HERP Career
検索
株式会社THIRD

従業員数166設立年数11評価額86億円累計調達額30.7億円〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目25−13 濱庄ビル 2F

株式会社THIRDの求人一覧株式会社THIRDの正社員‗新規事業担当(スマートビル事業)|株式会社THIRD|建設領域に特化したバーティカルAI企業の求人

株式会社THIRD

正社員‗新規事業担当(スマートビル事業)|株式会社THIRD|建設領域に特化したバーティカルAI企業の求人

建設業界を変革するスマートビル新規事業リーダー募集

年収600~900万円
東京都新宿区
正社員
一部リモート可

求人概要

JOB DESCRIPTION

建設・ビル管理領域に特化したバーティカルAI企業。劣化診断2.3億件・修繕見積500億円/年(2024年6月時点)を学習し、見積査定・修繕計画・予知保全をAIで自動化。生成AIでは到達できない“実務精度80%以上”を実現し、93兆円市場を変革する。今回は、都市OS・建物OS領域の新規事業(スマートビル機能)立ち上げとグロースを担うコアメンバーを募集します。 ミッション 日本中の建物で管理業務の人手不足・非効率・コスト増が深刻化しています。現場から生まれる膨大かつ複雑なデータを、役立つ自動運用へと変換。“もしあなたがいなければ”、労働集約型管理は続き、社会インフラの維持にすら危機が及びます。AI×IoTで「人を消耗させない」建物管理の新産業をともにつくりましょう。 プロダクト/事業の今 THIRDは、建設・不動産の生産性や価値向上に“実用レベルのAI”と現場リアリティでコミットしています。生成AIでは到底到達できない、“データ蓄積の深さ × 精度80%以上 × 実業務代替”が強み。世界トップクラスのAIエンジニアと、現場監督出身者が事業推進の中心。 今まさに、都市OS/建物OSという「社会インフラの本丸」を担うAI-Solution事業が急拡大(ゼネコン・不動産デベ・製造業も巻き込む)。「1つのプロダクト開発」から「建設業界全体の構造転換」を推進するフロントランナーとして、新産業創出をともに実現できます。 チーム/カルチャー ・Kaggle Grandmaster AIエンジニア・現場監督/不動産系メンバー混在の多様性 ・チャレンジ志向 × 実行力重視のカルチャー(THIRD CREDOを重視) ・迅速な意思決定、「現場/顧客起点」の仮説検証サイクルを評価 ・社内外問わず「オープン・フラットコミュニケーション」を徹底 業務内容 ・スマートビル機能事業(新規)の事業開発およびグロースの推進 ・大手不動産デベロッパー向けビル群管理ソリューション提案・顧客折衝 ・建物オーナー・AM向け、不動産価値最適化ソリューション設計・提案 ・都市OS・建物OS文脈でのクライアント啓蒙・サービス設計 ・必要に応じたプロダクト要件定義・AI開発要件定義(IoT連携・データ設計含む) ・現場・顧客起点の仮説立案→プロトタイピング→事業化検証 ・社内プロダクト開発・営業・経営陣と連携した拡販戦略立案・PL管理 ・受注案件のプロジェクトマネジメント(サービス提供・導入オペレーション構築)

求める人物像

QUALIFICATIONS

THIRDの掲げるCREDOに共感いただける方  - 当事者意識を持って事業に取り組める  - チャレンジし続けられる  - 常に顧客を考え、期待値を超えていく  - 素早く行動できる  - チームに協調性をもたらす

必須スキル

ESSENTIAL CLIETERIA

下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサル業界で業務プロセス改善をリードした経験(例:現場ヒアリング〜改革実装まで主体的に推進した実績) ・事業会社/コンサル会社などで新規事業開発(デジタル領域)を戦略立案〜事業化まで推進した経験 ・IT系プロダクトのプリセールス・顧客提案や導入推進経験 (例:顧客要件定義・PoC・提案書作成など)

歓迎スキル

DESIRABLE CLIETERIA

・建設業界・設備管理・不動産業界でのソリューション営業/事業開発経験 ・IoTセンサーやカメラ等を活用した業務自動化・Bacnet通信などの基礎志向 ・AI・IoTプロダクトマネジメントや、顧客折衝を伴うサービス開発経験 ・PL・KPI等の数値管理や拡販戦略の実行経験

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

600〜900万円(みなし残業30時間含む) ※年収レンジの目安: リーダー/マネージャークラス 700-900万円 メンバークラス 600-750万円 ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定

勤務地

リモート勤務可能(業務に応じて出社あり) THIRD本社 〒160-0004 東京都新宿区四谷4-25-13 濱庄ビル2階

雇用形態

正社員

勤務体系

フルフレックスタイム制を採用 自身の生活リズムに合わせて、最適な労働時間を設定していただくことが可能な環境となっております。 ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ※2022年実績 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・当社規定による年次有給休暇制度 (入社時、入社月に応じて10日~1日分付与)

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

・社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険) ・ノートPC貸与 ・交通費全額支給 ・服装自由 ・フリードリンク ・定期健康診断実施 ・副業OK(許可制) ・各種社内イベントあり(全社会議など)

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目25−13 濱庄ビル 2F

設立

2015-10

資本金

30.7億円(資本剰余金含む)

コーポレートサイト

https://third-inc.co.jp/

株式会社THIRD

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社THIRDの企業情報

求人の最終更新日時: 2025/10/29 17:41

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社TAPP

コンサルティング
不動産
投資

不動産と資産運用に特化した総合サービス企業。専門性とテクノロジーを融合し、不動産売買、開発、管理から資産運用コンサルティングまで幅広く展開。顧客一人一人に寄り添い、新商品開発や全国展開を通じて投資の価値を変革。「Exciting」「Speed」「Achieve」の理念のもと、顧客の人生の豊かさに貢献する。

従業員数
189
設立年数
6
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

EC事業者向けのクラウド型一元管理システムを中核に、複数の支援サービスを展開する企業。主力の「ネクストエンジン」は6,000社以上に導入され、受注・在庫・商品情報の一元管理を通じてEC運営の自動化と効率化を実現。加えて、ECコンサルティングや卸売マーケットプレイス「エンサーモール」、ふるさと納税支援「ロカルコ」などの提供を通じ、コマース市場に熱狂を生み出すことを目指す。顧客との共創を通じてプロダクトと事業成長を後押しする体制を築いている。

従業員数
136
設立年数
4
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

カスタマーサポート、ナレッジ共有、画像キャプチャの領域で事業を展開する企業。Helpfeel、Cosense、Gyazoなどの独自製品を開発・提供し、人間の思考とコミュニケーションの加速を目指す。独自技術と革新的な働き方を通じて、情報格差の解消と人々の可能性拡大に取り組んでいる。

従業員数
213
設立年数
6
評価額
110.9
累計調達額
33.3

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

AIソリューションを幅広い業界に提供する企業。独自のマルチモーダルAI基盤を活用し、DX Suite等のAIアプリケーションで企業・行政のDXを支援する。AIエージェントHeylix、エッジコンピュータAI inside Cubeなども展開。破壊的技術の開発と社会実装で産業革新を目指す。

従業員数
136
設立年数
11
評価額
未公開
累計調達額
未公開
応募へ進む