【東京】リードデザイナーの求人

> _Who We Are ― スパイスファクトリーとは ―_ 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒（スパイス）”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。 [■スパイスファクトリー株式会社 コーポレートサイト](https://spice-factory.co.jp/) > _Our Purpose ― 社会に私たちが存在する意義 ―_ 1ピクセルずつ、世界をより良いものにする。 “One pixel at a time, make the world a better place.” > _Our Mission ― 社会に私たちが果たすべき使命 ―_ 革新の触媒 “The Spice Of Innovation” [■note：ミッション「革新の触媒 ”The Spice Of Innovation”」が変える未来](https://note.com/spice%5Ffactory/n/n38a49b3bd483) > _Core Value ― 行動指針 ―_ User first 意味のある、ものづくりを。 Take initiative 課題を発見し、行動しよう。 Form a scrum チームで最大の成果を。 Fail fast 素早く、賢く失敗しよう。 [■note：コアバリューの解説はこちら](https://note.com/spice%5Ffactory/n/nbb044b947b6c?magazine%5Fkey=m93171e195d8b) > **_その他_** [■note：Priority5とは何か？ー経済性と社会性の両立を目指すー](https://note.com/spice%5Ffactory/n/n4ea6c6fe4603) [■note：数字で見るスパイスファクトリー2025〜データでわかる働き方とカルチャー〜](https://note.com/spice%5Ffactory/n/ne997b7d8beaf) [■Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2025」の上位500社に選出されました！](https://spice-factory.co.jp/news/18422/) ## 事業成長 × 顧客価値を同時に実現するデザインリード 当社は昨今のAIによる技術発展を皮切りに、現在成長加速のフェーズを迎えています。それに伴い、DX事業部自体もクライアントと共に、サービスやシステムの構想段階から伴走するビジネスデザイン組織へと進化しています。リードデザイナーとして「社会的責任の高さ・公共性の高さ」を軸に様々な業界・サービスの改善に携わることができます。9割以上が直取引のプロジェクトのため顧客の課題に直接アプローチができる環境です。 当社では、独自に【Priority5（医療介護・教育・公共・気候変動・ガバナンス）】という指標を掲げ、この領域の社会実装支援を優先的に行い、技術力を持つプロフェッショナル集団として、社会インパクトを高め、より良い社会を目指しています。 > _採用背景_ 直近、公共事業や医療系の領域など大規模かつ抽象度の高いプロジェクトが増加しており、事業課題・顧客課題・社会文脈を翻訳し、体験を起点に事業を前進させるリードデザイナーを募集します。 * 複雑な課題を整理するのが得意で、クライアントの抽象的なビジネス戦略を「形」にしていただける方 * 前例のない課題に対して、社内のエンジニアやデザイナーを巻き込みながらプロジェクトを推進いただける方 * 経験を知識化して還元し、チーム全体のスキル・品質向上に向けた体系的な改善施策をリードいただける方 ## 業務内容 プロジェクトリードやリードデザイナーとして、人間中心設計を活用し、エンジニアと協働しながらユーザー体験をデザインしていきます。ユーザーやサービスが使われる文脈を深く理解し、クライアントをしっかりとグリップしながら、的確な提案と調整を行ってプロジェクトを推進します。 _◾️大規模プロジェクトのUXリード_ サービス全体の体験設計（情報構造、主要導線、フロー） 事業KPIに紐づくUX戦略の立案 調査 → 課題抽出 → 設計 → 改善 の一貫リード _◾️デザイン戦略と要件定義_ デザイン要件、ペルソナ、ユーザーストーリー作成 顧客の事業課題を翻訳し、価値提案に落とす 他職能（PM/Tech）との体験統合 _◾️ステークホルダーの合意形成とファシリテーション_ 複数部署／外部パートナーとの意見統合 決めるべき論点の構造化、意思決定のデザイン 大規模案件におけるデザインの旗振り役 _◾️デザインチームの品質担保・育成_ 若手デザイナーのレビュー・育成 成功パターンの言語化、仕組み化 UI/UXガイドライン・フレームワーク整備 ◾️ _AI活用による効率化・価値最大化_ 調査・競合分析の自動化 パターン探索・構造化 チームにおけるAI活用プロセスの設計 品質向上のためのデザイナー育成や仕組み作り、新しいデザイン手法の研究開発にも積極的に取り組んでいます。キャリアパスとして、志向に応じて以下のような役割も期待しています。 * スペシャリスト志向の方 * ご自身の専門性を突き詰め、その領域におけるチームの支柱となる * これまでの経験から培った知見を共有し、チーム全体のスキルアップに寄与する * マネジメント志向の方 * 組織や仕組みをデザインし、チームメンバーの個人としての成長や品質向上から組織全体のデザインがもたらす影響力の強化を担う ※ご入社時にいずれかを選ぶ必要はありません。1on1等を通じて、キャリアデザインを支援します。 > _入社後イメージ_ 入社後は、オンボーディングプログラムと並行して、他のデザイナーとともに実案件や提案活動に参画し、当社のデザインプロセスやチーム間の連携についてご理解いただく機会があります。1on1などでオンボーディング完了が確認できた後は、リードデザイナーとしてプロジェクトをリードし、より高度なユーザー体験、プロジェクトの設計をお任せしていきます。 > _業務の特徴_ 【プロジェクト/事業の構想段階から参画】 UXリサーチ～要求・要件定義～体験設計～情報設計～ユーザビリティテストなど、プロジェクトの初期段階から参画し、クライアントの抽象度の高いビジネス戦略を具体的な形に落とし込みます。 