シニアリクルーター（業務委託）◇【アクセラレーター本部】の求人

弊社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。 現在は、月間1,300万人に利用される生活者向けサービスの「医療AIパートナー ユビー」と、全国1,800件超で使われる「ユビーメディカルナビ」の2つのプロダクトを提供しており、2022年より米国事業も展開を開始しています。 弊社の詳細は以下HPを御覧ください。 https://recruit.ubie.life/ ＜募集背景＞ 現在、事業拡大に伴い全社的な採用重要度が増しており、採用活動のスピードと質をさらに高める必要があります。 正社員採用のタイムラグを埋め、かつ即戦力として機動的に動けるプロフェッショナルな方を募集します。社内の定型業務ではなく、AIやツールでは代替できないプロフェッショナルなリクルーターならではの採用活動を担っていただける方を求めています。 ＜想定される業務内容＞ 単なるオペレーション業務ではなく、能動的なアクションでリード獲得と認知形成をリードしていただきます。 ◆ハイクラス・スカウト業務（注力領域） ・現在利用しているスカウト自動化ツールでは対応できない、候補者一人ひとりにパーソナライズされたスカウト文面の作成・送付。 ・特にエグゼクティブ層や専門職へのハイタッチなアプローチ。 ◆エージェント・コミュニケーション ・紹介会社とのリレーション構築および連携強化による、有効リード（推薦数・質）の増加施策。 ◆採用ブランディング・広報支援 ・認知拡大およびブランド強化のための記事作成支援、発信業務など。 ＜この仕事の魅力＞ ◆社会的意義のある事業 ・月間1,300万人・全国1,800件超の医療機関を支えるインフラ級のサービス成長を、採用の側面から支えられます。 ◆裁量とスキルアップ ・急成長フェーズにある組織で、自動化できない「本質的なスカウト力」や「エージェント折衝力」といった高度なスキルを発揮・研鑽できる環境です。 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

・目的と成果の追求：社会や事業の方向性を踏まえて目的の本質を深く理解・吟味し、必要に応じて得たい成果の再評価・方向修正を行い、困難な状況でも成果を得られるまでやり抜く能力 ・劇的進化への挑戦：自己や自組織の変容に対しての貪欲さ。過去の成功体験・慣習に固執せず、危機感だけでなく知的好奇心を持って、テクノロジートレンド含むマクロの変化及び自身の役割や事業に関するミクロの変化を乗りこなし、変容を促す姿勢 ・越境のリーダーシップ：自らの領域の成果に閉じない部署やチームの枠を超えた当事者意識を持ち、課題や意見の率直な受信発信を通して、より大きな成果へと繋げていく姿勢及び能力

・スタートアップ企業での採用実務を一通り経験されている方 ・フリーランス、または個人事業主として独立されており、高い当事者意識（フルコミットスタンス）をお持ちの方 ・Slack等でのテキストコミュニケーションがスムーズで、レスポンスが早い方（タイムリーな連携が必須となるため）

・エグゼクティブ（経営幹部・CxOクラス）の採用実務経験 ・エンジニア採用、または医療/ヘルステック領域での採用経験 ・採用広報（記事執筆・編集）の経験

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