株式会社 UPSIDERの

B304. HR - PR 【正社員 / 04 / Corp】の求人

採用広報として、挑戦者を支える組織を大きくしていくチャレンジを一緒にしませんか？

募集概要

【UPSIDERについて】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立された金融×AI領域のスタートアップです。 「金融」と聞くと、「難しそう」「自分に理解できるか不安」と感じる方もいるかもしれません。でもご安心ください。UPSIDERの社員の9割以上が金融業界未経験からスタートし、それぞれの経験やスキルを活かして活躍しています。 私たちが最も大切にしているのは、金融知識の有無ではなく、挑戦者であるお客様の成功を信じ、共に歩む姿勢です。業界未経験であっても、「挑戦者の力になりたい」という気持ちがあれば、きっとこの環境で成長できるはずです。 現在、UPSIDERでは複数のプロダクトを展開しています。 - 法人カード「UPSIDER」（累計決済額4,500億円突破） - 請求書カード払いサービス「支払い.com」（累計決済額700億円突破） - AIチャット型業務ツール「UPSIDER Coworker」（領収書処理20,000枚超） - 成長企業向けデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（約100億円の融資実行） これらのプロダクトはいずれも、日本国内でまだ確立されていなかったカテゴリに参入し、業界の先駆けとして確固たる地位を築いています。 また、2024年11月にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、創業以来の累計調達額は600億円を超えました。今後も挑戦者を支える金融インフラの創出を目指し、新たな事業を生み出していきます。 【ポジションとして働く魅力】 HRPR担当として、UPSIDERには発信すべきストーリーが無数にあります。 - 当社が向き合っている社会課題とミッションを成し遂げたときに実現出来る世界 - 業界に革新をもたらすプロダクト - 当社で働く多種多様なバックグラウンドの優秀なタレント - 急成長する市場の中で挑戦を続けるお客様 - 独自のカルチャーや働き方 「単なる情報発信」ではなく、UPSIDERの採用ターゲットを理解すると同時に、UPSIDERの特徴を的確に捉え、ときには新たに創造し、候補者に魅力的に届けることがHRPRに求められている仕事です。SNSやnoteでの発信にとどまらず、HRPRの戦略企画〜実行までを担う、非常に裁量の大きなポジションです。 【業務内容】 HRPR担当として、以下の業務を中心に担っていただきます。 - 採用ブランディングの企画と実行 - 企業の採用ブランドを強化するための戦略策定・コンテンツ制作（採用ページ、CompanyDeck、SNS運用、採用note、Podcast、動画など） - 社内外向けの広報活動 - 採用広報（候補者向け）、組織広報（社員・社内向け）を統合的に実施 - 採用マーケティング - 求人広告やイベント、SNSを活用したターゲット人材への認知拡大・エンゲージメント向上 - 採用イベントの企画運営 - 採用説明会・キャリアイベントの企画・運営 - 社内エンゲージメント向上施策 - 社員のロイヤリティやモチベーションを高める施策（社内報、表彰制度、社内イベント）を推進 ※上記はあくまで一例です。ご経験や強みに応じて、一緒に注力すべき領域を決めていきましょう。