株式会社東京通信グループの【人事採用】上場IT企業の人事、駅直結アクセス抜群！の求人

東京から世界へ、『世界を代表するデジタルビジネス・コングロマリット』を目指す。

当社グループは、スマートフォンアプリの開発・運用からスタートし、メディア事業/プラットフォーム事業/投資事業等を展開し、創業から5年で上場を果たしました。

海外・国内へのゲームアプリリリース数は6,000タイトル以上で、3年連続ゲームダウンロード数ランキングにて日本一を獲得！

今後も企業理念に基づき、既存事業のビジネスモデルの転換や、事業創造と戦略投資に挑戦し続け、「東京から世界へ笑顔を届ける企業」でありたいと思います。

東京通信グループは、個々を尊重し、チャレンジを応援します！

• 周囲の人と協力して物事を進めることが好きな方
• 新しいことにチャレンジし、成長したいと思っている方
• 目標達成に向けて能動的に行動できる方

～数字でわかる東京通信グループ～（採用ページ会社案内スライド P13）

『個々が、自分らしく個性を発揮し、熱量高く仕事に取り組める環境がベスト』という考えから、フラット組織を採用し、メンバー主体の事業運営を行っています。

【募集内容】

2015年の創業後、上場、事業拡大などを経て順調に企業成長してきました。現在は、第二創業期として更なる成長を目指し、M＆Aなど積極的に事業展開を行っています。それに伴い、積極的な採用活動が必要なためコーポレート部門の体制強化を進めています。

【業務内容】

ご入社後は、中途採用をメインにご担当いただきます。

将来的に、評価制度や研修教育の企画など人事業務にチャレンジいただきたい方、大歓迎です！

• 中途採用に関わる業務全般

・候補者との日程調整や連絡対応
・人材紹介エージェントとの打合せ
・1次面接官
・採用進捗管理、書類作成
・入社オリエンテーション計画、運営
・内定通知書、労働条件通知書
・採用イベントの企画・運営
・その他、関連する業務
など

• 人事業務

・研修、教育制度の企画、運用
・人事評価制度の設計、運用
など

【求める人物像】

• 何事も主体的に取り組む方
• 改善、提案、修正などアイデアを持って業務に取り組むことが好きな方
• 柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方
• 各部門との調整、コミュニケーションを積極的且つ円滑に取ることができる方
• 何事も自分毎と捉えて行動に移せる方

【必須スキル・経験】

下記①②いずれかひとつの実務経験

①採用実務3年以上（新卒、中途どちらでもOK）

②IT企業への人材紹介支援3年以上（RA、CA※両面型大歓迎！）

【歓迎スキル・経験】

• エンジニア採用経験
• 評価制度運用2年以上（制度企画の経験あれば尚可）

【コーポレート統括部について】

• 20名：経理財務、法務、経営企画、IR・広報、人事、総務労務、役員室、情報システム部門を統括している管理部門です。

※2025年7月現在

【東京通信グループについて】

■フラット組織採用
役職のないフラット組織のため、上司や部下という役割から生じるストレスがありません。手を挙げればチャレンジできる環境のため、幅広いスキルを身につけ裁量を持った働き方が実現できます。 役員との距離も近く、フラットなコミュニケーションが活発です。

■自己研鑽を応援
書籍購入補助や有料セミナー補助制度を導入。

■出退勤時間が自由！
時差出勤「スライドワーク制」により、自身で毎日の出退勤時間を自由にスケジュールできます。事前申請等の必要はありません！（コアタイムあり、実働8H必須）※求人票の勤務時間は一例として表記しています。

■オフィスが好立地、綺麗！
駅直結でアクセス◎

■ワークライフバランス◎
全社平均残業時間20H以下。スケジュールを意識し、集中して仕事を進める社員が多いため、ON・OFFメリハリをつけて働けます！