株式会社ティアフォーの3029_タレントマネジメント担当 / Talent Management Specialistの求人
募集概要
【背景】 2025年4月に新設された組織の体制強化のため、新たなメンバーを募集します。組織の成長フェーズで、幅広い人事業務に携わりながらキャリアを積みたい方を歓迎します。 【仕事内容】 ・組織設計・開発・職位管理に関する企画・立案・運用 ・人事異動・配置（異動・出向等）の企画・立案・運用 ・幹部人事（CxO等）に関する企画・立案・運用 ・キャリア開発支援およびサクセッションプランニング ・人員管理・人員計画の企画・立案・運用 ・有期雇用・派遣社員の契約更新管理 ・HRIS（人事情報システム）の企画・立案・運用・データ管理 【チャレンジ・やりがい】 ・経営戦略に直結する人事施策に携わり、組織変革をリードできる ・多様な人材の強みや可能性を引き出し、活躍をサポートできる ・自分のアイデアや提案が新しい人事施策として形になり、組織を直接支援することができる ・経営層や各部門と連携しながら、幅広い経験とスキルを磨ける 【ティアフォーについて】 会社紹介資料：https://docs.google.com/presentation/d/1cZN5C0WE3z6sA7KcW14vsvgXoKjZEfkmbUvVLQMUNZg/edit?slide=id.g2ff83f9f184_5_2482#slide=id.g2ff83f9f184_5_2482 【従事すべき業務の内容】 ・雇入れ直後： 本求人に記載のある業務 ・変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務
必須スキル
・事業会社または人事コンサルティング会社での人事またはHRBP経験（3年以上） ・チームや他部門との協働経験、および関係各所との調整・折衝の経験
歓迎スキル
・HRデータを活用した課題抽出・問題解決の経験 ・サクセッションプランニングの企画・運用経験 ・組織設計や人員計画の立案・推進の経験
求める人物像
・人・組織の問題を、自分事として捉え解決に向けてコミットできる方 ・人事のスペシャリストとして、担当領域を中心に専門性の向上をし続けることができる方 ・多様な視点を持ち、最も合理的な解決策を探求できる方
応募概要
- 給与
想定月収 ：33.3万円 ~ 166.7万円 月額基本給 ：246,334 円 ~ 1,259,400円 （固定残業手当を除く額） 固定残業手当：時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として 87,000 円 ~ 407,600 円を支給（45時間を超える時間外労働分、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給）
- 勤務地
（雇入れ直後） 東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル、東京都品川区北品川一丁目19-4 泉北品川ビル及び労働者の自宅 （変更の範囲） 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項：就業場所 全面禁煙
- 雇用形態
正社員（雇用期間の定め：なし）
- 勤務体系
勤務時間：フレックスタイム制 （始業）午前6時00分 （終業）午後10時00分 （所定労働時間）8時間/日 （休憩時間）1時間 （所定労働時間を超える労働の有無）あり 休日：完全週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日 夏期休暇：3日（7月～9月の間で各自取得） ※当年7月8月入社の場合を除く 年末年始：6日 ※元日を含み会社カレンダーによる 【年間休日120日以上】
- 試用期間
あり(二か月)
- 福利厚生
・社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) ・通勤手当支給（社内規定に準ずる） ・ライフサポート（育児休暇や介護休暇、時短勤務など） ・企業型確定拠出年金制度
更新日時:
2025/06/19 09:45
