UPWARD株式会社の
【263】DG｜デマンドジェネレーション（BtoBマーケティング）の求人

募集概要

外回り・訪問営業のDXに取り組んでいる「UPWARD」で、デマンドジェネレーション（BtoBマーケティング）のメンバーを募集します。 ◆会社概要 UPWARDはCRM・SFAの価値を最大化する「セールスエンゲージメント」を実現するアプリです。SalesforceやMicrosoft Dynamics 365などのCRMと連携し、顧客データを活用することで、外回り・訪問営業の方々が創造的に働ける未来を実現します。 ▼ UPWARD会社紹介資料 https://corp.upward.jp/recruit ▼ サービスコンセプト・プロダクト紹介 https://note.com/sales_engagement/n/na4e59185412a ◆ 募集背景デマンドジェレーション部は、営業部門と連携し新規リード獲得の最大化や、コンテンツを活用したリードナーチャリングなどを担当いただくポジションです。デマンドジェネレーション部は2024年2月に発足し、リード獲得から商談獲得までの施策をゼロベースで見直しています。常に変化する状況の中で、データに基づいた戦略立案と実行により、さらなる成長を目指しています。 ◆ 主な業務 - 新規リード創出からコールでの商談獲得まで、施策の企画と実行 - イベント、コンテンツ、デジタルマーケティングを軸としたマーケティング戦略の実行 - 営業部門と連携し、セールス目標達成プロセスの構築と実行 ◆ ポジションの魅力 1. 「セールスエンゲージメント」市場の開拓 UPWARDが取り組む「セールスエンゲージメント」領域は、グローバルでようやく成長領域として注目され始めているものの、日本ではまだまだ多くの企業にとってそのニーズは潜在的であり、「市場を作る」フェーズにあります。特にマーケティング分野においては、市場のパーセプションを形成する重要なポジションであり、その推進ができます。 2. 日本の伝統的な企業・業界のアップデート外回り・訪問営業という仕事の特性上、日本の伝統的なビジネススタイルを持つ企業にも適しています。すでに大手企業を中心に400社以上導入されており、その中には日本を長年支えてきた企業も含まれます。これらの企業のDXを進める過程に携わり、ビジネススタイルのアップデートに関わることができます。 3. グローバル展開への挑戦今後タイへの進出を皮切りに、グローバル市場への展開を進める段階にあります。世界のマーケット開拓と展開のプロセスを、当事者として経験できる可能性のある環境にあります。

必須スキル

- BtoB領域で顧客のニーズや課題を起点に、マーケティング施策や企画を立案し、実行まで担った経験（セミナー・イベント運営、事業企画立案、営業企画、コンテンツ制作など） - 社内外の関係者と協力し、事業成長や売上拡大を目的としたプロジェクトや施策を推進した経験

歓迎スキル

- インサイドセールスなど法人営業の経験があり、マーケティング領域に強い関心がある方 - SaaS業界やスタートアップでの業務経験をお持ちの方 - BtoB領域におけるMAや広告運用などのマーケティング経験がある方 - Google Analyticsの活用経験がある方

求める人物像

- 自らの頭で考え、アウトプットできる方 - 周囲を巻き込み、円滑なコミュニケーションが取れる方 - できない理由ではなく、できる方法を考える方 - 課題を論理的に整理し、解決策を提案・実行できる方 - オーナーシップを持って、主体的に業務を推進できる方

応募概要

給与: スキル・ご経験に基づいて決定いたします。 ※月45時間分のみなし残業含む（平均残業時間15時間。45時間超過分は別途支給。） ※リモートワーク手当あり 10,000円/月 ◆選考フロー・面接回数：2~3回・筆記試験：有（最終面接前）・必要に応じてバックグラウンドチェックを実施させて頂く可能性がございます。
勤務地: リモートワークと出社のハイブリッドワークです。また週に3回以上の出社必須日を設けています。 ■東京本社：東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング 26階
雇用形態: 正社員
勤務体系: 【勤務時間】 1日標準8時間・週40時間 ※フレックス勤務可能コアタイム11：00～15：00 【休日】完全週休二日制（土日）・祝日有給休暇10日～20日休日日数120日＜その他＞夏季休暇（3日）、年末年始休暇、産前・産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇
試用期間: あり（３ヵ月）
福利厚生: ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■資格支援制度あり ■フレックスタイム ■リモート勤務可能 ■産休・育休制度