらず、さまざまなデジタルコンテンツ、サービス、またシステムを新規事業として立ち上げ、展開する予定です。 ## ■展望 私たちが目指すのは、全ての人にとって「ファンであること」が自分のアイデンティティになる世界をつくること。 私たちはただデジタルコンテンツを提供するだけではなく、ファンを個別化・可視化し、ファンを分析し、個々のファンに最も精通した企業になりたいと考えています。 ファンに対する解像度を極限まで上げ、そこに新たなサービス・コンテンツを提供していくことで、「ファンであること」がより楽しく、より誇れる世界になることを信じています。 デジタルコンテンツの提供を通して、誰よりも多くのファンに触れ、誰よりもファンをよく知り、新しい価値を提供し続け、あらゆるファンにとって欠かせない企業になることを目指します。 ## 仕事内容 フロントエンド領域のサービス安定化に関わる業務に携わっていただきます。 主な業務の一例として以下が含まれますが、ご志向に合わせて様々な業務にチャレンジいただくことを期待しています。 * ビルド時間の高速化やCIの改善等のDX(開発者体験)向上 * サービスメトリクスの計測・改善計画の策定や実行 * ユニットテストやE2Eテストの自動化計画の策定や実行 _募集の背景・課題_ サービスの急成長に伴い、コードベースの肥大化やパフォーマンスの問題が顕在化してきました。開発チームは機能追加のリクエストや新規リリースへの対応をメインで行っており、改善に手を回すことが難しいのが現状です。機能開発とは別に、これらの改善に専念いただけるメンバーを募集します。 _具体的な課題の一例_ * 提供している団体数に比例して、デプロイ時間が伸びている * ビルド時間が肥大し、コード編集の効率が落ちている * 自動化テストのカバー率が低く、手作業でのテストが必要になっている _チーム構成_ 現在は、フロントエンド、バックエンド、モバイルアプリの職能別にチームを分けて開発を進めています。 各チームはおおむね10名規模で構成されており、社員を中心に学生インターンや業務委託のメンバーも加わっています。現在は電子トレカ事業をメインに開発を行っています。 今後は、事業ごとにフロントエンドやバックエンドを分けずにチームを組織する方向を目指しています。 スタートアップらしい柔軟な体制で、特定領域のスキルを発揮しながらも、幅広く開発に関わりたい方、フルスタック的に活躍したい方も歓迎しています。 _仕事の魅力・キャリアプラン_ 現在のプロダクト（電子トレカシステムORICAL）においては、マネジメントポジションは充足しているため、入社直後に組織上のマネージャーとなることは想定していません。 その一方で、以下のようなキャリアパスを描いていただけます。 _フロントエンドSREとしての成長・経験の機会_ 一人目のフロントエンドSREとして、成長するプロダクトの技術課題と向き合い、プロダクトとともに成長することができます。 カードコレクションのWebサービスという稀有な環境では、一般的なWebサービスでは発生しないような課題(大量のカード描画やエフェクトによる負荷課題等)を解決する機会もあります。 _SREチームの立ち上げやリードの機会_ まずはフロントエンドチーム内のメンバーとして参画いただきますが、今後はSREチームとして独立する可能性があります。 チームの立ち上げに携わり、ご志向に応じて新たな部署のマネージャーとしてのキャリアパスを歩んでいただくことも考えられます。 ### 開発環境 言語:TypeScript/JavaScript フレームワーク:Vue/Nuxt.js ソースコード管理:Git プロジェクト管理:GitHub/Jira 情報共有ツール:Slack/Google Docs/Confluence ### 必須スキル * Webフロントエンド開発の5年以上の実務経験 * TypeScript を用いた型安全な開発の実務経験 * 以下のようなフロントエンドのパフォーマンス最適化の実務経験 * バンドルサイズ最適化 * レンダリングパフォーマンス改善 * ビルドパイプラインの最適化 * VueやReactのフレームワークや関連ライブラリのソースコードリーディングができること ### 歓迎スキル * Vue.js 2/3での大規模アプリケーション開発経験（Composition API、Vuex） * E2Eテスト（Playwright等）の設計・実装経験 * フロントエンド監視・メトリクス計測の経験（Sentry、Datadog等） * 大量のDOM要素を扱うUIのパフォーマンスチューニング経験 ### 求める人物像 * スポーツやエンタメ領域に関心を持ってドメイン知識をキャッチアップできる方 * 技術的負債に対して建設的にアプローチし、段階的な改善計画を立てられる方 * 業務で学んだ経験を自らに閉じず、他者と積極的に共有できる方 * 他者志向で物事に取り組める方 * 好奇心を持ち、さまざまなことに取り組める方 * 環境の変化を楽しみながら、挑戦や価値観のアップデートができる方

応募概要

給与

年収 600万円 〜 1200万円 固定残業代45時間分込み

勤務地

雇用形態

正社員

勤務体系

フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間1日8時間 【休日】 完全週休2日制 土曜、日曜、祝日 【休暇】 ・有給休暇（入社後半年経過時点で10日間付与） ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇（12/28~1/3) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇

試用期間

福利厚生

・社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤手当（全額支給） ・住宅手当 (※規定に準ずる） ・ワークアウト手当（月8時間運動⇒10,000円支給） ・エンタメ手当（スポーツ観戦等の参加費用補助　上限5,000円） ・リファラル手当（従業員紹介制度）