スパイダープラス株式会社

建設業界のDX推進を目指すテクノロジー企業。図面管理アプリ「SPIDERPLUS」を中心に、建設現場の課題解決と効率化を図る。顧客との共創や他社連携を通じ、プラットフォームを拡大。将来は海外や他業界への展開も視野に入れている。

従業員数
251
設立年数
28年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
建設
DX
本社所在地
東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階
設立
1997年09月
資本金
2,496,082千円(2024年12月末現在)

スパイダープラス株式会社
【コーポレートブランディング部】広報チーム_チームリーダー候補の求人

募集概要

SpiderPlusは、建設業界におけるDX推進をリードする企業として、業界全体の変革を支援しています。現在、広報チームのリーダーとしてチームメンバーをマネジメントし、企業の信頼性を構築・発信する広報戦略を推進していただける方を募集します。広報戦略の全体的な方向性を定め、チームの能力を最大限に引き出しながら、企業姿勢への共感を生み出していただけないでしょうか。 【具体的な業務内容】 ■広報戦略の策定・実行: ・一次情報を基にした編集体制の強化(導入事例、現場起点の課題、行政との連携など)。 ・タイミング設計および波及設計(通期決算、建設業法改正、展示会等と連動)。 ・“信頼の可視化”を意識したコンテンツの開発(第三者の声、現場証言、中長期の取組)。 ■メディアリレーションの構築: ・経営陣、現場、開発チームと連携し、取材・発信体制の構築。 ・PRを“会社全体の活動”として昇華させるためのメディア戦略を推進。 ■チームマネジメント: ・広報チームのエキスパート(2名)の進捗管理・指導・サポートを行い、個々のスキルと経験を最大限に活かせるよう指導。 ・各メンバーの役割や業務を最適化し、チーム全体のパフォーマンスを最大化するための戦略を立案・実行。 ■コンテンツの資産化: ・自社ファクトブックや年次ホワイトペーパーの作成および蓄積型コンテンツの資産化。 ■社内広報・インナーブランディング: ・社内コミュニケーションを強化し、従業員のブランド認識を向上させる施策を実施。 【このポジションの魅力】 ■戦略的広報活動に携われる。 SpiderPlusの信頼性を構築し、企業姿勢に対する共感を広げるという、企業ブランディングの中核を担う仕事です。広報活動が企業の成長に直結する重要なポジションであり、社会や業界への影響力を実感できます。 ■チームマネジメントを経験できる。 少人数の広報メンバー(2名)を指導する役割です。チーム全体のスキルを最大化させるための戦略を立案し、実行することで、自身のリーダーシップ力を発揮できる環境が整っています。 ■業界リーダーとしての影響力を発揮できる。 建設業界のDX(デジタルトランスフォーメーション)をリードする企業であり、広報活動を通じて業界内外に強い影響を与えることができます。信頼感を築き上げることが求められ、あなたの仕事が業界の変革に貢献することになります。 ■成長する企業でキャリア構築できる。 SpiderPlusは急成長中の企業であり、このポジションで経験を積むことで、広報やブランディング分野でのスキルをさらに深め、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。 【現体制】(2025年3月現在) ●ブランディング部 部長1名 課長2名 メンバー8名 ●広報チーム 課長:1名(部長兼任)※ここをお任せします。 メンバー:2名

必須スキル

・B2B企業での広報経験(3年以上) ・チームマネジメント経験(1名以上で可) ・長期的な広報戦略の立案および実行をされてきた経験。 ・経営層や異なる部門との調整経験。

歓迎スキル

・メディアリレーション(メディア対応および戦略的なメディアリレーションの経験。) ・ライティング・編集スキル(企画から実行まで自ら主導し、広報コンテンツを作成する能力。) ・上場会社での広報・IR経験 ・建設業界の知識(建設業界やその特有の課題に対する理解)

求める人物像

・柔軟に物事をとらえ判断できる方。 ・コミュニケーション力があり懐の深い方。 ・中長期視点で物事を考えるのが好きな方。 ・逆算思考で物事を考えられる方。

応募概要

給与

想定年収:600万~720万 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 昇給年2回 交通費支給(上限50,000円/月)

勤務地

〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階

雇用形態

正社員

勤務体系

基本勤務時間:9:00~18:00 【勤務時間に関する制度】 時差出社(7:30~10:00の間で始業可)※要上長承認 育児中の時短勤務

試用期間

3ヶ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)

福利厚生

【各種休日・休暇】 完全週休2日制(土・日・祝日) 入社時特別休暇(3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能) 年次有給休暇(時間単位での取得も可) 生理休暇 結婚休暇 出産・育児休暇 弔事休暇 看護・介護休暇 年末年始休暇 夏期休暇 (参考)産育休ガイドブックについて https://spiderplus.co.jp/news/news-topics/8422/ 【その他】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合 社員持株会制度 定期健康診断 カンリー福利厚生 インフルエンザ予防接種 コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による

更新日時:

2025/04/28 10:04


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