プロダクト開発以外にも、ビジネスデザインや事業開発、官民連携プロジェクトや産学連携プロジェクトなどの研究開発領域にも携わる機会があります。 【エンジニアとデザイナーの協業体制】 システム開発のプロジェクトの企画段階からデザイナーがジョインしたり、エンジニアとデザイナーによるペアデザインを用いた開発を行うケースもあります。 直近、OOUI(オブジェクト指向UI)研修やRDRAフレームワークを用いた要件定義ワークショップなども実施しています。 【構想段階から関われる“攻めのデザイン”】 行政・地域・大企業の案件で、要件が固まる前の「問い」を共創できます。また、今後注力される自社サービスについても構想段階から携わることで、より影響力の高い社会実装の実現可能性を高めていくことができます。 【AI活用がデフォルトのデザイン組織】 調査、比較、パターン生成、構造化… “AI×思考の質向上” をテーマに、組織全体でAIリテラシーを高めています。デザインという領域を越境し、社内の多様性を生かした幅広い価値創造の機会が得られる環境です。 ## デザインチームについて _Interface & Experience Design Div._ 事業部長:1名、UXデザイナー10名、UIデザイナー7名 > _チームミッション_ 当社のミッションである「革新の触媒」を実現するために、ユーザーの代弁者としてプロジェクトを進行することや、ユーザーや社会の価値観・在り方の変革をデザインの力で支えることをミッションとするチームです。 > _チームの特徴_ 当社のデザイン組織は、商品企画、コンサルタント、カスタマーサクセス、リサーチャー、教師、編集者など様々なバックグラウンドやスペシャリティを持ったメンバーが在籍しています。 バイリンガルも多く多様性があり、フラットなデザイナーコミュニティなので、お互いの専門知識を学び合いながら協業できるのが特徴です。 > _使用ツール_ 【デザイン】 Figma Make/ Cursor/ Claude/ ChatGPT/ Gemini 【その他ツール】 Slack /esa.io /Google Workspace / Jira etc. ## プロジェクト事例 【公共】 [東京都デジタルサービス局初のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発](https://spice-factory.co.jp/news/13129/) [都庁版アジャイル型開発のプレイブックの共同制作](https://spice-factory.co.jp/news/15155/) 【医療】 [薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」の開発](https://spice-factory.co.jp/works/14726/) 【その他】 [【社内ハッカソン】Figma Makeで、デザイナー✕エンジニア協働の爆速プロトタイピング＆ピッチをしてみた](https://note.com/spice%5Ffactory/n/n2338a7179c85?magazine%5Fkey=m8b16e34ac816) ## 応募要件 【必須要件】 * ポートフォリオを提出できる方 * UI/UXデザインの実務経験3年以上 * ユーザビリティテストやユーザー調査・分析のご経験 * リーダー/マネジメント もしくは類似するご経験 * 当社の理念に共感いただける方 ※デザイン実務未経験の方は別の求人にて募集しております 【歓迎要件】 * エンジニアも含めたプロジェクトチームのプロジェクトマネジメント経験 * HCD（人間中心設計）等に関する知識 * OOUIを活用したデザイン経験 * デザイン系・美術系の学校等で専門教育を受けた方 * ウェブアクセシビリティに関する知識や経験 * デザインエンジニアとしての経験またはそれに準じるエンジニアリング知識 ## 働く環境 * フレックスタイム、自由休憩（シエスタ）制度で自身の裁量で働き方を調整可能 * 好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)お昼寝や子どものお迎えなどで自由に利用可能 * 自分磨き制度 * ウェルネス休暇 * 企業型確定拠出年金 * リモートと週1出社のハイブリットワーク * バーチャルオフィスやX感覚でつぶやくSlackチャンネル”分報”などリモート下でもコミュニケーションがとりやすい環境づくり * セレブレーション休暇や子ども手当、プレママ・パパ制度など「家族を大切にしてほしい」という想いから生まれました * 客先常駐は原則ありません * 服装髪型自由 ## 情報発信 _[採用に関するよくある質問 / 福利厚生について](https://spice-factory.co.jp/joinus/qa/)_ よくいただくご質問に対しての回答集です。福利厚生についてもこちらをご参考ください。 _[note](https://note.com/spice%5Ffactory)_ スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォームです。 _[スパイスファクトリーの「スパイストーク」](https://creators.spotify.com/pod/profile/spice-factory/)_ DXに関わるあなたにスパイスファクトリーの”いま”と、スパイスになるようなトピックを週替わりでお届けするポッドキャストです。 _[オウンドメディア](https://spice-factory.co.jp/allspice/)_ スパイスファクトリーのメンバーが運営しています。 Web開発に役立つ技術情報やデザイン、マーケティングなどを掲載しています。 _[Facebook](https://www.facebook.com/spicefactoryinc)_ _[X](https://x.com/spicefactory310)_ [ _Linkedin_ ](https://www.linkedin.com/company/spice-factory/posts/?feedView=all) プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています。