従業員数38名・設立年数4年・評価額228.2億円・累計調達額114.1億円・東京都新宿区西新宿2-6−1新宿住友ビル18Fグロース新宿
株式会社ウタイテの企業情報
事業内容
BUSINESS DETAILS
事業概要
2022年12月設立のエンターテイメント企業。主に2.5次元IPの開発、運営といったエンターテイメント領域で事業活動を行い、「心が躍る感動を、世界へ。」というミッションのもと、日本の新たな「エンタメ経済圏」から世界を目指している。資金調達を通じて、さらなる事業成長を見据え、優秀な人材の確保と組織体制の強化に注力している。成長戦略の一環として、海外市場への展開をより一層加速させ、エンターテインメントの可能性をさらに広げることを図る。
事業領域
- ・エンターテイメント業界
- ・2.5次元コンテンツ業界
- ・デジタルエンターテイメント領域(YouTube、X、TikTokなどのプラットフォームで展開)
なぜやっているのか
- ・ミッション:「心が躍る感動を、世界へ」(Sparkle your Heart, to the World)
- ・才能を磨き、世界中へ届けることを目指す
- ・歌い手、ファン、クリエイターが共に感動できる世界の創造
- ・新時代を代表するエンターテイメントカンパニーとしての役割を果たす
何をしているのか
- ・2.5次元IPグループ『UTAITE』の運営
- ・ライセンス事業
- ・クリエイターサポート事業
- ・エンターテイメントコンテンツの企画、制作、開発
- ・タレントマネジメント(すぱどり、きみとぴあ!、BUFFLASHなどのタレントが所属)
組織
ORGANIZATION
従業員数推移
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
取締役
※出身校には卒業・中途退学を含みます
株式会社ウタイテのメンバー
表示できるメンバーがいません
カルチャー
CULTURE
メンバーの声
現在、掲載可能な情報がありません。
匿名でこの企業の「メンバーの声」掲載をリクエストできます。クリックするとリクエスト画面(チャネルトーク)が起動します。
資金調達
FUNDING
※ 登記簿より金額を推計
※ 登記簿に掲載されていない資金調達情報は除く
| 時期 | 評価額 | 累計調達額 |
|---|---|---|
| 2025年 | 228億円 | 114億円(+70億円) |
| 2024年 | 101億円 | 44億円(+16億円) |
| 2024年 | 70億円 | 28億円 |
求人
JOBS
- 要相談正社員/契約社員
- 要相談正社員/契約社員
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
東京都新宿区西新宿2-6−1新宿住友ビル18Fグロース新宿
設立
2022-12
資本金
9,877,379,124円(資本準備金を含む)
コーポレートサイト
https://utaite.co.jp/
※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております(情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください)。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社kickflow
エンタープライズ向けクラウドワークフローシステムを提供する企業。「シンプルなのに、多機能」という独自のポジショニングで「kickflow」を開発・販売。REST APIやWebhookを活用し、他システムとの連携を重視。直感的なUI/UXと柔軟な組織管理機能を特徴とし、手厚い導入サポートを提供する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
franky株式会社
ライフスタイル、ファッション、インテリア、旅行関連の多角的事業を展開する企業。豊かな暮らしを提供するため、自社ブランドの運営やM&A、ECサイト運営、海外ブランドの代理店事業を行う。ファッションアパレル、バイオエタノール暖炉、旅行用スーツケースなど、幅広い製品を取り扱っている。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
暮らしに関わるサービスのインターネット商店街を運営する企業。エアコンクリーニングや不用品回収など、家庭向けサービスの比較・予約プラットフォームを提供。全国の事業者が出店し、ユーザーは口コミや料金を参考に選択可能。オンライン決済にも対応し、CMで認知度向上を図る。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ネクステージグループホールディングス株式会社
通販・エンターテインメント・金融の3領域で事業を展開する多角経営企業。ナイトブラなどのオリジナル商品開発や、Webソリューション提案、決済代行サービスを手掛ける。グループ会社制を採用し、専門性を高めながら新規事業にも積極的に挑戦。学歴や経験に関係なく人材を登用し、挑戦者にチャンスを提供する社会の実現を目指す。