トレンダーズ株式会社の経営企画担当の求人

職務内容

経営企画部門（新設）にて、M&A・IR・予算策定＆管理・新規プロジェクト（外部とのアライアンスや子会社設立など）等を担っていただきます。

IRや予算策定＆管理などの定常的な業務と、M&Aや外部アライアンス・子会社設立などのプロジェクトベースの仕事の両方について、実務とプロジェクトマネージャーを担当いただきます。

CFO直下の部署のため、レポーティングラインはCFOとなります。

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具体的な業務
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・全社予算策定・管理
・部署予算策定・管理
・IR 決算説明資料の作成、投資家対応等
・M&A ソーシングからDD、クロージング、PMIまで
・外部アライアンス（各種提携）時の社内ディレクション
・子会社設立時の検討、実行
・子会社管理体制の構築、運用

▼キャリアステップ
当社でのキャリアステップは、「マネジメント」と「プロフェッショナル」に分かれております。
双方とも、成長するごとに、上記で挙げた業務において、より重要で難易度・専門性が高いものを担当いただく形になります。
「マネジメント」のキャリアを歩む場合は、チームマネジメントが業務に加わり、意欲・努力・成果に応じて、早期に経営幹部・役員になることも可能です。

応募条件

＜必須スキル＞

・会計・法務等の基礎的な知識
・経営企画業務、または経営管理（経理・法務）業務経験（目安：2年以上）

なお、事業会社でのご経験がなくても、コンサルティングファーム、投資銀行、投資ファンド、監査法人といった組織でのご経験でも構いません。
また、事業会社における経営管理（経理・法務）業務ご経験であり、スキルアップを目指されるのであれば是非ご応募ください。

＜歓迎スキル＞

・予算策定・管理の経験
・IRにおける決算説明資料作成・投資家面談実施の経験
・M&Aにおけるソーシング・DD・クロージング・PMIの経験

＜求める人物像＞

・ 机上の空論・あるべき論に終始せず、抽象的な論点や課題を具体的な実行に落とし込み、着地にもっていける方
・高い成長意欲があり、難易度や負荷が高いプロジェクトを成長機会と捉えられる方
・外部の会社や経営陣・複数部署を巻き込みながら、プロジェクトをディレクション出来る方
・高いレベルでのコミットメント、オーナーシップを有している方
・数字に強い方、変化が好きな方