株式会社 UPSIDERの
B315. 内部監査室長候補【正社員 / 04 / Corp】の求人

「ゼロから”あるべき監査”を創造する」内部監査室長候補を募集！

募集概要

【UPSIDERについて】「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000億円*）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営）を展開しています。経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（経理業務を大幅削減）といった新規事業を立ち上げ、累計ユーザー数は80,000社*を突破。 2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円*を超えました。さらに2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表。従来から共創していたデットファンド事業などに加え、AI与信領域や金融サービスの共同展開を通じて、挑戦者支援をさらに加速させていきます。今回の提携を通じて、みずほ銀行が持つ信頼性、ネットワーク、金融知見と、UPSIDERのテクノロジー、スピード、プロダクト開発力を掛け合わせ、「日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステム」の共創に挑んでいます。なお、創業者である宮城、水野は、引き続き経営株主として留まり、上場も視野に入れながら挑戦を続けていきます。私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業の創出を加速させていきます。 *各種数値は2025年3月末時点【募集背景】私たちUPSIDERは「挑戦者を支える」というミッションのもと、法人カード「UPSIDER」をはじめとする金融サービスを提供し、事業を急拡大させてきました。そして2025年7月、私たちはみずほフィナンシャルグループの一員となり、第二創業期とも呼べる新たな成長フェーズへと突入しています。グループインにより、今まで以上に様々な期待を受ける中でこれまで以上に高度なガバナンス体制の構築が急務となっています。そこで今回、内部監査室を新設し、そのコアメンバーとなる内部監査メンバーを募集します。従来の監査手法をそのまま適用しつつも、スタートアップの機動力と挑戦する文化を維持しつつ、事業の健全な成長を支える心強いパートナーとして、UPSIDERの実態に即した「あるべき監査」をゼロから創造していくことを期待しているポジションとなります。【業務内容】業務監査担当として、以下のような業務を担当いただきます。・全社的なリスク評価および業務監査計画の立案、実施、報告・UPSIDERのビジネスモデルにおける主要業務プロセス(営業、マーケティング、CS等)の監査・金融関連コンプライアンス、内部統制、決済関連法規、個人情報保護法等の遵守状況の評価・J-SOX(内部統制報告制度)への対応準備、評価・監査結果に基づく建設的な業務改善提言およびフォローアップ【本ポジションの魅力】 (1)「ゼロから”あるべき監査”を創造する」という希少な経験完成された組織の軽微なアップデートではなく、急成長するFintech企業の内部監査態勢をゼロから構築するという、極めて市場価値の高い経験が得られます。旧来の監査手法に縛られることなく、事業の本質を深く理解した上で、自ら「あるべき監査の姿」を定義し、実践していく。これは、あなたの専門性を次のレベルへと引き上げる、またとない挑戦の機会です。 (2)独自の監査モデルの追求メガバンクグループの安定した基盤と、Fintechスタートアップのスピード感を両立させる、前例のない新しい監査モデルの構築に挑戦できます。今までの経験を存分に活かしていただきながら、決められた手順をこなすのではなく、自らがあるべき姿を定義し、実践していくことが求められます。 (3)「経営の意思決定に直結する」という圧倒的なインパクト経営陣と極めて近い距離で、監査を通じて得られた洞察を直接フィードバックし、事業の意思決定に大きな影響を与えることができます。単なるチェック機能に留まらず、事業の健全な成長を支えるパートナーとして、ビジネスの最前線で価値を創出する「攻めの監査」を実践することができます。