株式会社水星のf-3. コーポレート部門 / 採用人事・HRの求人
f-3. コーポレート部門 / CHRO・HRBP
募集概要
◎募集の背景 株式会社水星では『HOTEL SHE,』ブランド（京都・大阪）や『香林居』（金沢）をはじめとする宿泊施設（全国4施設）の経営・運営のほか、ホテルの開業支援や事業再生支援、地方自治体の観光PR支援、デベロッパーや商業施設の遊休不動産活用等の支援を行うプロデュース事業や、自社予約システム『CHILLNN』の開発・運営を行うプラットフォーム事業など、ホテルを軸としながら、観光とライフスタイルに新しい選択肢をもたらすための様々な事業展開をしております。 今後、海外展開やIPOを視野に入れたゆるやかな事業拡大を前に、組織の30→100フェイズの中で、経営陣とともに強い組織を作ってくれる方を募集します。 ◎業務内容 経営陣と同じ目線に立ち、その右腕として組織構築に関わる全ての業務を担っていただきます。具体的には下記に課題感を持っており、その改善や実行、浸透を期待していますが、これらに限らず必要だと考えられる取り組みを施行していただきたく思っております。 ①事業戦略に沿った人材戦略の策定 経営陣とともに水星の成長戦略をともに考え、それを叶えるための組織の在り方を描き、人材戦略を策定する。 ②人材戦略に則った人材採用戦略の策定、実行 事業成長を実現するための採用戦略設計や採用活動（採用広報、媒体運用、母集団形成、候補者対応、選考、内定者対応、オンボーディング等）を行う。 ◎具体的な業務内容のイメージ ・採用戦略/KPI策定 各チーム(オペレーション・セールス)の目標採用人数を把握し、目標から逆算して各媒体（エージェント・メディア）のアクションプラン・KPIを策定。定期的な求人情報の見直し。 ・採用活動（エージェント） エージェント経由で申し込みが来た応募者の面談アレンジや、エージェントとのコミュニケーション ・採用活動（メディア） Wantedlyなどの採用向けメディアの運用、応募者対応 ・新メンバーのオンボーディングサポート 勤務開始日からすぐに各チーム内のOJTが始められるようにセットアップをサポート ・採用広報 採用活動を推進していける広報戦略の立案・実行。 会社の魅力を発信し、候補者にアピールするコンテンツ作成やイベント企画。 ・採用計画の策定と実行 採用計画の立案、求人票の作成、募集媒体の選定・管理。採用プロセス全体のコーディネートと進捗管理。 ・面接・選考 面接のスケジューリングと実施。候補者のスクリーニング、評価、面接フィードバックの提供。 ・候補者フォロー 内定後のフォローアップ、入社までのサポート。入社後のオンボーディングプロセスの実施。 ・データ管理・分析 採用活動のデータ管理、採用効果の分析、レポート作成。改善点の提案と実施。 ・企業ブランディング 採用イベントやインターンシップの企画・運営。企業ブランディング向上のための取り組み。 ・総務活動 各種総務業務（社内イベントのプロジェクト推進〜実行）
必須スキル
・人事採用担当のプロフェッショナルとしての経験 経営陣と経営課題や理念、経営目標などをすり合わせ、現場のビジネスリーダーや従業員と現在直面している人的課題についての対応を検討するなど業務の幅は広範囲に及びます。人事採用の領域において幅広い専門知識と経験を保有するプロフェッショナルであることが最低条件として求められます。5年以上の実務経験がある方が望ましいですが、それに準ずるキャリアを持つ方はその旨をご紹介ください。 ・高度なコミュニケーション能力を持つこと 幅広い事業領域、分散された拠点と、通常の企業よりマネジメントの難易度が高い組織形態となっています。様々なバックグラウンドやキャリア期待を持つメンバーがいる中で、ひとりひとりに対して愛と敬意をもち、時に厳しく、時にユーモアを交えながらコミュニケーションが取れることが必須となります。 ・強いリーダーシップを持つこと 共に働くメンバーは、人生の貴重な若い時間を水星 に賭けてくれています。その期待に報いる組織を作り、事業をグロースさせる、というミッションにコミットできる強い責任感のある方を求めています。
歓迎スキル
◎歓迎条件 • スタートアップ、ベンチャー企業での採用責任者の経験 • 人事労務経験 • メディア運用経験 • プロジェクトマネジメント経験
求める人物像
水星のカルチャーを理解した上で、ボードメンバーと同じ目線に立って、自ら戦略の立案、実行の担い、組織の成長に貢献できる方 - 自らの領域を越境し、他責的にならず事業や会社全体に強い関心と責任感を持つ - 論理的で合理的な意思決定ができる - 新しい価値創造のためのインプットを意識的に行う - 事業に必要な人脈形成ができる - 自ら考えたことを言語化し、相手の立場や年齢に関わらず臆せず発言できる - 目的志向のもと、正しいと思うことが言い合える対等な関係性を築くことができる - 逆境をネガティブに捉えず、前向きに捉えることができる
応募概要
- 給与
スキル、経験に応じて給与を提示させていただきます。 評価報酬制度あり、昇給・昇格年2回、賞与実績2ヶ月程度（評価に応じて決定） [年収レンジ] 400万〜1000万 （能力・貢献度に応じてさらなる昇給可能性あり）
- 勤務地
京都本社 〒600-8823 京都府京都市下京区花屋町通櫛笥西入薬園町１７４−９ 東京支店(一部職種のみ)(シェアオフィス) 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸ビル 3F・4F
- 雇用形態
正社員/契約社員 ※ホテル事業部との兼業の可能性あり
- 勤務体系
平日 9:00-18:00（実働8時間）
- 試用期間
6ヶ月
- 福利厚生
【休日】 ・年次有給休暇（6ヵ月勤務後10日付与、以後法定通り） ・リフレッシュ休暇（年4日✕2） ・バケーション休暇（有給1日プレゼント＆最大10連休取得可） ・ハネムーン休暇（新婚旅行の場合、有給日プレゼント＆最大11連休取得可 ※勤務期間中に1回のみ、結婚から1年以内） ・産前産後休業 ・育児休業（性別問わず） ・時短制度（75%/50%） ・子の看護休暇 ・介護休暇 【保険】 ・社会保険完備 •康診断費用補助（全額支給） 【そのほか】 ・家賃補助（2kmルール、5kmルール） ・通勤手当支給 ・STAY STREET LIBRARY（香籍購入補助、オフィス図館あり） ・リファラルボーナス ・自社施設/プロダクトの社割利用 • STAY STREET TRAVEL ※旅行・視察補助として年40000円～
更新日時:
2025/02/24 08:26
