1006_【第二新卒】ML・ソフトウェア・組み込みエンジニアの求人

※この求人は第二新卒枠向けの求人です。もしもチューリングに興味を持っており、第二新卒枠でもいいのでチャレンジしたい！という方がいたらぜひこの求人から応募ください。 各チームで下記のような開発をしています。 ◾️チーム・プロジェクト 生成AIチーム：大規模なGPUクラスタを利用し、ビジョンベース自動運転のための深層学習モデルやレベル5自動運転に利用するマルチモーダル基盤モデルの研究開発。 End-to-End自動運転AIモデルチーム：自動運転機能の開発を行っています。機械学習、ソフトウェア、組み込み、インフラなど幅広い専門性を持ったメンバーが一つのチームに集まっている状況です。低レイヤー・OS・ソフトウェアの高速化などのテーマが好きな人にとって、エキサイティングな環境となるでしょう。 自動運転システム開発チーム：複数のカメラで走行データ収集を行うためのシステム開発や、自動運転システムを車体に組み込むために必要なことは何でもやるNewチームです。テスト・シミュレーション・QAなど多岐にわたる役割を担う想定で、チームとしての役割・機能自体これから洗練していきます。 【業務内容例】 ・チューリングが開発するプロダクトの企画・設計・実装・テスト並びに各技術選定 ・安定したサービス提供のための改善及び新しい技術の利活用、パフォーマンスチューニング等 ・CIツール連携による開発の効率化 ・カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿 など

・世界的企業をつくる強い気概のある方 ・自走力がありなんでも積極的に取り組める方 ・常に謙虚で、相手目線を忘れない人間性 ・急激な事業、組織の成長に伴う様々な変化を楽しめる柔軟性 ・成長に対して前向きなスタンス ・困難も楽しみながら乗り越えられるタフさ 【参考情報】 ▼会社HP https://tur.ing/ ▼ Turing Tech Blog https://zenn.dev/p/turing_motors ▼チューリポ（オウンドメディア） https://tur.ing/turipo 【第二採用について】 チューリングは若い可能性をとても強く信じています。それはCEO山本自身が21歳の時にタッチタイピングからプログラミングをはじめ、将棋の名人を倒すプログラムを作れたように、適切な課題と環境があればみなさんが世界を変える存在になると知っているからです。あなたの一歩を踏み出す勇気を待っています。きっと驚くような成長ができるはずです。 2022年4月の新卒入社が3名、2023年4月の新卒入社が4名います。新卒のエンジニアが活躍しており、事業のコアとなりつつある状態です。今後も才能ある人材を獲得するため、新卒採用だけでなく第二採用をスタートします。 【応募時のお願い】 ・応募時の書類（履歴書・職務経歴書）はPDF形式にてご提出いただきますようお願い申し上げます ・応募時の書類（履歴書・職務経歴書）やエントリーページの入力箇所に年収情報（現在年収や希望年収）を記載するのはお控えください 　- 年収情報については選考プロセスが進む中でHRよりヒアリングをさせていただきます

・チューリングの理念への共感 ・チームでの開発経験（もしくはそれに準ずる経験） ・日本語にてコミュニケーションが可能なこと ・圧倒的熱量

・運転免許保有（運転がうまい必要は全くないです） 下記いずれかに一つでも該当する方 ・最新の機械学習の研究内容に精通していること ・Pythonなどの基礎的なアルゴリズム実装が可能であること ・KaggleのCompetitionにおいてMaster以上の成果を有していること ・論文執筆・国際会議における採択実績 ・MLエンジニアリング領域における論文発表、講演会登壇などのトラックがあること ・アルゴリズム設計・実装に経験があること ・競技プログラミング経験のある方 ・AtCoderのランキングで水色以上であること ・画像処理・あるいは自然言語処理の機械学習モデルの学習に関する実務経験があること ・チーム開発・ソフトウェア開発の知識・経験があること

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