1017_Autonomous Driving Sensing Team Managerの求人

自動運転分野におけるSensing技術開発チームのマネージャーを募集いたします。 【背景】 TIER IVは、オープンソースの自律走行ソフトウェアであるAutowareの開発・運用を行い、自律走行に関連する幅広いアプリケーション、ソリューション、サービスを提供しています。 その中でSensing技術開発チームは、自動運転システム開発の中核として、Lv.4自動運転の実現に必要な様々なセンサーのインテグレーションや評価、同期やキャリブレーション、ノイズ除去や外界認識などのセンシング技術を提供しています。 【役割】 Sensing Team Managerのポジションは、チームの組織運営面でのマネジメントを行うことが期待されます。Sensingシステムの性能向上と自動運転車における実時間での動作に責任を持ち、会社の方針からチームの開発方針を議論・決定し、チームメンバーをコーチングしながら目標を達成していくことが求められます。Sensingチームでは、国内外の様々なSensorベンダーから最新の情報を収集して、自動運転車に必要なセンサ構成も検討します。社内外で幅広いステークホルダーが存在する為、円滑な開発が進められるための調整が重要となります。AutowareはOSSとしての一面を持つため、時にはOSS contributorと連携し、開発評価と品質管理を進めることが求められます。 【仕事内容】 - 自動運転において必要となるSensing技術を確立させる - 国内外のSensorベンダーからの製品仕様の情報収集 - 自動運転におけるSesningの要件分析 - 短期および長期的なチームの開発方針策定 - 開発プロセスの定義・改善 - 開発の進捗管理と品質管理 - メンバーのコーチングを通したチーム運営 - OSS contributerと連携したAutowareの開発評価・品質管理 - 継続的な改善を目的とした、開発プロセス全体のふりかえりの主導 - R&Dで開発した技術をプロダクトへ繋げるための要件定義や計画 【従事すべき業務の内容】 - 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務 - 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務

- 個々人としての生産性向上だけではなく、全体としての生産性向上を目指せる方 - 自ら能動的に動き、プロジェクトやチームの課題に対して積極的に改善に動ける方 - 組織内・組織外問わず、関係者と密にコミュニケーションを図ろうと務める方 - 論理的に、根拠を示しながら、互いへのリスペクトを持って議論を進められる方 - 組織全体の課題を自分ごととして捉え、主体となって解決に動くことができる方 - システムにおける問題を未然に防ぐ一方で、問題発生時には迅速に対応、改善する行動力を持った方 - 主体的に新しい技術を発見して学び、適用する能力を持った方 - システムの安定性向上や開発効率向上のために、地道な自動化課題に粘り強く取り組む意欲を持った方

1：自動車/ロボット/センサ関連企業における5名程度以上の開発チームでの1年以上のマネージャー経験、もしくはそれと同等な経験 2：以下いずれかにおける5年以上の開発経験 - 自動運転/ロボティクス分野でのセンサーシステムの開発（センサーコンフィグレーション、キャリブレーション、同期、ノイズ除去等） - 自動運転/ロボティクス分野でのセンサデバイスの開発 - 自動運転/ロボティクス分野での機械学習基盤/評価基盤の開発 - OSSへの自律走行技術の貢献 3：日本語/英語でのコミュニケーションスキル 4：LinuxおよびGit等を用いた開発経験 5. リーダーシップ：チームを指導し、動機付ける能力、さらに目標達成のために必要な意思決定を行う能力。問題が発生した際には冷静に対処し、プロジェクトの成功に向けてチームを導くリーダーシップ。

- 自動車関連企業におけるSensing技術チーム、特に10名以上の開発チームのリーダー/マネージャー経験 - アジャイル開発経験 - 自動運転/ロボティクス分野での開発経験 - 自動車関連企業におけるSensing技術開発経験 - OSS への貢献実績 - センサハードウェアやセンサ物理特性に関する知識・経験

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