株式会社TAPPの

【管理部】法務担当の求人

募集概要

株式会社TAPPは「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。 設立8年で売上約200億円を突破し​、2026年のIPO（株式上場）を目指して準備中です​。 平均年齢28歳と若い組織ながら、20代で億単位の予算を動かす実力派メンバーが揃い​、入社1年で部長を輩出するほどスピード感ある成長環境が特徴です​。社員一人ひとりに大きな裁量権が与えられ、1秒でも早い意思決定を重視する文化のもと​、失敗を恐れず大胆なチャレンジが評価される社風です​。 また、フレックスタイム制（コアタイム11～15時）や週2日のリモートワークを導入し、私服OK・髪型自由といった自由度の高い働き方も魅力です​。TAPPは旧来型の不動産企業像にとらわれず、「不動産っぽくない会社」を目指してITとマーケティングを駆使した新しいビジネスモデルを構築しています​。 この急成長期を支えてくれるメンバーを募集します。 2026年上場準備会社において、入社後はガバナンス関連の業務を中心にご担当いただきます。 【業務内容】 ・リーガルチェック（契約書チェック、反社・企業調査等） ・リスク・コンプライアンス委員会の運営 ・リスクマネジメント関連業務(リスク分析、リスクマップの作成・更新、規程・ガイドライン・マニュアル等に関する提言・作成、 　リスク発現事案の調査・対応) ・法改正情報の収集 ・与信管理業務 ・各部署の法務支援 （自社セミナー動画のサンプリングチェックや景品表示法、広告内容のチェック等） ・紛争訴訟の対応 ※スキル・経験に応じて柔軟に相談可能

応募概要

給与

年収：400万円～600万円 月給：311,000円~502,000円 （固定残業代：81,000円~130,900円を含む　※45時間分の時間外手当を含む） ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。

勤務地

東京本社 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F

雇用形態

正社員

勤務体系

＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による ■業務に慣れたら週2~3リモートワーク可能 ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日

試用期間

あり（3か月間）

福利厚生

■住宅手当：2~4万円（徒歩15分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円） ■資格手当（宅建取得で手当プラス2万円／月） ■資格手当 ・宅地建物取引士　20,000円/月 ・管理業務主任者　5,000円/月 ・マンション管理士　5,000円/月 ・賃貸不動産経営管理士　2,500円/月 ・2級建築施工管理技士　10,000円/月 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■健康診断 ■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前） ■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ■介護休暇 ■確定拠出年金