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ユニファ株式会社
教育AI地方創生DX
従業員数
218
設立年数
13年目
評価額
179億円
累計調達額
93億円

保育・幼児教育業界向けICTサービス企業。保育施設運営事業者や自治体を主要顧客とし、「ルクミー」を主軸に保育現場のDXを推進。AIやIoTを活用し、保育者の負荷削減と保育の質向上を目指す。将来的には個別最適化された教育提供も視野に入れている。

本社所在地
東京都千代田区永田町2丁目17−3 住友不動産永田町ビル 1F
設立
2013年05月
資本金
2022年6月末時点:40億9,564万円(資本準備金含む)
コーポレートサイト
https://unifa-e.com/
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新着

ユニファ株式会社
[Biz-06_03]契約請求管理担当(東京オフィス)の求人

募集概要

当ポジションは会社の成長戦略を踏まえ、各事業の拡大を支える契約締結、請求処理部門を管轄するオペレーション部内のチームになります。 プロダクト契約時の申込、契約、請求業務といった定常業務の他に、効率的に運用、管理が行えるよう日々の業務フロー改善を担っていただく方を募集しています。 急成長中のスタートアップでキャリアアップの機会が豊富です。 新しい社会インフラを一緒に創り出す達成感を味わい、バックオフィス業務を通じて、会社の成長に寄与していくことができるポジションです。 ▽具体的には ・プロダクトの契約~請求に関するバックオフィス業務  当社が提供するプロダクトの申込、契約締結、請求データ生成、請求書発行業務といった定常業務と、業務フロー改善に携わっていただきます。 ・オペレーターマネジメント業務  チーム内のオペレーターの勤怠管理、モチベーション管理、育成を含むマネジメント業務を担っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ▽働き方 ・週2日以上出社 ・出張なし ・平均残業時間:月20時間程度 ▽組織構成 ・正社員3名、契約社員6名、派遣社員1名と一緒に働いていただきます。  北九州オフィス:契約社員4名 東京オフィス:正社員3名、契約社員2名、派遣社員1名 ・課の組織が、北九州オフィスと東京オフィスに跨っているため、  オンライン等でのコミュニケーションも頻繁に発生します。 ・入社後は、既存メンバーからのレクチャー(対面、オンライン)を実施し、 スケジュールに沿って立ち上がりまでサポート、フォローいたします。 また、週次で上長との1on1もセットし、適宜相談しながら業務習得を進めていきます。

必須スキル

・リーダーシップ経験  └5名以上のチームのリーダー経験もしくはプロジェクトマネジメントの経験 ・バックオフィス業務経験  └契約締結、請求処理業務等経験(2年以上) ・基本的なビジネススキル  └ライティング、Googleスプレッドシート、ピボットテーブルの活用

歓迎スキル

・課題発掘から解決までの一貫した経験 ・ITツールの活用経験  └Slack、セールスフォース、kintone利用経験 ・業務プロセス設計経験  └既存業務フロー変更による課題発掘、運用建付け

求める人物像

・ユニファのビジョンに強く共感できる方 ・積極的に新しい知識を学び、自己成長を追求できる方 ・困難な状況にも前向きに対処できる方 ・変化に対して柔軟に対応できる方 ・他者の意見を尊重し、共感力を持って対話できる方 ・他部署横断の調整力・コミュニケーション力がある方

応募概要

給与

スキル、経験、能力に応じて決定いたします。

勤務地

■東京オフィス 東京都千代田区永田町2丁目17-3 住友不動産永田町ビル 1階 アクセス 赤坂見附駅 徒歩4分 永田町駅 徒歩4分 【変更の範囲:会社の定める場所】

雇用形態

正社員

勤務体系

9:30~18:30(休憩60分) ■完全週休2日制(土日祝休み) ■年末年始休日(12/29~1/3) ■年次有給休暇(法定通り) ■その他の休暇 ・入社時特別休暇(1日付与) ・夏季休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇(子の人数に関わらず10日付与) ・介護休暇 ・生理休暇 ・産前産後休業 ・育児休業

試用期間

3ヶ月(本採用と同条件)

福利厚生

■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) └ 提携スポーツクラブ・レストランの割引利用 └ 保養施設や旅行補助金などの利用可 └ 高額な医療費自己負担の軽減制度あり └ 一般健保より低い保険料水準 ■その他の福利厚生 ・生成AIサービスの有料プランを業務で利用可能 ・子育て支援(くるみん認定/ベビーシッター割引券) ・定期健康診断 ・通勤交通費支給 ・社内勉強会の開催 ・新入社員向けオリエンテーションの実施 ・副業可 ・従業員持株会制度 ・服装自由 ・業務用PC貸与 ・ウォーターサーバー ■スキルアップ支援 ・資格取得や維持にかかる費用を一部補助 ・業務に関連する書籍購入の一部補助 ・社外研修やセミナー参加に対する一部補助 ■全社コミュニケーション・カルチャー ・全社総会(半期に1回)、全社会(月1回)、CEO Talk(月1回)の実施  └オフライン/オンラインのハイブリット開催 ・社内交流イベントや懇親会費用の一部補助 ・「UnifaDay」の開催:社員の家族や大切な方を招き、事業や社内の雰囲気を共有するイベント

更新日時:

2025/09/30 08:19


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