東京スタートアップ法律事務所の14_最高執行責任者の求人
最高執行責任者
募集概要
===================== ※重要 ご応募書類は必ずPDF形式でお送りください。WordやExcelといった改変可能なファイル形式でお送りいただいた場合、書類選考はいたしかねます。 ===================== 事務所規模の拡大に伴い、代表弁護士の片腕として経営をサポートする役割を担っていただける方を募集します。 【業務内容】 経営方針の執行を職責として、以下業務をご担当いただきます。 基本的には経営・マネジメント業務を主務としてご担当いただく想定です。 代表弁護士の決定した方針を具体的な計画や業務に落とし込み、所内に展開・調整いただき、所内外のリソースを活用して実行していただきます。 ●組織マネジメント 事業に関わるすべての部門の統括 ・実務部門(弁護士・パラリーガル) ・インサイドセールス部門 ・場合によりマーケティング部門 ●事務所の足元から中長期の予算達成 ・対2024年売上比で2027年の売上を3倍に ・全体の生産性向上、人材育成等必要な施策を企画・実行 ・成約パイプラインの管理と見直し ●組織課題への取り組み 人材育成、離職改善 等 ●マネージャー・チーム長らとの各種調整 ●受任数・受任率の担保向上に係る分析と企画 ●各種意思決定のサポート(財務・人事ほか) またご希望と適性により、以下のような業務にも取り組んでいただきます。 ●新規事業開発 市場調査・企画・アライアンス含む営業活動 ●マーケティング総括 代理店コントロール、交渉、SEO記事作成依頼・管理 等 ●顧客管理 ●報酬規程の見直し 等 【活躍するためのポイント】 経営計画から落とし込まれた目標を達成するために、 ・数字等から状況を読み解く力 ・適切な課題を設定する力 ・仮説思考と仮説検証能力 ・リーダーシップ ・施策の推進力 といったビジネススキルを発揮していただきます。 市況の変化により計画自体がアップデートされることは十分に想定され、柔軟な視野と考え方で事務所の成長にコミットする姿勢が求められます。 【選考フロー】 ▼ 書類選考 ▼ 一次面接 ▼ リファレンスチェック※ ▼ 最終面接 ▼ 内定 ※リファレンスチェック実施の目的 選考の限られた時間の中では候補者の皆さまの良い点をすべて引き出し切れていないと考えます。一緒にお仕事をされた方からのご評判をおうかがいし、候補者の方への理解を深める目的で実施いたします。 なお、リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うものではなく、当事務所の選考中であることは推薦者には開示されない仕組みとなっています。
必須スキル
●"UPDATE JAPAN."という理念と"For Client"という価値観からなる企業文化を理解し賛同いただける方 ●事業責任者以上の職責を担った経験 ※弁護士資格は必須ではありません。 【参照】 "UPDATE JAPAN."という理念 https://tokyo-startup-law.or.jp/recruit/vision/ "For Client"という文化 https://tokyo-startup-law.or.jp/recruit/individual/ https://tokyo-startup-law.or.jp/recruit/corporation/
歓迎スキル
●法律事務所の経営に携わった経験 ●企業の経営に携わった経験
求める人物像
・ビジネスと組織に係る知見を広くお持ちの方 ・ファクトベースでロジカルシンキングができる方 ・柔軟で、何事にもポジティブさと挑戦心を持って取り組める方 ・相手との対話を大切にできる方 ・所属する組織への愛着を持てる方
応募概要
- 給与
●報酬条件 年俸:2000万円〜 月給:166万円〜 インセンティブ:最大400万円 契約更新時に、事務所全体の業績とそれに対する貢献度に応じてインセンティブを支給します。 ・年俸制(1年ごと更新) ・雇用契約の場合は管理監督者としての扱いになり残業代無し ・雇用契約か業務委託契約かは応相談 ・業務委託契約の場合、要インボイス登録
- 勤務地
本店
- 雇用形態
応相談
- 勤務体系
勤務時間: おおむね10:00-19:00の間 ※勤務時間は個人の裁量にお任せします 休日・休暇: 完全週休二日制
- 試用期間
入所後3ヶ月間はオンボーディング期間となり、月額報酬が変更になります。
- 福利厚生
・社会保険・労働保険(雇用契約の場合) ・副業・複業自由 ・通勤費支給(規定による上限あり) ・服装自由 ・リモートワーク可
更新日時:
2025/05/29 07:54