フォースタートアップス株式会社の07【26新卒】エンジニア採用の求人
スタートアップ支援の要となるデータを司るプロダクト『STARTUP DB』の開発に挑戦！
募集概要
26卒・27卒向けに10月、代表登壇の新卒説明会を実施いたします！ ＜説明会日程＞ ▼10月開催予定 ・10月2日(木) 17:00～18:00 ・10月13日(月) 17:00～18:00 ・10月24日(金) 13:00～14:00 ＜説明会内容＞ 1.代表志水より会社説明 ・for Startupsの起業背景 ・成長産業支援とは何か ・for Startupsの未来について 2.人事より選考について 【ポジション】 成長産業領域に特化した国内最大級の情報プラットフォーム『STARTUP DB（スタートアップデータベース）』グロースのため、新卒エンジニア（26卒）を募集します。 【業務内容】 ・自社開発プロダクト『STARTUP DB』の企画・機能開発・保守運用 ・新規サービスの企画・設計・開発 【使用言語・技術】 サーバサイド：Ruby on Rails フロントエンド：React.js / Next.js 開発環境：Docker / Github / AWS / Github Actions / Rollbar / Notion ※必要な開発環境は有料でも追加していきます 【環境】 ・開発スタイル 弊社では継続的にアジリティやプロダクトの価値を上げ続けるため、スクラムをベースにアジャイルのプラクティスを組み合わせて開発しています。具体的に現在実施している内容としては、スプリント（二週間）、スプリント毎のふりかえり、カンバン、プランニングポーカーなどです。 ・メンバー 20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが所属しています。シニア、ジュニア、エンジニアインターンまで同じチームに在籍しチーム開発を行っています。 対面でのコミュニケーションを重視し、メンバー同士のコミュニケーションや議論が活発で、雰囲気の良いチームです。 また、ワークライフバランスを大事にしています。無理な働き方をすることなく、働きやすい環境です。 ・社員インタビュー 竹内茂 「フォースタを支えつづけたプロフェッショナルエンジニア。プロダクトへのコミットを決意しジョイン」 https://www.wantedly.com/companies/forstartups/post_articles/403083 【参考記事】 ■ テックブログ https://tech.forstartups.com/ ■ インタビュー記事（CTO） https://www.wantedly.com/id/shtakeuc
必須スキル
■応募資格 2026年3月末までに国内外の大学院、大学、短期大学、専門学校、高等専門学校を卒業
歓迎スキル
・Ruby on Rails、Vue.jsでの開発経験がある方 ・Vue.jsまたはその他のJSフレームワークを用いた開発経験 ・SPA構築経験（PWAに挑戦したい方）
求める人物像
・Ruby on Rails、Vue.jsでの開発経験がある方（もしくはキャッチアップ可能な方） ・成長産業/スタートアップ支援に興味がある方 ・新しい技術への興味や深い理解、挑戦に意欲的な方 ・自ら考え自ら行動し、スピード感をもって業務遂行できる方 ・素直で、明るさとチャレンジ精神をお持ちの方 ・スタートアップ、ベンチャーに興味がある方
応募概要
- 給与
【学部卒】 月額 300,000円+賞与 想定年収 4,350,000円 【大学院卒・海外大卒】 月額 340,000円+賞与 想定年収 4,930,000円 *年2回の賞与支給あり（6月・12月）* 年間見込み賞与 2.5ヶ月分
- 勤務地
〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F エンジニア・デザイナー職は週2回のリモートワーク勤務を導入しています。
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
勤務時間：10：00〜19：00 残業の有無：あり 休憩時間：60分 休日：年間休日120日以上、完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇あり、年次有給休暇あり
- 試用期間
あり（3ヶ月）
- 福利厚生
■働き方 / 制度 ・時間単位有給休暇 ・Woman在宅（月2回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等 ・Woman有給休暇（月1回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等 ・スーパーリフレッシュ休暇：連続勤続年数が5年経過ごとに、年次有給休暇に加え最大5日間の有給付与 ・フレキシブル休暇：毎年、年次有給休暇に加え最大3日間の有給付与 ・時差出勤/中抜け制度 ・産前産後/育児休業制度 ・育児/介護に伴う時短勤務制度 ■その他手当 ・従業員持株会/奨励金50%：自社株取得を上限5万円/月まで積み立てることが可能。従業員拠出額に対して会社が50%の奨励金を支給。 例）月5万円拠出した場合、年間35万円の奨励金が支給され、年間105万円分の自社株取得が可能 ・確定拠出年金（企業型DC） ・MVT表彰報奨金 ・慶弔金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金・香典、傷病見舞金） ・社員紹介制度：50万円の報奨金を支給 ・業績インセンティブ（ヒューマンキャピタリストのみ） ・通勤手当（上限10万円） ■その他 ・会員制有料ラウンジ"麻布台ヒルズラウンジ"が利用可 ・Mamawell利用可：妊娠・出産・新生児育児に関わる悩み事を、パーソナル助産師へ相談できるサービス ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・オフィスコンビニ ・フードデリバリーサービス ・モバイル・PC支給（部門によりMac支給）
更新日時:
2025/09/24 05:34
