従業員数588名設立年数12年評価額未公開累計調達額未公開東京都品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階
株式会社STAYGOLDの営業部門（BRAND REVALUE）：買取査定スタッフ（エージェント経験者枠）の求人
【リユース業界経験者歓迎】ハイブランド品を取り扱うバイヤー職（買取営業）/業界成長率No1企業
求人概要
JOB DESCRIPTION
これまでのご経験を活かし、リユース業界でキャリアアップしませんか？
即戦力としてご活躍いただける、リユース業界の経験者を募集しています。
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【会社概要】
2014年の設立からわずか数年で1000％の成長を遂げ、業界成長率No1にも選ばれたSTAYGOLD。
現在、BRAND REVALUE(ブラリバ)では日本全国への店舗出店を目標として続々新店オープン中！
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【仕事概要】
商品の査定/買取の対話から金額だけでない想いを引き取り、新たな価値を見出し次のお客様へつなぐお仕事です。
【具体的には】
事務的に査定・買取するのではなく、お客様の想いをお伺いする対話重視型の仕入れ役です。
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お客様からお持ち込みいただいたお品物を査定
┗お品物を写真撮影し、本部の専門部署に確認
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査定価格を踏まえた価格の提案・交渉
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成約後の商品情報を入力してお品物を倉庫へ発送
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店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指すため、個人ノルマはありません。
個の力ではなくチームワークを大事にし力を発揮してくれる人材を募集します！
【ブラリバ バイヤーの強み】
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①【鑑定力】業界が認めた「本物を見極める眼」
→鑑定誤査定率0.02%（業界平均1.8%）
②【接客力】資産価値を語れる唯一無二の対応・NPSアンケートの実施による顧客満足度の向上
→ 月間リピート率35%・顧客ロイヤリティを測り、利用客が家族や友人にもおすすめできるサービスを目指しています。
どんな想いでそのお品物を購入したのか、なぜ売却されるのか、資金を何に使いたいのか…
資産アドバイザーとして対話をもとにお客様にマッチしたご提案をその都度していきます。
③【評価力】市場価値を沸騰させる査定技術
→商品へバイヤー自らも値付けをし、お客様へ満足していただくとともに
スキルアップも見込める環境です。
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＜年収例＞
年収350万円/25歳/一般職
年収460万円/28歳/店長
年収600万円/35歳/SV
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・リユース業界でのご経験
※正社員、アルバイト等雇用形態は問いません
※ブランクOK
※宅配、出張、催事等のご経験も可
※商材は問いません
例）ブランド品、時計、ジュエリー、アパレル、家具、玩具など
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・マネジメント経験のある方
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
■年収：3,200,000円～6,000,000円
■月給：259,400円～（基本給203,400円～）
賞与：2回（業績連動型賞与）
昇給：1回
※ 上記には業績賞与及び30h分の固定残業代（46,000円～）を含む
※ 残業が30時間に満たない場合でも減額無し、超過分は別途支給
※ 賞与は6月と12月
勤務地
■関東、京都積極採用中！
「BRAND REVALUE」全国各店舗
※大阪,京都,東京,埼玉,千葉,神奈川,愛知の中からご希望の勤務地をお伺いします
※勤務地補足：入社後2週間～1か月の間東京での研修有（その場合の社宅は弊社負担）
＜変更の範囲＞会社の定める場所
＜受動喫煙防止措置＞あり（喫煙専用室設置）
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】10：30～21：00(実働8時間)
※商業施設内店舗は2交代制の元施設営業時間に準じます。
※平均残業時間：月10～15時間
試用期間
3ヶ月（期間中の条件に変動はありません）
福利厚生
【休日・休暇】
■完全週休2日(シフト制)
■夏季休暇（最大3日）
■冬季休暇（最大3日）
■年末年始特別休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(性別に関わらず取得実績あり)
■介護休業
■有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
【福利厚生】
◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆交通費支給（月額上限3.5万円まで）
◆社内勉強会・外部研修参加無料
◆社員紹介制度
◆奨学金代理返済制度(規定あり)
◆健康診断（年1回）
◆インフルエンザ予防接種全額補助
◆表彰式（年1回）
◆ウェルカムランチ制度
◆部活動補助
◆永年勤続表彰制度
◆ウォーターサーバー完備(本社)
◆社内コンビニ完備(本社)
◆社員割引制度(憧れのブランド品を手に入れるチャンス！)
◆ピアボーナス制度(社員同士が感謝・お礼の言葉を送り合うことで、少額のインセンティブが発生する仕組みです！)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社STAYGOLD
求人の最終更新日時： 2025/10/22 06:17
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モチベーションエンジニアリングを基軸とする経営コンサルティング企業。組織開発・個人開発・マッチングの3部門を通じ、企業の従業員エンゲージメント向上やブランディング構築、社会人向けキャリアスクール、学習塾、人材紹介事業を展開。組織と個人の「夢」や「生きがい」を通じて、意味あふれる社会の実現を目指す。
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