07.管理部｜経営企画担当の求人

U-zeroは「働きがいのある会社」7年連続1位のCEOが率いる急成長中のHRテックスタートアップです。2025年7月にAIを組み込んだエンゲージメント改革SaaS「U-ZEROエンゲージメントスイート」の提供を開始し、大手企業を中心とした事業拡大を推進しています。 --- 【募集背景・事業的意義】 ■なぜこのポジションが必要か 1. 事業戦略の高度化: 急成長フェーズにおける中長期戦略の策定・実行管理 2. データドリブン経営: KPI設計・分析による意思決定の精度向上と事業成長加速 3. 組織拡大支援: 採用計画・人員配置・組織設計の戦略的推進 4. 投資・事業開発: 新規事業・M&A・資金調達等の戦略的意思決定支援 ■組織内での位置づけ - 直属上司: CEO/COO - 協働部門: 営業本部、プロダクト本部、エンジニアリング本部、人事本部 - キャリアパス: 経営企画担当 → シニアマネージャー → 事業責任者候補 → 経営陣候補 ■主要業務内容 1. 事業戦略策定・実行管理 - 中長期事業戦略・年度事業計画の策定・推進 - 新規事業・サービス戦略の企画・評い価・実行支援 - 競合分析・市場調査による戦略立案・改善提案 - 経営会議・取締役会資料作成・報告 2. 経営管理・業績分析 - KPI設計・モニタリング・改善施策の企画・実行 - 財務分析・予算管理・業績予測・リスク管理 - データ分析による事業課題の特定・解決策提案 - 月次・四半期業績レビュー・改善アクションプラン作成 3. 組織・人事戦略支援 - 組織拡大計画・採用戦略の策定・推進支援 - 人員配置・組織設計・業務効率化の企画・実行 - 人事制度・評価制度の設計・改善提案 4. 投資・事業開発 - 資金調達・投資戦略の企画・実行支援 - M&A・業務提携の検討・実行支援 - 新規事業領域の調査・評価・立案 5. 経営基盤強化 - IPO準備・コーポレートガバナンス強化 - 業務プロセス改善・システム導入支援 - リスクマネジメント・コンプライアンス体制構築

【必須特性】 - 戦略的思考力: 複雑な課題を構造化し、本質的な解決策を立案できる - 数値・データへの感度: 定量分析による客観的判断・意思決定ができる - 実行力・推進力: 企画だけでなく、最後まで責任を持って実行できる - コミュニケーション力: 経営層・各部門との効果的な調整・合意形成ができる - 変化適応力: 急成長環境・不確実性の高い状況に柔軟に対応できる 【歓迎特性】 - 起業家精神: 新しいことにチャレンジし、価値創出に積極的 - 学習意欲: 新しい知識・スキルの習得に貪欲 - チームワーク: 組織全体の成長を支える協調性・支援姿勢

経営企画・事業企画経験 - 経営企画・事業企画・戦略企画業務の実務経験3年以上 - 事業戦略策定・実行管理の経験 - 経営層向け資料作成・プレゼンテーション経験 - 財務諸表読解・予算管理・KPI設計の実務経験 - 資金調達プロジェクト参画経験

業界・事業経験 - SaaS・HRテック・スタートアップでの経営企画経験 - IPO準備・上場企業での経営企画経験 - 新規事業立ち上げ・事業開発経験 - M&A・投資参画経験

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

ログインしてマッチ度を診断する

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。