UPWARD株式会社の【342】CORP｜人事（労務・給与担当）の求人
募集概要
≪仕事内容≫ 上場に向けて今後も採用を強化していくフェーズであり、本ポジションは労務機能の強化を目的とした採用です。 まずは労務・給与をご担当いただきますが、得意領域・やりたいことによって総務などその他の領域もお任せしたいと考えています。 具体的には以下のような仕事をお任せする予定です。 ■勤怠管理 ■給与計算（アウトソース先窓口と連携） ■入退社手続きや人事異動に伴う対応 ■安全衛生管理・産業医との連携 ■就業規則、労使協定の整備 ■健康診断 ■労務相談対応 ■その他労務業務全般 ≪使用ツール≫ ■労務・勤怠：SmartHR、AKASHI ■タスク管理：Notion ■コミュニケーション：Slack、Zoom
必須スキル
■事業会社での労務経験もしくは、社労士事務所での労務支援経験（目安２年以上） ■本社オフィスへ出勤可能な方（週1～2回程度） ■給与計算のご経験（従業員規模よりは、一連の業務を抑えていることの方が優先です） ■労務業務を中心としつつも、それ以外に職務領域を広げていきたい方
歓迎スキル
■Excel中級レベルの関数が使える方 ■労務、給与計算以外の人事領域の経験がある方 ■第二種衛生管理者の資格を保有されている方 ■IT業界もしくはベンチャーでの勤務経験
求める人物像
■変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ■業務の線引きをせず、周囲と協力し合って業務を進められる方 ■チームという考え方を大切にしている方
応募概要
- 給与
300万円 ～ 500万円 ※月45時間分のみなし残業含む（平均残業時間15時間。45時間超過分は別途支給。） ※リモートワーク手当あり 10,000円/月 ◆選考フロー ・面接回数：2~3回 ・筆記試験：無 ・必要に応じてバックグラウンドチェックを実施させて頂く可能性がございます。
- 勤務地
リモートワークと出社のハイブリッドワークとなります。また、週に数回出社必須日を設けています。 ■東京本社：東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング 26階 ■関西支社：大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H¹O 梅田茶屋町 8階
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
【勤務時間】 1日標準8時間・週40時間 ※フレックス勤務可能 コアタイム11：00～15：00 【休日】 完全週休二日制（土日）・祝日 有給休暇10日～20日 休日日数120日 ＜その他＞ 夏季休暇（3日）、年末年始休暇、産前・産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇
- 試用期間
あり（３ヵ月）
- 福利厚生
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■資格支援制度あり ■フレックスタイム ■リモート勤務可能 ■産休・育休制度
更新日時:
2025/03/07 06:53
