従業員数未公開・設立年数10年・評価額未公開・累計調達額未公開・
スパイスファクトリー株式会社の
【東京】SRE(CTO室)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
> _Who We Are ― スパイスファクトリーとは ―_ 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒(スパイス)”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。 [■スパイスファクトリー株式会社 コーポレートサイト](https://spice-factory.co.jp/) > _Our Purpose ― 社会に私たちが存在する意義 ―_ 1ピクセルずつ、世界をより良いものにする。 “One pixel at a time, make the world a better place.” > _Our Mission ― 社会に私たちが果たすべき使命 ―_ 革新の触媒 “The Spice Of Innovation” [■note:ミッション「革新の触媒 ”The Spice Of Innovation”」が変える未来](https://note.com/spice%5Ffactory/n/n38a49b3bd483) > _Core Value ― 行動指針 ―_ User first 意味のある、ものづくりを。 Take initiative 課題を発見し、行動しよう。 Form a scrum チームで最大の成果を。 Fail fast 素早く、賢く失敗しよう。 [■note:コアバリューの解説はこちら](https://note.com/spice%5Ffactory/n/nbb044b947b6c?magazine%5Fkey=m93171e195d8b) > **_その他_** [■note:Priority5とは何か?ー経済性と社会性の両立を目指すー](https://note.com/spice%5Ffactory/n/n4ea6c6fe4603) [■note:数字で見るスパイスファクトリー2025〜データでわかる働き方とカルチャー〜](https://note.com/spice%5Ffactory/n/ne997b7d8beaf) [■Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2025」の上位500社に選出されました!](https://spice-factory.co.jp/news/18422/) # 概要 スパイスファクトリーのCTO室は、「技術 × 組織 × プロジェクト戦略」を横断し、全社の技術基盤・品質・開発文化をリードする組織 です。 本ポジションは、単なる運用担当ではなく、複数プロジェクトにまたがるクラウド基盤の高度化、DevOps/SREの推進、アーキテクチャ標準化、技術的意思決定の支援 に携わる役割です。 公共・医療・教育・物流など、社会インフラ級のプロジェクトにおいて、“再現性ある技術基盤”と“強い開発組織”をつくる中枢機能 を担っていただきます # 業務内容 * _クラウドインフラの構築と改善_ * AWS、GCP、Azureなどクラウド環境の設計・構築(主軸はAWS) * CloudFormation や Terraform を活用したコード化(IaC: Infrastructure as Code)での構築 * 開発チームとの連携によるシステム設計レビューおよび改善提案 * _自動化と信頼性の追求_ * GitHub Actions や CodePipeline によるCI/CDパイプラインの構築と改善 * インフラの構成変更やデプロイを安全かつ迅速に行うための自動化基盤整備 * パフォーマンスチューニングやセキュリティなど非機能要件への対応と継続的改善 * _技術検証と戦略設計_ * 複数プロジェクトを横断してリソース管理、アーキテクチャの共通化・最適化を推進 * 開発フェーズから参画し、アプリケーションチームやデザイナーと連携しながら技術選定と構成を策定 * 高可用性・セキュリティ・スケーラビリティを見据えたインフラグランドデザイン * 業務全般におけるAI等の先端技術の積極活用 > _このポジションの特徴_ * CTO室(TOPSチーム)の一員として、プロジェクト単位ではなく、会社全体の技術基盤・品質・開発プロセスに影響を与える役割 * SREにとどまらず、アーキテクチャ標準化・技術ガバナンス・DevOps文化醸成・技術的意思決定支援 に関与 * 公共・医療・教育など、高い社会意義を持つDXプロジェクトを支えるクラウド基盤づくり * PM・UX・エンジニアと一体となった「社会実装型チーム」で、要件定義前の構想段階から関われる * AI活用が前提の組織文化で、運用自動化や可観測性向上などSRE領域の革新に挑戦できる > _入社後のイメージ_ * 新規案件の基盤設計・技術選定・構築、プロジェクト横断の共通基盤改善 * 既存案件の非機能要件改善やCI/CD整備、可観測性向上 * DevOps/SREのベストプラクティスを全社に展開する技術イネーブラーとして活動 * CTO・シニアエンジニアのメンタリングを受けつつ、専門性を深められる環境 # 応募要件 【必須】 * AWS/Azure/GCP環境いずれかの構築経験 * AWSを例にするとVPCやEC2、RDS、IAMなどの主要サービスを用いた商用システムの実務構築経験 * CI/CDパイプラインの構築・運用経験(GitHub Actions / CodePipeline など) * Dockerなどコンテナ技術の利用経験(ECSやDocker Compose での開発・運用) * Linuxサーバの運用・保守経験(SSH操作、ログ解析、パッケージ管理など) 【歓迎】 * TerraformやCloudFormation等のIaCツールの利用経験 * アーキテクチャ設計や技術選定に関わった経験 * AWS認定資格(アソシエイトレベル以上) # 配属部署について _TOPSチーム(CTO室)_ TOPSチームは Technology, Organization & Project Strategy の頭文字からなる、スパイスファクトリーの技術・組織・開発プロセスを横断的に支える中枢組織です。 