ユニファ株式会社の［Corp-03-02］法務担当（メンバー）の求人
募集概要
法務担当として、主に以下の業務に従事いただきます。 まずは企業の安定した経営を支える基本的な法務・コンプライアンス業務に従事いただきつつ、徐々に領域を広げ、事業に直結する業務や、社内でコンプライアンスへの意識を浸透させていく役割等も担っていただく想定です。 現在、法務部は1名体制ということもあり、経営企画室メンバーがサポートに入っています。そのため、経営企画室のメンバーと共に法務・コンプライアンス業務の運営体制構築にもお力を貸していただきたいと考えています。 ＜入社後、まずお任せしたいこと＞ ・法務 ○ 取締役会・株主総会の運営補助 ○ 登記に関する業務 ○ 社内規程の管理 ○ 特許・商標の管理 ・コンプライアンス ○ 個人情報保護対応（Pマーク対応） ○ リスク管理委員会運営補助 ＜将来的にお任せする可能性があること＞ ・契約書や利用規約の作成・レビュー ・新規事業・プロダクト立ち上げサポート ・社内でのコンプライアンス研修
必須スキル
事業会社もしくは法律事務所における法務業務のご経験
歓迎スキル
・株主総会・取締役会運営等の商事法務のご経験 ・契約書・利用規約の作成・審査のご経験 ・スタートアップでの仕組作りや業務改善に関するご経験
求める人物像
・ユニファのパーパス、バリューへの共感 ・組織や会社にいかに貢献（Give）できるかを考えられる方 ・相手に寄り添ったコミュニケーションを通じて信頼関係を築ける方 ・新しい取り組みに積極的にチャレンジできる方
応募概要
- 給与
スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
- 勤務地
■東京オフィス 東京都千代田区永田町2丁目17-3 住友不動産永田町ビル 1階 アクセス 赤坂見附駅 徒歩4分 永田町駅 徒歩4分 【変更の範囲：会社の定める場所】
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
9:30～18:30（休憩60分） ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年末年始休日（12/29~1/3） ■年次有給休暇（法定通り） ■その他の休暇 ・入社時特別休暇（1日付与） ・夏季休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与） ・介護休暇 ・生理休暇 ・産前産後休業 ・育児休業
- 試用期間
３ヶ月（本採用と同条件）
- 福利厚生
■保険 ・関東ITソフトウェア健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ・通勤交通費支給（規程有） ■その他 ・副業許可 ・従業員持株制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ベビーシッター割引券 ・PC貸与 ・ウォーターサーバー ・オフィスグリコ
更新日時:
2025/03/12 07:22
