株式会社スピックの 営業チームリーダー（サロン・クリニック向け直販営業）の求人
募集概要
■ 仕事概要 SPIC は、売上55億円から100億円を目指す成長ステージに進むフェーズにあり、今後5〜10年を見据え、営業組織の拡充と次世代のリーダー育成が急務です。現状に満足せず、「未来の健康を、つくる。」というビジョンの実現に向け、営業戦略そのものを再構築するタイミングにあります。 本ポジションでは、サロン・クリニック向けの直販営業を担うと同時に、営業手法の刷新・組織マネジメント・PR 的発想による新たな仕掛けづくりなど、従来の延長線上ではたどり着けない成長を実現するリーダーを求めています。 業界経験は問いません。むしろ、業界外だからこそ持ち得る視点や柔軟な発想が、これからのSPIC営業に必要だと考えています。 ■ 業務内容 ・サロン・クリニック向けの提案型営業（課題ヒアリング〜提案・クロージング） ・営業戦略・営業戦術の立案と遂行（中長期スパンでの視点重視） ・既存の営業スタイルからの脱却、新しい営業文化の構築と社内浸透 ・部署を横断したマーケ・商品開発・PR チームとの連携による営業企画の立案 ・展示会・イベントなどのプロモーション設計（PR 的な発想を活かした集客導線の企画） ・KPI モニタリング・営業数値管理・チームメンバーの育成・支援 ・営業ナレッジの標準化、営業支援ツールの整備
必須スキル
・チームリーダー／マネジメント経験 ・toB 領域での提案型営業またはコンサルティング営業の経験（業界不問） ・顧客の課題を起点とした仮説構築とソリューション提案のご経験 ・営業活動における KPI 設計やパフォーマンス改善に関与した経験
歓迎スキル
・新規営業施策・営業戦略の立案と実行経験 ・事業づくり・ブランドづくりに関わる PR・プロモーション設計の経験 ・CRM や SFA など営業支援ツール活用に明るい方
求める人物像
★健康やウェルビーイングに関心がある方 私たちは、自分たちが信じる商品を自信を持って世界に届けたいと考えています。健康をサポートする「Lypo-C」の価値に共感し、その使命を共有できる方を求めています。 ・業界の慣習にとらわれず、ゼロベースで営業を再構築できる方 ・顧客のニーズを深く掘り下げ、課題解決型の営業スタイルを体現できる方 ・戦略と現場の両輪を意識し、短期的成果と中長期的成長のバランスを取れる方 ・PR やプロモーションの観点も取り入れた、立体的な営業企画ができる方 ・組織を「守る・伸ばす・変える」それぞれの視点を持ち、チームを導ける方
応募概要
- 給与
想定年収：700〜850万円 想定月収：583,334〜708,334円 <内訳> 基本給：448,375～549,428円 固定残業代：105,000～128,775円 役職手当：30,000円 上記には固定残業代（月30時間、固定残業代）を含みます。 ＊超過分は全額支給いたします。 ・昇給：年4回 ※360° 評価による ・交通費：実費分支給
- 勤務地
■勤務地① 渋谷オフィス 住所： 東京都渋⾕区渋⾕2-24-12 渋⾕スクランブルスクエア39FWeWork ■勤務地② みなとみらいオフィス 住所： 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8FWeWork ＊出社を基本とする、リモート併用勤務(週1回、みなとみらいオフィス出社必須) ＊渋谷、みなとみらい、どちらのオフィスを利用可能 ＊業務の指示や福利厚生利用に応じて、鎌倉オフィスでの勤務が生じる可能性有 ＊屋内全面禁煙
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
#勤務時間 9:00~18:00 所定労働時間：8時間 休憩：60分 #休日・休暇 ・完全週休二日制（土・日・祝） ・有給休暇：入社時期に応じて 1〜10日付与いたします。 ・夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 等 ・年間休日：125日
- 試用期間
3ヶ月 ＊条件変更なし
- 福利厚生
・社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険） ・Substantial7（月7万円） 自社運営のジム、サロン、提携クリニックでの ビューティケア、ヘルスケアをご利用いただけます。
更新日時:
2025/04/17 06:54
