従業員数187名・設立年数6年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
株式会社TAPPの
【マーケティング部】広告チームリーダー 2025/12〜の求人
【広告チームリーダー】完全インハウスでの広告戦略立案×実行×チームマネジメントを一貫担当
求人概要
JOB DESCRIPTION
TAPPの広告チームリーダーとして、オンライン広告戦略の立案から実行まで統括し、チームを牽引していただきます。 事業会社や代理店でデジタル広告運用の責任者を務めたご経験を活かし、数十億円規模の予算を託されたダイナミックなマーケティングに挑戦できます。 自社サービス(完全反響型の資産運用セミナー事業)の集客最大化がミッションです。業界では従来なかったインバウンド集客モデルで既に創業8年で199億円の売上を達成しており、さらなる成長に向けて最新のマーケティング手法をリードするやりがいがあります。 社内には開発・クリエイティブ専門チームもおり(デザイン内製)、スピーディーに一体となってPDCAを回せる環境です。 ▼仕事内容 自社サービスの成長を牽引する広告マーケティング全般をお任せします。 ・広告戦略の企画・推進 オフライン〜デジタル/SNSまで幅広いチャネルを活用し、最適な広告戦略を設計・実行。 企画立案から効果検証まで一貫してリードしていただきます。 ・デジタル広告運用・改善 Facebook、Google、TikTok、LINEなど複数媒体で広告キャンペーンを展開。 データ分析をもとに、入札調整・クリエイティブテスト・LPOなどの改善を高速で回し、成果最大化を図ります。 ・チームマネジメントと部門連携 広告運用チームのマネジメントを行いつつ、営業(不動産コンサルティング)やCRMチームと連携。 リード獲得〜成約までのマーケティングプロセスを横断的に設計・運用します。 ・新たな手法・技術の導入 チャットボット、動画広告、生成AIなど、最新テクノロジーを取り入れた施策を積極的に提案・実行。 成果に直結する新手法に挑戦できる環境です。
求める人物像
QUALIFICATIONS
・スピード感と大胆さを持ち、即断即決できる方 ・広告予算・施策にオーナーシップを持ち、成果にコミットできる方 ・自ら改善を進め、変化を楽しめる柔軟な行動力がある方 ・チーム成果を最大化できるリーダーシップがある方 ・誠実さと信頼を重んじ、チームに貢献できる方 ・プレイングマネージャーとして自ら手を動かせる方 ・「人を動かす戦略」や「電通鬼十則」に共感し、高い視座で戦略的に動ける方
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
・オンライン広告運用経験3年以上(SNS/動画広告に精通していること) ・広告運用またはマーケティングチームのマネジメント経験(KPI設計・予算管理) ・データ分析力(Google Analytics、BIツール、A/Bテスト等の活用経験) ・高いコミュニケーション力(社内外関係者との調整・プレゼン能力)
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
・複数媒体をまたいだ広告戦略・運用経験(クロスチャネルマーケ) ・インハウスでの広告運用+マネジメント経験 ・SNS運用やコンテンツマーケティングの知見 ・億単位の広告予算運用経験と業界をリードする志向性
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
年収:700万円~1200万円 月給:585,700円〜1,001,100円 固定残業代45時間分を含む(151,500円〜258,900円) ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます ※ 経験・能力を考慮して決定 ※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価:6月/12月)
勤務地
東京本社 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
雇用形態
正社員
勤務体系
<フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間> ■コアタイム 11:00~15:00 ■フレキシブルタイム 5:00~22:00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による ■週1-2のリモートワーク可能 <年間休日122日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日
試用期間
あり(3か月間)
福利厚生
■住宅手当:2~4万円(徒歩15分圏内:4万円、指定最寄駅:2万円) ■資格手当 ・宅地建物取引士 20,000円/月 ・管理業務主任者 5,000円/月 ・マンション管理士 5,000円/月 ・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月 ・2級建築施工管理技士 10,000円/月 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■健康診断 ■産前休業/出産予定日の6週間以前(双子以上の場合は14週間前) ■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ■介護休暇 ■確定拠出年金
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2025/12/10 18:09
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