従業員数83名設立年数13年評価額未公開累計調達額未公開〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル 10F
株式会社シンカの採用担当の求人
【第二創業期を加速させる】経営戦略直結の採用計画を主体的に牽引する中途採用担当
求人概要
JOB DESCRIPTION
◎募集背景
株式会社シンカは、次の飛躍に向けた事業フェーズに入り、まさに第二創業期として組織の変革と圧倒的な事業成長を目指しています。この重大な局面において、採用活動は事業成長の最重要エンジンです。
経営戦略に基づいた採用計画の確実な完遂と、事業を牽引する人財のタイムリーな獲得が不可欠となりました。そこで、この成長を加速させるため、採用戦略の立案から実行までを一貫して主導・牽引していただける新たなプロフェッショナルをお迎えし、採用部門の体制を抜本的に強化します。
◎仕事概要
事業成長に必要な人財の獲得を最重要ミッションとし、経営・事業戦略と現場の採用要件に基づいた中途採用活動全般について、戦略立案から実行までを主導的に推進するポジションです。迅速かつ確実に、ハイクオリティな人財を獲得する重要な役割を期待します。
◎このポジションのミッション
採用計画の確実な完遂を通じて、事業の成長エンジンとなる人財をタイムリーに組織へ組み込むこと。この成果へのコミットメントにより、組織能力を向上させ、競争優位性の源泉となる採用力を確立します。
【具体的な業務内容】
このミッション達成のため、中途採用領域における戦略策定から実行まで、幅広くご担当いただきます。
- 戦略的な採用計画の立案・実行
・経営層や現場部門と連携し、事業/職種/レイヤーごとに求められる能力要件を整理した求人票の作成・刷新。
・採用計画（KPI）の設計と進捗管理。
2.外部リソースの最大活用
・中途採用エージェント各社との折衝・交渉を通じた推薦数最大化に向けた施策の実施。
・各エージェント向けの説明会のプレゼンテーション。
・各種ダイレクトリクルーティングツールの運用。
・スカウトメッセージ設計と運用、プロセス目標数値のモニタリング。
3.選考プロセスの高度化
・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行。
・迅速かつ正確な対応を目指した仕組みの構築。
・採用候補者への面談・面接の実施、および魅力付け（アトラクト）。
4.採用後の組織定着・人事課題解決への貢献
・メンバー増加に伴い発生する人事課題（オンボーディング、評価制度など）の発見と解決に向けた提言と実行サポート。
◎ プロダクトについて
自社SaaS製品であるコミュニケーションプラットフォーム「カイクラ」を展開しています。
電話、メール、ビデオ通話、SMSなど、あらゆるコミュニケーション履歴を一元管理。
異なる手段を用いても、顧客ごとに整理された履歴を即座に閲覧できるため、担当者以外でもこれまでの経緯を把握した上での高度な顧客対応を可能にします。
■ 確かな信頼と受賞実績
「カイクラ」はその利便性と革新性が評価され、大手企業や公的機関から数多くの認定・表彰をいただいています。
・2015年12月：NTT東日本 正式受託商品として認定
・2016年 2月：第8回 千代田ビジネス大賞 特別賞 受賞
・2018年11月：世界発信コンペティション2018 サービス部門 特別賞 受賞
・2020年11月：ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2020 （ASP・SaaS部門 支援業務系分野 ベストイノベーション賞 受賞）
◆ プロダクトの優位性
【1】圧倒的な継続率（月次解約率 約0.3%）
SaaSプロダクトとして極めて高い水準を維持。現場のオペレーションに深く浸透し、継続的なビジネス価値を提供し続けている証です。
【2】「直感的な操作性」への徹底したこだわり
導入検討段階から「自社の現場で確実に定着・活用できる」という明確なイメージを持っていただくことを重視。ブラウザ上で動作体験ができるデモコンテンツ（PLAINER）を公開し、導入前の心理的ハードルを低減しています。
【3】本質的なDX支援と、事業成長のダイナミズム
強固な顧客基盤があるからこそ、単なる機能紹介に留まらず、お客様の真の経営課題にフォーカスした価値提供が可能です。安定したプロダクト力を武器に、戦略的な市場開拓を自ら立案・実行し、さらなる成長を牽引していくことがこのポジションのミッションです。
【プロダクト・企業理解を深めるコンテンツ】
私たちのプロダクトや組織文化をより詳しく知っていただくための資料です。ぜひご覧ください。
■ サービスサイト・公式note
プロダクトの詳細や、メンバーの想いを公開しています。
サービスサイト：https://kaiwa.cloud/
公式note：https://note.com/thinca_2014
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・事業成長を見据え、部門・要件を深く理解した最適な採用戦略を構築できる方。
・候補者視点に立ち、入社後の活躍まで見据えた価値を追求し、発信できる方。
・市場のトレンドと変化を敏感に捉え、採用手法やプロセスを自らデザインし、牽引できる方。
・多様なメンバー・部門と対等に協働し、成果を追求できる方。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・事業会社における中途採用業務の実務経験3年以上
・採用計画（KPI）に基づいた母集団形成〜選考プロセス実行までの一連の業務経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・採用ブランディングの企画・実行経験
・新卒・エンジニア採用に関する業務経験（企画、説明会運営、母集団形成など）
・人事制度の設計・運用経験（採用活動への接続性を高めるため）
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収：400万～600万を想定
（経験やスキルに応じて）
勤務地
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル 10F
【アクセス】
◾東京メトロ「竹橋駅」より徒歩6分
◾都営地下鉄・東京メトロ「神保町駅」より徒歩8分
◾JR「神田駅」より徒歩8分
雇用形態
正社員
勤務体系
ハイブリッド勤務（現在は週3出社・週2在宅。グループ内で相談）
※業務に慣れるまではオフィス勤務（試用期間中が目安）
- フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
■休日・休暇
• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇
• 有給休暇（入社月に応じて入社日に最大10日付与）
• 慶弔休暇
•アニバーサリー休暇（年1回）
試用期間
3ヶ月（待遇・給与に変更なし）
福利厚生
• 社保完備
• 健康保険(ITS)
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 通勤交通費（上限4万円/月）
• 通信手当（3,000円/月）
•クラブ活動補助
•ワクワクランチ（四半期に1回・2,000円会社負担）
•リファラル制度（条件あり）
•コーヒー、ウォーターサーバー、おやつ無料
•健康診断
•インフルエンザ予防接種（会社負担）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社シンカ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/03/12 14:39
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