従業員数169名・設立年数4年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル
株式会社T2の
自動運転システム テスト評価エンジニア HWチームの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
トラックを用いたレベル4自動運転システムの開発を担います。 研究開発を進めるための車両及び量産車両に搭載するセンサーの選定、評価、取付、インテグレーションなどを行います。自動運転システムのハードウェアの信頼性と性能を保証するために、テストエンジニアを募集します。 テストエンジニアはセンサー・ECU・車両ネットワークなどの自動運転コンポーネントに対しテスト計画を立案・実行し、システム全体及び車両の品質向上に貢献していただきます。 ■業務内容 - 自動運転システム及びセンサー等、各種ハードウェアコンポーネントの性能テストや耐久性テストの設計と実施 - 自動運転トラックのハードウェアシステム全体の設計と最適化。図面構築、部品表など仕様策定 - 車両構築作業、手配、改造作業 - LIDAR、カメラ、レーダー、IMU、GPS等自動運転センサー技術の性能要求定義 - センサーの取り付け・性能評価 - システム全体の信頼性(冗長性や耐障害設計)や安全性を確保するための設計と評価 - 実車およびシミュレーション環境でのフィールドテストを通じて、センサーシステムや全体設計の性能評価と最適化 - 各コンポーネントのテスト計画(仕様書、スケジュール、リソース計画)の作成と管理。テストの進捗を追跡し、結果を報告書としてまとめる - 実車テストやシミュレーション環境を利用したテストシステムの構築、テストベンチの設計および実装、準備、環境構築 - テストデータの分析、問題点の特定、レポート作成を通じて、関係者に結果をフィードバック
求める人物像
QUALIFICATIONS
- 自動運転技術に情熱を持ち、技術的な挑戦を楽しむ方 - 高い問題解決能力を持ち、システム全体を俯瞰しながら設計を進められる方 - チームで協力しながら成果を出し、柔軟にコミュニケーションを取れる方 - 継続的な学習意欲があり、新しい技術を積極的に取り入れようとする方 - 結果にコミットし、プロジェクトの進行状況や課題を適切に管理できる
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
- 電気・電子・物理・工学関連分野における学士または同等の実務経験 - 自動車業界またはロボティクス、センサーシステム、のハードウェアテスト経験(3年以上)(自動車車両開発、OEMで実験部、研究部等経験が望ましい) - 自動運転システム全体のハードウェア設計(センサー、ECU、通信、インターフェース設計)に関する経験 - 自動運転トラックやADAS(先進運転支援システム)の構成、センサー(LIDAR、カメラ、レーダーなど)や車両制御システムに関する基本的な理解 - ハードウェアに対するテスト計画の作成およびテスト実行の経験 - ハードウェアおよびソフトウェアの問題を特定し、原因を解析するスキル - シミュレーション環境やテストツールの使用経験 - テスト結果のデータ解析、トラブルシューティング能力 - テスト結果や問題報告書などの文書を正確に作成できる能力 - 自発的にさまざまな課題に取り組めること - 日本語でのビジネスレベルコミュニケーション
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
- デジタル信号・電源の品質(シグナル・パワーインテグリティ)に関する理解 - 車両における改修、組み立て経験 - LIDAR、カメラ、レーダー、IMU、GPSなどのセンサー技術に関する深い知識と選定経験 - 車載ネットワークに関する深い理解 - EMC適合性テスト、対策経験 - ハードウェア信頼性試験の実施経験 - 道路運送車両の保安基準に関する理解(ISO26262、ISO21434など) - 5名以上の設計チームのリーダー経験 - 3D CAD を利用した設計経験 - 英語でのビジネスレベルコミュニケーション
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
年収: 600 ~ 1,500万円
勤務地
100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル1F 備考:会社はテレワーク勤務も認め、詳細は別途定めるテレワーク規程による。
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間:専門型裁量労働制(みなし労働時間:8 時間) 休日:週休二日制(土曜日・日曜日)、国民の祝祭日、年末年始
試用期間
あり(3か月)
福利厚生
福利厚生:定期健康診断、フリードリンク、企業型確定拠出年金制度、年次有給休暇20日(採用時に付与する) 加入保険:社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2025/12/04 14:07
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