株式会社バリューHRの法人向け健康経営支援コンサルタント/正社員/東京/キャリア採用の求人
募集概要
私たちバリューＨＲは、一人ひとりの健康づくりを支える健康支援サービスをワンストップで提供する「健康管理のインフラ企業」です。 健康寿命の延伸が求められる現代においては、会社経営の在り方、働き方、生活スタイルだけでなく、健康づくりへの意識も大きく変化しています。 そうした社会的変化への対応をサポートするために、バリューＨＲでは、独自のワンストップサービスを用いて、お客様のニーズに沿ったお客様ごとの支援を行っております。 こうした支援を通して、働く人一人ひとりの健康保持・増進を支え、ひいては社会全体の健康基盤向上に貢献することを目指しています。 企業と働く人の未来を支える健康経営を推進していく、やりがいのあるお仕事を私たちと一緒に挑戦してくれる仲間を募集します！ 今、多くの企業が取り組んでいる「健康経営」を通じて、企業を明るい未来へ導いてウェルビーイングを実現するコンサルタントとして私たちと一緒に活動してみませんか？ あなたにお任せするのは、企業の「健康経営」をデザインし、私たちが今まで蓄積してきたノウハウを活用して、企業と働く人に寄り添いながらパートナーとして健康経営を推進していくお仕事です。 健康経営優良法人の認定を目指すだけではなく、企業の健康風土を醸成し、働く人一人ひとりの心身の健康保持・増進、幸福度の向上、企業価値の向上をゴールにしてワンストップでお手伝いしていきます。 【業務の流れ】 1.バリューHRの健康経営サービスをお客様へ提案 2.ご採用いただいた場合、現状の棚卸しと課題の整理を行う 3.健康づくりのキーとなる「健康診断結果」などのデータ分析を行う 4.棚卸しとデータ分析結果を整理し、健康経営で解決すべき課題を抽出 5.課題に対する解決案を提案し、健康経営計画を策定 6.バリューHRのワンストップサービス・ノウハウをベースに健康経営の運用を開始 【育成】 あなたが即戦力である必要はありません。まずは学びの機会を提供し、ヘルスケア関連領域における知識習得やヘルスリテラシー（健康リテラシー）育成から始めます。 以下の①～⑤をスタートアップ時の習得テーマとして、丁寧に分かりやすくOJT育成を行います。 ①必要な健康関連情報の学習 ②バリューHRのサービス理解 ③先輩社員との業務同行 ④状況に応じた業務分担 ⑤健康経営エキスパートアドバイザー資格の取得 【当部署について】 平均年齢34歳、女性社員 約4割の部署です。 明るいメンバーが多く、活気ある職場で日々業務に励んでいます！
必須スキル
・健康や健康経営への興味関心を強くお持ちの方 ・法人営業経験2年以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
歓迎スキル
・健康経営アドバイザーまたはエキスパートアドバイザーの資格をお持ちの方 ・ヘルスケア関連事業での企画、営業実務経験1年以上
求める人物像
・「人の役に立ちたい」という価値観をもって業務に取り組める方 ・ポジティブ思考と明るいコミュニケーション志向をお持ちの方 ・主体性があり、自ら考え行動に移せる方 ・協調性があり、チームでの業務を大切にできる方 ・社内外問わず高いコミュニケーション能力を発揮できる方
応募概要
- 給与
月額275,000円～425,000円 内訳）基本給275,000円～425,000円 ※いずれも経験、年齢、能力等を考慮のうえ決定いたします。 【手当】 ■時間外手当：全額支給 ■通勤手当：全額支給
- 勤務地
バリューHR代々木ビル 8階 （東京都渋谷区千駄ヶ谷5-25-5）
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
9：30～18：00（休憩1時間） 【休暇】 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■年次有給休暇 ★半日・1時間単位での取得可。 有給取得率：88.2%（2024年度実績） 平均取得日数：15.8日（2024年度実績） ■特別休暇 自身の年次有給休暇とは別に、会社から有給休暇を付与。 結婚・忌服・季節性インフルエンザ及び新型コロナウイルスの罹患等で取得可能。 ■ライフサポート休暇 自身の年次有給休暇とは別に、年間5日間会社から有給休暇を付与。 生理日・不妊治療・更年期障害で就業が困難なとき、育児・介護・家族の病気で看護が必要なときに取得可能。 ■産前産後休暇 取得率100% ■育児に関する取り組み 育児休業取得率：女性100%（2024年度実績） 男性も毎年取得実績あり！ 育児休業取得後の復職率：94.1％（2024年度実績） 時短勤務制度あり（小学校3年生の3月末まで） ■介護に関する取り組み 介護休業：毎年取得実績あり！ 介護休業後の復職率：100% 時短勤務制度あり（要介護状態にある家族を介護する場合）
- 試用期間
試用期間6か月／待遇変化なし
- 福利厚生
■昇給／年1回（1月） ■通勤費全額支給 ■社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ■慶弔見舞金制度 ■資格手当 社労士：合格一時金300,000円+月額資格手当6,000円 ■企業年金基金 加入期間や年齢に応じて、老齢給付金（年金）、脱退一時金、遺族給付金あり。 ■総合福祉団体定期保険 従業員の万一に備えた遺族保障制度。保険料は会社が負担。 ■みんなの団体定期保険 低廉な保険料で、自身だけでなく家族も加入できる遺族保障制度。 ■インセンティブ・プラン：株式給付信託（1回/1年、3月） 一定の条件を満たす社員に対して、自社株式+金銭報酬を支給。 ■従業員持株会制度 自社株式を給与から自動積立で購入可能。 毎月の拠出金額に12％の奨励金がつき、株式購入資金に充てられます。 ■嘱託再雇用制度 65歳以上かつ、必要要件を満たした場合に利用可。 ■私服勤務 ■オフィス内禁煙 ■定期健康診断・人間ドック全額補助（一部オプション除く） ■ライフサポート制度 上述の休暇に加え、妊活・不妊治療などライフステージに伴う手当の支給や休職制度あり。 ■バリューカフェテリア（R）システム（選択型福利厚生制度） 毎年付与されるポイントをもとに、健康増進に関する商品と交換が可能。 商品例）旅行券、家電、サプリメント、ウェアラブルデバイスなど ■社員紹介制度 ■各種研修制度 等級別研修のほか、自身のスキルアップ＆キャリアアップに必要な研修を選んで受講することができます。 ■Valco（社員の休憩スペース）／バリューHR代々木ビル ※お弁当の予約販売（一部費用会社負担）、コーヒー・フルーツの提供あり
更新日時:
2025/06/23 11:08