技術戦略・技術基盤の標準化・開発プロセス改善・品質向上・技術ガバナンスなど、全社的な変革ミッションを担います。 > _プロジェクト事例_ _【医療】_ 株式会社ネクスウェイ様: 薬剤師データを一元管理する業務基盤システム「アスヤクLIFE 研修」を新規開発。スクラム体制で認証・帳票・ステータス管理などのコア機能を実装。 <https://spice-factory.co.jp/works/14733/> _【物流】_ 佐川ヒューモニー株式会社様: 創業以来の「VERY CARD」システム刷新プロジェクトにて、アジャイル型スクラム開発を導入。レガシー脱却と段階的なマイクロサービス移行に対応。 <https://spice-factory.co.jp/works/18259/> _【公共】_ 東京都デジタルサービス局様: 都の行政サービスにおける初のアジャイル開発プロジェクトで、短期サイクルのプロトタイプ開発に参画。 <https://spice-factory.co.jp/news/13129/> > _開発環境_ _【クラウド】_ AWS CloudFormation/Amazon ECS on Fargate Amazon OpenSearch/Amazon Elasticache(Redis) Amazon Aurora/Amazon S3/AWS Code Series etc _【フロントエンド】_ React / Next _【バックエンド】_ Laravel, Ruby on Rails _【モバイル】_ Flutter _【OS】_ macOS / Linux _【プロジェクト管理】_ JIRA _【ソースコード管理】_ GitHub _【CI / CD】_ AWS Code Pipeline/Github actions _【データベース】_ MySQL _【ミドルウェア】_ Docker / Shell / SSH / Nginx _【コミュニケーションツール】_ slack / Google Workspace _【その他ツール】_ esa / gulp / Vite _【支給PC】_ Mac book pro 14インチ > _働きかた_ * 週4リモート(毎週金曜出社) * フレックスタイム(11:00\~15:00コアタイムあり) * シエスタ制度(自由なタイミングで休憩・中抜け可能) * 常駐なし、24/365監視無し * 土日祝休み * 子ども手当 * ウェルネス休暇(月1日、自身・家族・ペットの体調不良でも使用可) * 服装・髪型・髪色自由 # 情報発信 [ _技術ブログ(オウンドメディア)_ ](https://spice-factory.co.jp/allspice/) [ _note_ ](https://note.com/spice%5Ffactory) スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォーム _[スパイスファクトリーの「スパイストーク」](https://podcasters.spotify.com/pod/show/spice-factory)_ DXに関わるあなたにスパイスファクトリーの”いま”と、スパイスになるようなトピックを週替わりでお届けするポッドキャストです。 _[Facebook](https://www.facebook.com/spicefactoryinc)_ _[X](https://twitter.com/spicefactory310)_ _[Linkedin](https://www.linkedin.com/company/33423386/admin/dashboard/)_ プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています
求める人物像
QUALIFICATIONS
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
年収 750万円 〜 1200万円 ■月給:490,000〜770,000円 上記のうち見込み残業代:93,000〜147,000円 ※30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給 ※リモート手当5,000円/月を支給 賞与:年2回(7月/1月) 昇給:年2回(7月/1月) ★全社平均残業時間:18.5時間/月
勤務地
東京都港区台場2丁目3−1トレードピアお台場20F南
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) ※標準労働時間8時間
福利厚生
・交通費支給(上限月5万円) ・子ども手当 ・リモート手当(毎月) ・企業型確定拠出年金制度 ・リモートワーク制度 ・副業制度 "・自由休憩(シエスタ)制度 ※好きなタイミングで休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)" ・時短勤務制度 ・資格取得補助制度 ・生成AI有料アカウント補助 ・書籍購入やセミナー参加、技術イベント参加等の費用を会社負担 ・サークル制度 ・服装・髪型髪色自由
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2025/12/22 02:51