TeraWatt Technology株式会社の
Corporate Planning & Operations Directorの求人

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるファイルをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

募集概要

【ポジション概要】 TeraWatt Technologyは、リチウムイオン電池の開発・製造を行うディープテック系スタートアップです。当社は現在、Executive C-Suite、Sr. Leadership (VP, Tech-fellow)、Expert Group（エンジニア：R&D / Production / IT, Business Development）、Field Engineer Group、Corporate Group（バックオフィス）の５つの柱で組織を構成しています。本ポジションは、Corporate Group の統括責任者（Head）として、購買・総務・人事・庶務・経理/財務を幅広くカバーし、会社の成長を支える経営基盤をゼロから設計・構築するとともに、自ら実務も推進していただきます。経営陣と現場をつなぐハブとして、エンジニアに加え、Leadership 層や C-suite 層とも積極的にコミュニケーションを取りながら、全社を俯瞰した仕組みの設計・実装をリードできる方を求めています。なお、ITの専門スキルは必須ではありませんが、IT チームと連携しつつ、社内体制の仕組みに関する要件定義を主導いただく役割も担っていただきます。【主な業務内容】 <経営基盤の企画・設計> ・経営戦略に基づいたバックオフィス全体の体制・仕組み設計・Corporate Group の運営方針・KPI・ガバナンス体制の策定・購買、総務庶務、人事、経理関連の業務チーム管理、プロセス改善の提案・実・組織拡大フェーズに対応したプロセス設計・改善・システム導入・業務フロー改善を現場レベルでリード <外部専門家との連携> ・会計士・社労士・弁護士・税理士等と協働し、専門性と効率性を担保・内製と外部リソースをバランスさせたオペレーションモデルの構築＜C-suite, Leadership層との連携＞・Corporate文脈における経営課題抽出と施策提案・経営層の意思決定サポート、付随する分析業

必須スキル

・成長企業／スタートアップでのコーポレート統括または複数領域マネジメント経験 (3年以上）・バックオフィス機能（人事・財務・総務・購買等）の立ち上げ・制度構築の主導経験・100名以上→150〜300名規模へのスケールフェーズでの実務リード経験・経営層へのレポーティング・提言経験・外部士業・コンサル等との連携・マネジメント経験・英語スキル: (1) CEFRL B2相当以上または(2) TOEIC 900以上

歓迎スキル

・製造業／ハードウェア／R&D組織でのコーポレート経験・IPO準備、内部統制（J-SOX）などのガバナンス強化経験・HRIS/ATS/評価システムの導入・リプレースのリード経験・労使コミュニケーションや安全衛生委員会運営の経験

求める人物像

・オールラウンダー：専門領域に縛られず、全社を俯瞰して仕組みを設計・運営できる・Player-Coach：自ら手を動かしつつ、再現可能な仕組みをチームに残せる・構造化思考×人間理解：データやプロセスで語りながら、現場の肌感覚にも寄り添える・課題解決力：曖昧さ・不確実性の中でも意思決定し、実装までやり切れる・リーダーシップ/コミュニケーション力：経営・現場・外部を巻き込み合意形成できる