HERP Career
検索
タレントフォース株式会社

従業員数2設立年数3評価額未公開累計調達額未公開東京都中央区銀座7丁目13-20銀座THビル

タレントフォース株式会社の求人一覧タレントフォース株式会社の外資系企業 BDR Managerの求人

タレントフォース株式会社

外資系企業 BDR Managerの求人

年収1,000~1,500万円
東京都港区
正社員
一部リモート可

求人概要

JOB DESCRIPTION

▼会社概要 「SMBの持続可能な成長をサポートする」ために、その鍵である「顧客と企業の間のコミュニケーションの課題を解決する」をミッションに掲げ、グローバルで160,000社以上に導入されているビジネスOS SaaSです。 「答えは顧客にある」を哲学に、社内外とコミュニケーションができる「接客チャット」「社内チャット」、顧客管理をする「CRM」、お客様から得たインサイトを分析できる「統計画面」などの機能を提供し、顧客との会話を通して、顧客理解向上とお得意さん作りをすることで、事業の成長につなげる顧客中心文化を提供します。 まだ日本Japanはスモールチームです。当然日々が難しい挑戦の連続であり、早く成長することを求めます。そのためにCEOがセールスのレビューをする、直接セールスに出向くなどして会社全体のセールスクオリティの向上に努めています。 ・インサイドセールスチームメンバーマネージャーとプレイングを兼任頂くプレイングマネージャーとして従事頂きます。 ・会社全体の売上目標を元にした、個人のセールス目標設定・戦略立案・実行 ・リードジェネレーション(新規開拓)戦略立案・実行(アウトバウンド) ・中堅規模以上の新規規顧客、潜在顧客へのアプローチとセール ・既存顧客へのカスタマーサクセス業務(オンボーディング)

求める人物像

QUALIFICATIONS

・高い目標に挑戦し、成長し続けたい方

必須スキル

ESSENTIAL CLIETERIA

・SaaS BDRの実務経験 ・5名以上のメンバーマネジメント経験

歓迎スキル

DESIRABLE CLIETERIA

・スタートアップでの業務経験 ・英語、韓国語のスキル

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

1000~1500万円

勤務地

東京都港区本社

雇用形態

正社員

勤務体系

9:00~18:00 フレックスタイム制・ハイブリッドワーク可

福利厚生

▼企業、ポジションの魅力 アジアで急成長をしているBtoB SaaSで、現在は、日本(東京)、韓国(ソウル)、アメリカ(ニューヨーク)にオフィスを構え、グローバルに展開しています。従業員は約200名、その半分の100名がエンジニアでプロダクト開発を強みにしています。早く顧客の問題を解決できるよう、2週間に一度のアップデートを行なっています。

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都中央区銀座7丁目13-20銀座THビル

設立

2023-06

資本金

5,000,000円

コーポレートサイト

https://talentforce.net/

タレントフォース株式会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

タレントフォース株式会社の企業情報

求人の最終更新日時: 2025/05/26 15:22

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

プレシード/シード特化型のベンチャーキャピタル企業。多様な業界のスタートアップに投資し、タレント主導型アプローチを採用。長期的価値創造と革新的ビジネスの支援を目指す。ハンズオンサポートやネットワーク活用で成長を促進し、地域エコシステム構築にも貢献する。

従業員数
2
設立年数
9
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

エムアップグループ

エンターテイメント
EC

エンターテインメントとITを融合させた革新的サービスを提供する企業。アーティストとファンを結ぶファンクラブ運営やEC、電子チケット、VRライブ配信など多角的に事業を展開。IT技術を駆使し、音楽やスポーツ業界に新たな価値を創造。SDGs達成への取り組みも積極的に推進している。

従業員数
2
設立年数
22
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

製造業の生産性と収益性向上を目指す企業。従来の在庫削減から戦略的在庫管理へ転換を図る。「在庫戦略モデル」を開発・展開し、工程データのモデル化や収益性を考慮した最適化により適正在庫を算出。サプライチェーン強化のためのデータ連携も推進している。

従業員数
2
設立年数
4
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

ハイクラス層向けと未経験層向けの人材紹介事業を展開する企業。スカウト、SNS、リファラルなど多様なチャネルを活用し、企業の求める人材を精緻に紹介。将来的には「人」「資産」「戦略」の3軸から企業の成長を多角的に支援する事業展開を目指している。

従業員数
2
設立年数
2
評価額
未公開
累計調達額
未公開
応募へ進む