株式会社ユーザベースの

ソフトウェアエンジニア - NewsPicks Expertに関わるプロダクトの開発・運用 ※フルリモート／フルフレックスの求人

募集概要

## ユーザベースについて 2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級の経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。 ## 募集背景 「NewsPicks Expert」は、ビジネスパーソンと専門家をつなぐ知見プラットフォームです。 サービスの安定稼働とパフォーマンスの維持・向上を図りながら、プロダクト開発を加速させるため、開発チームの強化を進めることになりました。経験豊富なソフトウェアエンジニアを迎え、開発チームの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 _▶︎ [NewsPicks Expert](https://newspicks.expert/)_ ## 業務内容 開発チームの一員として、開発、保守、運用まで幅広い工程に携わっていただきます。また、技術的な課題解決だけでなく、チームと連携し、ユーザーニーズを捉えたサービス改善にも積極的に取り組んでいただきます。 > 【開発環境】 > ・バックエンド：Echo (Go) / SpringBoot (Kotlin) / Rust / Express (TypeScript) > ・フロントエンド：Next.js (TypeScript) > ・データベース：PostgreSQL / MySQL > ・インフラ：Google Cloud / AWS / Kubernetes, ArgoCD / Terraform > ・モニタリング：Datadog / Bugsnag > ・コード管理：Github > ・バックログ管理：Notion > ・コミュニケーション：Google Workspace / Slack / zoom / FigJam ### 参考資料 ▼ [ _IT Professionalsシリーズ #07_ ](https://tech.uzabase.com/it-pro/07) \- NewsPicksに集う知見を、Speedaの新たな価値提供に。 若手エンジニアがつかんだ事業貢献の手応えと目指すべき理想のエンジニア像 ## このポジションの魅力 * 業務に必要な情報がオープンに共有される文化が定着している * チーム間のコラボレーションがスムーズで、メンバー各自の専門性を活かした知見共有が活発に行われています。 * TOBから再上場という国内でも稀有な挑戦に携われる * TOBからの再上場を目指す過程で、企業の成長戦略に深く関わることができます。スピード感を持って事業成長と変革を推進する、貴重な経験を得られます。 * 柔軟な働き方 * 「自由と責任」の考えのもと、フルフレックス（コアタイムなし）・フルリモート可・副業可のため、時間や場所に捉われず柔軟に働き方をデザインすることができます。 * Long Vacation 制度：半年ごとに連続5日間の特別休暇を取得できる制度で、有給休暇とは別枠で取得可能です。 ## 応募要件 ### 必須要件 * Web アプリケーションにおけるバックエンドの開発および本番運用経験 * Go, Kotlin, Rust いずれかの言語による開発の実務経験 * プロダクトを通じて、ユーザーに価値を提供することを楽しめる * 日本語でのビジネスコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese ### 歓迎される経験・スキル * アジャイル（特にスクラム）でのチーム開発経験 * 可用性、セキュリティ、耐障害性を考慮し、ビジネス要件に基づいて機能を実装・保守運用できる ## 求める人材像 * [7 Values](https://www.uzabase.com/jp/about/)とサービスへの共感 * 学んだ事を惜しみなくチームに共有し、組織全体の開発力、生産性を高める事が好きな方 * 自ら課題を発見し、解決策を提案し、実行に移せる自走して働くスタイルが好きな方 * 積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方 * 顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方 * スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 ## その他、お時間あればお目通しください ▼ [ _UZABASE for Engineers_ ](https://tech.uzabase.com/) Tech BlogやPodcast、働く環境など、当社のエンジニア組織についてのページです。ぜひお時間ある時にお目通しください。 ▼ [ _HR Handbook_ ](https://www.uzabase.com/jp/careers/?section=hr-handbook) ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 ▼ [ _産休・育休ハンドブック_ ](https://www.uzabase.com/pdf/sankyu-ikukyu-handbook) ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 ▼ _[DEIBレポート2025](https://www.uzabase.com/pdf/deibreport2025%5Fjp.pdf)_ ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。 ▼ [ _オフィス紹介動画_ ](https://www.youtube.com/watch?v=uGqnWykq-uM) 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。

応募概要

給与

年収 560万円 〜 620万円

勤務地

東京都千代田区丸の内二丁目5番2号 三菱ビル

雇用形態

正社員

勤務体系

スーパーフレックス制 ・土日祝日休み ・有給休暇（10日～） ・ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生）

試用期間

福利厚生

・交通費（上限 5万円/月） ・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択） ・時短制度有ほか ※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。 https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook?slide=54