株式会社ユーザベースの

NewsPicks Studios - NewSchool 講座運営担当の求人

募集概要

## ユーザベースについて 2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級の経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。 # 募集ポジションについて 株式会社NewsPicks StudiosのNewSchool講座運営担当として業務委託をお任せできる方を募集しております。 ※本ポジションの雇用元は株式会社ユーザベースとなり、当社子会社の株式会社NewsPicks Studiosに出向となります。 \====== ◆NewsPicks Studiosについて <https://studios.newspicks.com/> NewsPicks Studiosは、株式会社ユーザベースと電通社との合弁で2018年6月に設立され、「映像の力で、経済をもっとおもしろく。」をミッションに掲げ、経済・ビジネス動画を中心にコンテンツの制作・配信・プロデュースを行なっています。 ※番組例：WEEKLY OCHIAI、HORIE ONE、The UPDATE、2 Sides、OFFRECO....etc 現在は、NewsPicks Studiosで制作されたコンテンツがYouTube等のプラットフォーム上でも配信され、総再生回数は9億再生・ch登録者160万人を突破し、NewsPicksの会員ユーザー数1000万人突破を牽引しております。 \====== # 業務内容 2020年、挑戦を続けるビジネスパーソンのための学びの場としてスタートした、経済メディア『NewsPicks』が手がける”NewSchool”。事業および、ユーザー数拡大に伴い多様化するニーズに応えるべく、人員強化を行います。 ◆NewSchoolについて <https://newschool.newspicks.com/> NewSchoolが企画する、2-3DAYの本講座、および1DAYのLite講座の運営業務をお願いします。 _＜具体的な業務イメージ＞_ * 講座集客時のオンライン説明会(1時間)の司会・進行および進行用資料作成 * 講師との研修プログラム確認、講座実施前、期間中のコミュニケーション、適宜MTG実施 * 受講生との講座実施期間中の、slackを通したコミュニケーション * 講義運営用資料の作成、受講生アンケートの作成 * 講座実施時の会場セッティング、司会進行 * (収録講座ありの場合)撮影チームとの打ち合わせの設定、収録の進行サポート # 応募要件 _【必須条件】_ * 社会人就業経験5年以上 * [NewSchool](https://newschool.newspicks.com/)の提供価値に共感し、個人・企業・社会の変化にポジティブな想いがあること * 下記いずれかのご経験がある方 * イベント・ウェビナー等の企画・運営経験 2年以上 * コミュニティマネジメント経験 1年以上 * 教育機関、教育支援サービスでの勤務経験2年以上 _【歓迎条件】_ * オンライン・オフラインのセミナーにおける全体計画策定と個別企画の実行 * 登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成、およびディレクション * 100名以下のスタートアップ組織での経験 * 研修プログラムのディレクション業務の経験 _【求める人物像】_ * 前向きでオープンなコミュニケーションを取り、フラットな組織で柔軟な行動を取れる方 * 書籍、動画などのビジネスコンテンツに興味のある方 # 一緒に働くチームの特徴 30-40代のメンバーが中心。勤務形態を問わずフラットに主体的にお仕事をしているチームです > 【チーム構成】 > 講座企画・運営4名 (社員1名、業務委託3名) > マーケティング担当1名 (業務委託1名) > 広告運用担当1名 (業務委託1名) > オペレーション担当1名 (業務委託1名) > 配信担当1名 (業務委託1名) > 番組制作担当1名 (社員1名) # ユーザベースグループの特徴的なカルチャー ◉ 自由な働き方 出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます ◉ 情報の透明性 性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です ◉ 挑戦を後押しする風土 ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます ◉ チーム経営 ユーザベースは３人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー１人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています # その他、お時間あればお目通しください _▼ [HR Handbook](https://speakerdeck.com/uzabase/jp-uzabase-hr-handbook)_ ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です _▼ [産休育休ハンドブック](https://speakerdeck.com/uzabase/uzabase-sankyu-ikukyu-handbook)_ ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています ▼ _[DEIBレポート2025](https://www.uzabase.com/pdf/deibreport2025%5Fjp.pdf)_ ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。 ▼ _[オフィス紹介動画](https://www.youtube.com/watch?v=uGqnWykq-uM)_ 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。

応募概要

給与

年収 620万円 〜 660万円 ・年俸制となります。 ・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。

勤務地

東京都千代田区丸の内２丁目５ 三菱ビル

雇用形態

正社員

勤務体系

スーパーフレックス制となります 平日夜(17:00以降)や週末の講座実施日の稼働が発生いたします。 ・土日祝日休み ・有給休暇（10日～） ・ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生）

試用期間

福利厚生

・交通費（上限 5万円/月） ・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択） ・時短制度有ほか ※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。 https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook?slide=54