VALT JAPAN株式会社のNEXT HERO DIC 事業開発責任者候補の求人
新たな就労モデルを実現する事業開発責任者募集！
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募集概要
■VALT JAPANについて 当社は「就労困難者の大活躍時代をつくる」をビジョンに、労働人口の不均衡問題を解消していく事業を展開しています。 2040年には約1,100万人の労働供給力が不足すると予想され、企業・働き手の負担がますます大きくなります。 一方で「社会で活躍したい」という想いや意志を持ちつつも、様々な事情により就業機会を得られていない「就労困難者」とされる方が、現時点で約1,500万人もいるとされています。 このように現在の労働市場は、人手不足による課題が改善しない一方で「働きたくても、働けない」という方が数多くおられるという、アンバランスな状況です。 当社では、この社会課題を解決するため、全国に約2万個所ある就労継続支援事業所（※）のリソースデータを活かしたBPOサービス「NEXT HERO」や、 デジタル業務に特化した障がい福祉サービス「NEXT HERO DIC」などを通じて、 仕事を通じて活躍する就労困難者と、事業成長に直結する業務に集中できるようになる発注企業が、共に主役となって輝く社会を目指しています。 ※就労継続支援事業所：障がいや疾患のある方に働く機会を提供し、より自立した生活ができるよう支援する福祉施設です。 ※以下のページで弊社CEO Message、ビジョンや事業内容、会社概要をご説明させていただいております。ご覧いただけますと幸いです。 https://valt-japan.notion.site/valt-japan-recruit-entrancebook ■募集背景 就労継続支援事業「NEXT HERO DIC」が目指す「経済とデジタルを取り入れた新たな就労支援モデル」を実現するためのポジションとなります。 当社のビジョンである「就労困難者の大活躍時代をつくる」を実現するには、 全国に就労の機会があることに加え、個が成長する仕組みも必要だと考えております。 そのような想いから、当社は2024年に「NEXT HERO DIC（デジタルイノベーションセンター）」を立ち上げました。 デジタルの力、そしてパートナー企業様と就労継続支援事業所を開設することで、「採用する前」から実務を通じて育成できる、新たな雇用創出モデルの創出への挑戦のためです。 現在は、三菱地所とパートナーシップを組んで開所した「NEXT HERO DIC丸の内」のほか、鎌倉市、延岡市でも展開しています。 一方で、今いる就労困難者が活躍できるようになるには、短期間でこの目標を実現しなければなりません。 そのためには当社のアセットのみならず、社外の企業・自治体等ともパートナーたる関係性を築き、協業していくことが欠かせません。 社外のステークホルダー、そして何より就労困難者との共創を通じ、この挑戦を実現するための募集となります。 ■業務内容 今回のポジションは、障がい福祉サービス「NEXT HERO DIC」の事業開発責任者として、パートナー企業様やアライアンス可能性があるお客様との事業開発・プロジェクトマネジメントを担っていただきます。 -パートナー企業様との協働推進 -パートナー企業様との連携戦略の策定、協業プロジェクトのご提案、実行、管理 - 社内連携 -当該プロジェクトのための各DIC/セールス/マーケティング/PR/広報/コーポレートなどに携わる複数メンバーの連携 ■勤務先の補足 子会社（企業名：VALT JAPAN DIC株式会社/事業内容：障害福祉サービス事業）への出向になります。なお、労働条件は当求人と同様になります。 ※以下のページで弊社DIC事業への想いをご説明させていただいております。 https://www.valt-japan.com/brand-concept/dic/
必須スキル
以下のいずれもご経験のある方 - パートナー企業を巻き込み、プロジェクトを遂行した経験 -事業立ち上げから推進までリーディングし、事業をグロースさせた経験
歓迎スキル
- 大企業向けの法人営業の経験 - 全社横断プロジェクトのマネジメント経験 -事業企画、経営企画経験 -P/L作成、管理運用の経験 - スタートアップまたは障がい福祉サービス業の就業経験
求める人物像
- Be Professional：当社のVISION・MISSIONに基づいた確固たるPassionを持って周囲を巻き込み、事業価値の拡大に務める方 - Be Challenging：DIC事業においての高い目標を掲げ、リスクを恐れず、前例にとらわれない自由な発想で大胆に挑戦する方 - Be Respectful：DIC事業のみならず、全社での人材活用に意識を向けたコミュニケーションを取り、信頼関係を構築していく方 -59歳以下（60歳定年制のため）
応募概要
- 給与
■想定年収 ・800万円〜1,000万円を想定 ■内訳 ◆月給：667,000円～835,000円 ・基本給：508,190円～636,190円 ・固定残業手当（40時間分）：158,810円～198,810円 ※固定残業手当を超える労働を行なった場合は、別途残業代を支給いたします。 ■通勤手当 ・実費相当額を6ヶ月毎に支給（上限額：1ヶ月あたり50,000円まで） ■人事評価 ・年2回（8月/2月）
- 勤務地
■東京本社 ■所在地：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル7階 xLINK 丸の内パレスフロント ■アクセス：東京メトロ千代田線「二重橋前」駅より徒歩１分
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
■勤務体系：フレックスタイム制 ◆コアタイム 10:00~17:00(休憩1時間含む) ◆フレキシブルタイム ・始業 8:00〜10:00 ・終業 17:00〜19:00 ◆1日の標準労働時間 8時間 ◆清算期間 1ヶ月 ※全社平均残業時間 約10～20時間 ■休日：週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 ※会社カレンダーによる 年間休日120日 ■休暇 ◆有給休暇 ・付与日、付与日数：入社半年後12日付与 ・取得単位：1日、半日、時間休有り（時間休は年間最大40時間まで） ◆ウェルカム休暇 ・付与日、付与日数：入社日〜有給付与日までの間に限り3日 ・取得単位：1日、半日、時間休有り ◆夏季休暇 ・付与日、付与日数：毎年7/1〜9/30までの間に限り3日 ・取得単位：1日、半日 ■在宅勤務：週1回可能。それ以外の日は、配属拠点に出社いただきます。
- 試用期間
なし
- 福利厚生
■教育投資 ・e-ラーニングシステム「Schoo」の視聴は、何度でも無料で学習可能 ・資格取得支援制度：ITパスポート、簿記2級、ビジネス会計2級、社会福祉主事資格認定通信課程・民間社会福祉事業職員課程に一時金支給 ・図書購入制度：業務に必要な書籍は全て購入可能 ■各種保険 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■受動喫煙防止措置 ・屋内原則禁煙（喫煙室あり）
更新日時:
2025/10/17 12:25
