株式会社トラックレコードの採用マネージャーの求人

ミッション「仕事の喜びを最大化して世界を変える」

前向きに仕事に取り組む全ての人が、仕事に喜びを感じられる環境を実現したい。
仕事に喜びを感じられる環境だからこそ、日々のパフォーマンスも高まり、アウトプットの質もあがり、その結果として我々の毎日の生活や世界が変化すると信じています。

この仕事に喜びを感じられる環境を実現するために企業と個人の両方の側面から「働く」ことについて様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しています。

【プロフェッショナルサービス】
プロフェッショナルサービスは、獲得難易度の高い人材の採用にまつわる課題解決に取り組むサービスです。「自社の魅力や機会を言語化・発信・伝達できていない」といった課題を抱える企業に対して、戦略設計やブランディングからダイレクトスカウト支援などの業務代行まで行っています。
▶︎サービス概要：https://techhire.trackrecords.co.jp/

【Colla】
CollaはチームをエンパワーするSlackAppです。リモートワーク下でのチーム内のコミュニケーション活性やバリュー浸透などの課題を解決します。
▶︎サービス概要：https://www.colla.jp/

募集背景

事業拡大のため、自社の人材採用・組織拡大にコミットできる採用リーダーを募集いたします。採用の責任者として、戦略立案〜実行など事業戦略に沿った組織拡大をリードしていただきます。

期待する役割

トラックレコードの更なる組織拡大及び強固な人事基盤の構築に向け、「トラックレコードの顔」としてまずは採用業務を中心に担っていただきます。
新規事業の立ち上げや組織構成の変化など、組織としてもダイナミックな変革を目指すタイミングで一人目の採用人事としてご活躍いただけます。

職務内容

採用リーダーとして主に中途採用を通じた組織拡大がミッションです。
採用課題の定義、採用戦略の立案、施策の検討、求人作成から採用実務の運用（スカウト、エージェント、リファラル、イベントなど）のリードを行っていただきます。

将来的にはHRBPなど事業に資する採用のスペシャリストとしてのキャリアを目指すことができます。

【具体的な業務内容例】

• 採用戦略設計
• 採用施策立案
• 採用実務のマネジメント（スカウト、エージェント、リファラル運用など）
• 候補者様のアトラクト/クロージングの伴走
• 施策進捗、実績管理
• 改善活動推進
• 採用プロセスの最適化、効率化
  など

応募資格（必須）

• 採用実務経験（自社・他社問わず）3年以上
• 経営者や事業部責任者と協業して採用活動を推進した経験2年以上
• 高いオーナーシップと結果へのコミットメント力
• 論理的思考力・コミュニケーション力

応募資格（歓迎）

• 事業会社でのHRBPとしての経験
• 採用代行会社でのプロジェクトマネージャーとしての経験

求める人物像

• 成長意欲が高い方
• 結果やアウトプットへのコミットメントの高い方
• 行動力があり、チームを巻き込む力が強い方
• 数値など事実情報をもとにインサイトを見つけられる方
• 対人コミュニケーションが好きな方