経営企画担当の求人

### 職務内容 経営企画部門（新設）にて、M&A・IR・予算策定＆管理・新規プロジェクト（外部とのアライアンスや子会社設立など）等を担っていただきます。 IRや予算策定＆管理などの定常的な業務と、M&Aや外部アライアンス・子会社設立などのプロジェクトベースの仕事の両方について、実務とプロジェクトマネージャーを担当いただきます。 CFO直下の部署のため、レポーティングラインはCFOとなります。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 具体的な業務 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ・全社予算策定・管理 ・部署予算策定・管理 ・IR 決算説明資料の作成、投資家対応等 ・M&A ソーシングからDD、クロージング、PMIまで ・外部アライアンス（各種提携）時の社内ディレクション ・子会社設立時の検討、実行 ・子会社管理体制の構築、運用 _▼キャリアステップ_ 当社でのキャリアステップは、「マネジメント」と「プロフェッショナル」に分かれております。 双方とも、成長するごとに、上記で挙げた業務において、より重要で難易度・専門性が高いものを担当いただく形になります。 「マネジメント」のキャリアを歩む場合は、チームマネジメントが業務に加わり、意欲・努力・成果に応じて、早期に経営幹部・役員になることも可能です。 ### 応募条件 _＜必須スキル＞_ ・会計・法務等の基礎的な知識 ・経営企画業務、または経営管理（経理・法務）業務経験（目安：2年以上） なお、事業会社でのご経験がなくても、コンサルティングファーム、投資銀行、投資ファンド、監査法人といった組織でのご経験でも構いません。 また、事業会社における経営管理（経理・法務）業務ご経験であり、スキルアップを目指されるのであれば是非ご応募ください。 _＜歓迎スキル＞_ ・予算策定・管理の経験 ・IRにおける決算説明資料作成・投資家面談実施の経験 ・M&Aにおけるソーシング・DD・クロージング・PMIの経験 _＜求める人物像＞_ _・_ 机上の空論・あるべき論に終始せず、抽象的な論点や課題を具体的な実行に落とし込み、着地にもっていける方 ・高い成長意欲があり、難易度や負荷が高いプロジェクトを成長機会と捉えられる方 ・外部の会社や経営陣・複数部署を巻き込みながら、プロジェクトをディレクション出来る方 ・高いレベルでのコミットメント、オーナーシップを有している方 ・数字に強い方、変化が好きな方