Ubie株式会社のアナリティクスエンジニア【ファーマイノベーション事業本部】の求人
募集概要
データ活用の効率性・信頼性向上につながるエンジニアリング業務を主に行う職種です。データパイプラインの構築、BIツールの整備、ダッシュボードの構築、Data Observabilityの獲得など、ご自身のスキルに合わせて幅広い業務を担当していただきます。 また、Analytics Engineering領域を専門としながらも、事業状況や個々のキャリアにおける意向やこれまでの経験に基づいて、データ分析領域へのアサインを適宜行う点が特徴となっています。 データ関連業務紹介資料：https://recruit-data.ubie.life/ ＜Ubieにおけるアナリティクスエンジニアの重要性＞ Ubieの事業では、収集するデータがコアとなっています。単なる統計情報としてのデータ利活用にとどまらず、一人ひとりのユーザー行動データを正確に扱うことが事業価値に直結する点が特徴であり、データの信頼性向上に非常に力を入れています。 直近では、事業が急速にスケールする中で、各チームが必要なデータを高精度かつ迅速に得られる状態を保つことが求められています。「誰でもなめらかにデータ利活用できるようにする」という最重要課題の解決に向けて、データの利活用と品質担保に広い視野で取り組むアナリティクスエンジニアの活躍が、これまで以上に重要なフェイズとなっています。 また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。 ＜想定される主な業務＞ 以下のうち、得意な領域を中心に担当していただきます。 ・dbtを用いたデータマートやデータウェアハウスの設計・構築・運用 ・各事業で必要なデータ信頼性の要件定義や監視の仕組み導入 ・BIツールの利用ルール浸透や権限整備 ・信頼性を獲得するための仕組み導入（Metrics layer, Data Observability, Data Catalogなど） ・データ分析によるインサイト導出・新規施策提案 ・採用に関する業務 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり
必須スキル
・SQLを用いたデータマートやデータウェアハウスの構築・運用経験 ・事業やプロダクト改善のためのデータ分析推進経験 ・データ利用者と連携してのKPI定義・可視化経験 ・チーム横断でのプロジェクト推進経験
歓迎スキル
・品質や再利用性を考慮したデータマネジメント経験 ・データ分析基盤の設計・構築経験 ・ソフトウェアエンジニア・データエンジニアとしての開発経験 ・BigQueryの利用経験 ・dbt (data build tool) の利用経験 ・LookerなどのBIツール導入の経験 ・生成AIを活用した業務効率化の経験
求める人物像
・これまでに経験したことのない困難に直面しても、解決策を見つけるまで粘り強く取り組むことができる ・チームメンバーがトラブルに見舞われた時に、自身の知識と経験を活かして率先してサポートやアドバイスができる ・自身の担当業務と関連する他チームの業務プロセスの間の関連性を正確に把握し、それぞれの業務効率を最大化するような手段を提案・実行できる ・自身の担当する業務が全体の成果に対してどのように貢献しているかを認識し、成果を最大化するように自主的に動くことができる ・課題解決にあたり、ステークホルダーを巻き込みながら複数の解決策を提案し、ロジックをもとに最も効果的な選択肢を決定できる
応募概要
- 給与
600 〜 1200万円 (SO 全員付与) これまでのご経験と能力を踏まえ決定します ・基本給 ・固定残業手当（45時間相当分） 例）年収700万円の場合 ・月例給583,334円 ・基本給 433,900円 ・固定残業手当149,434円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として149,434円を支給） ・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 勤務地
東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F 【変更の範囲】会社の定める場所
- 雇用形態
正社員 (職種により契約社員となる場合もあります)
- 勤務体系
◆ 正社員の場合（期間の定め無し） ・専門業務型裁量労働制により、1日9.5時間働いたものとみなされます。 ◆ 契約社員の場合（期間の定めあり） ・フレックスタイム制度 (コアタイムあり) ◆ 勤務について ・リモート可。但し、会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。 (出社例: 月次の事業進捗共有ミーティング、3ヶ月に一度のオフサイトなど) ・副業可 ・所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間） ◆休憩について 休憩1時間 ◆ 休暇について ・完全週休二日制 (土曜日、日曜日、その他会社の定める休日) ・休暇：慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり ・有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※) ※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。 年間14日以上の付与があります。 ※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。 ◆ 正社員の場合 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 ・業務中のTwitterも推奨
- 試用期間
6ヶ月（試用期間中条件の変更はなし）／契約社員の場合は当初3ヶ月で更新・正社員登用制度あり
- 福利厚生
◆生成AI利用環境 Ubieでは、イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。情報セキュリティリスク、著作権侵害、誤情報伝播などの課題に対処しつつ、社員が効果的に最新技術を活用出来る環境を整えています。 ・事業としては、2024年5月から医療機関向けに生成AIサービスを展開 ・社内向けには、Forbes Under 30に選出された機械学習エンジニアや、Googleの統括部長経験者などの人材が生成AIチームを社内に立ち上げ、積極的な推進体制を構築 ・業界向けにも、日本デジタルヘルス・アライアンス（JaDHA）で「ヘルスケア事業者のための生成AI活用ガイド」を策定・公表 利用ツール（2025年1月時点） ・内製ツール：社外秘情報も含めて多様なモデルを利用出来る内製ツールを開発・運用しています。一週間の社員利用率は85%です。(Gemini、GPT、Claude の各種バージョンが利用可能) ・会社の契約で利用可能な生成AIソリューション(外部サービスについては、迅速に安全面を検証し、試験運用して導入する環境を整えています) Notion AI、NotebookLM、GitHub Copilot、Devin、Cursor、Azure Open AI、Dify、Perplexity、miro、v0 その他、Ubieでの生成AIに関する取り組みはこちらで紹介しています。 https://recruit.ubie.life/generative-ai ◆社会保険完備 ・関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険 ◆その他 ・フリードリンク・お菓子 ・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与 ※一部職種によって限定あり ・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助 ・リゾートホテル優待あり ・レンタカー割引あり ・各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種） ・歓迎会ランチなどの費用補助 ・リファラル会食の費用補助 ・通勤手当支給（上限あり） ・年間休日：120日（年末年始休暇含む） ・慶弔金・特別休暇あり そのほか、生産性向上に最大限コミットしています。 ◆喫煙について 完全禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。
更新日時:
2025/03/17 07:24
