1007_【第二新卒】ビジネス・コーポレートの求人

※この求人は第二新卒枠向けの求人です。もしもチューリングに興味を持っており、第二新卒枠でもいいのでチャレンジしたい！という方がいたらぜひこの求人から応募ください。 各チームで下記のような開発をしています。 ◾️チーム・プロジェクト ビジネスチーム：チューリングが完全自動運転を実現するために必要な事業プランの策定やアライアンスの検討、企業広報、資金調達などを行っています。 コーポレートチーム：会社全体の縁の下の力持ちとして、総務・庶務・法務・労務・情シスなど幅広い領域を担っています。弊社のコアコンピタンスであるエンジニアメンバーが働きやすい、自分の仕事に集中できる環境を作ることをミッションとしています。 【業務内容例】 ・事業戦略の立案および実行 ・アライアンス戦略の立案および実行 ・2030年の完全自動運転実現に向けた資金調達の実行 ・企業広報・プロダクト広報・技術広報・採用広報など、幅広い広報業務 ・オフィスメンテナンスなどのファシリティ業務 ・備品購入、整理などの所務業務 ・データ集計作業、案件管理作業（Excel、スプレッドシート） ・マニュアル作成 など

・世界的企業をつくる強い気概のある方 ・自走力がありなんでも積極的に取り組める方 ・常に謙虚で、相手目線を忘れない人間性 ・急激な事業、組織の成長に伴う様々な変化を楽しめる柔軟性 ・成長に対して前向きなスタンス ・困難も楽しみながら乗り越えられるタフさ 【参考情報】 ▼会社HP https://tur.ing/ ▼ Turing Tech Blog https://zenn.dev/p/turing_motors ▼チューリポ（オウンドメディア） https://tur.ing/turipo 【第二採用について】 チューリングは若い可能性をとても強く信じています。それはCEO山本自身が21歳の時にタッチタイピングからプログラミングをはじめ、将棋の名人を倒すプログラムを作れたように、適切な課題と環境があればみなさんが世界を変える存在になると知っているからです。あなたの一歩を踏み出す勇気を待っています。きっと驚くような成長ができるはずです。 2022年4月の新卒入社が3名、2023年4月の新卒入社が4名います。新卒のエンジニアが活躍しており、事業のコアとなりつつある状態です。今後も才能ある人材を獲得するため、新卒採用だけでなく第二採用をスタートします。 【応募時のお願い】 ・応募時の書類（履歴書・職務経歴書）はPDF形式にてご提出いただきますようお願い申し上げます ・応募時の書類（履歴書・職務経歴書）やエントリーページの入力箇所に年収情報（現在年収や希望年収）を記載するのはお控えください 　- 年収情報については選考プロセスが進む中でHRよりヒアリングをさせていただきます

・チューリングの理念への共感 ・日本語にてコミュニケーションが可能なこと ・圧倒的熱量

・運転免許保有（運転がうまい必要は全くないです） 下記いずれかに一つでも該当する方 ・業務内容例の中でいずれかの業務内容および類似した業務経験 ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

ログインしてマッチ度を診断する

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。