HERP Careers β版
株式会社Squad
マーケティング
従業員数
50
設立年数
10年目
評価額
-
累計調達額
-

デジタルマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」を開発・提供する企業。広告制作から運用・改善までの業務を一元管理し、広告主や代理店、制作会社、運用者が共同で利用できる共創型のSaaS型プラットフォームを展開。デジタル広告業界の非効率や不透明性を解消し、健全な市場発展を目指す。「もっとも人を生かす企業であり続ける」という理念のもと、全ての人が自分自身の人生を生きる世界の創造に取り組んでいる。

本社所在地
東京都港区芝5-26-16 Mita-S-Garden 4F
設立
2016年10月
資本金
30,000,000円
コーポレートサイト
https://squad-s.com/

株式会社Squad
人事部長候補の求人

募集概要

ARR10億円を突破し、当社は創業期から成長期へと新たなフェーズを迎えています。 今後のさらなるスケールに向けて、“人と組織”の基盤づくりはこれまで以上に重要なテーマです。 今回募集する「人事部長候補」は、採用業務や労務業務、制度設計など、人事領域を統括しながら、組織開発、人材育成など幅広いテーマをリードいただくポジションです。 経営陣と密に連携しながら、まだ型が定まりきっていない領域をゼロベースから設計・実行し、組織の成長スピードと変化に対応できる強固な人事基盤を築いていただきます。 【具体的な業務】 ・採用戦略の立案・実行(中途・新卒・エグゼクティブ採用含む) ・労務管理、人事制度設計・運用の統括 ・組織開発や人材育成(研修企画、オンボーディング等)の仕組みづくり・推進 ・経営陣・各部門と連携した人事課題の抽出・解決 ・SquadのValueを体現する組織づくりの推進

必須スキル

- 管理職経験(マネジメント経験)3年以上 - 採用・労務・人事企画・人材育成・組織開発など、複数の人事領域における高い専門性 - 高い変化対応力と実行力(プロジェクト推進力) - 物事を構造的に捉え、ロジカルに整理できる方 - IT業界での就業経験

歓迎スキル

- SaaS事業会社での就業経験 - スタートアップや成長フェーズ企業での人事責任者経験 - 事業統合・組織統合などのPMI経験 - ホールディングス型人事やグループHRへの関与経験

求める人物像

・高いコミットメントを持ち、やりきる力・推進力のある方 ・カオスな状況も前向きに捉え、自ら考えアジャイルに動ける方 ・スピード感を持って、成果につながる最適な一手を選べる方 ・SquadのValueに共感できる方 < SquadのValue /5つのB> ・Be a Right human 正しい人間性 ・Be a Performer 成果の最大化と時間の短縮 ・Be a Challenger 開拓者精神 ・Be a Realist 現実的な見方 ・Be an Owner 自己所有意識

応募概要

給与

800万円~1000万円

勤務地

東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F

雇用形態

正社員

勤務体系

10:00~18:00(休憩時間1時間含む) 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・夏期冬期休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇(年間休日125日)

試用期間

3ヶ月

福利厚生

【福利厚生】 ・社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合(IT健保) ・交通費支給(月額2万円まで) 【業績賞与】 年1回(業績に応じて支給しないことがある)

更新日時:

2025/09/09 07:22


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