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株式会社SORAMICHI

従業員数64設立年数9評価額未公開累計調達額未公開東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1階 LIFORK大手町 R05

株式会社SORAMICHIの求人一覧株式会社SORAMICHIの24.業務委託 UXコンサルタントの求人

株式会社SORAMICHI

24.業務委託 UXコンサルタントの求人

ビジネス課題をUXで解決!リサーチ・戦略設計から機能デザインのディレクションまでリードするコアメンバーを募集

要相談
業務委託・副業・フリーランス
一部リモート可

求人概要

JOB DESCRIPTION

当社は、企業のマーケティング活動や事業変革を支援するコンサルティングファームです。 UXコンサルタントは、ユーザーリサーチから戦略設計、サービス体験の設計、機能デザインのディレクションまで一気通貫で担い、ビジネス課題をUXの力で解決する役割 を担います。 クライアントの経営課題・顧客課題を深く理解し、ユーザー中心の体験設計を通じて、新しい価値を創出していただきます。 【主な取引先】 東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。 【認定・パートナーシップ】 ・ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)認証取得 ・プライバシーマーク(Pマーク)認証取得 ・Google Premier Partner 認定 ・Salesforce コンサルティングパートナー ・KARTE 導入・運用認定(有資格者多数) ・Braze 認定パートナー ・Snowflake コンサルティングパートナー ・金融IT推進協会法人会員 【募集職種】 UXコンサルタント 【仕事内容】 ・ユーザーリサーチ(インタビュー、アンケート、ユーザビリティテストなど)の企画・実施 ・ユーザーインサイトに基づいたサービス戦略・体験設計 ・カスタマージャーニー/UXシナリオ設計 ・IA(情報設計)、UI/UXデザイン方針の策定 ・デザイナーやエンジニアと連携した機能要件定義・ディレクション ・プロトタイプ作成や検証を通じた改善サイクルの推進 ・経営層・事業部門へのUX観点での提案資料作成・プレゼンテーション

求める人物像

QUALIFICATIONS

・良好なコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・チームワークを大事にし、当事者意識がある方 ・学習意欲が高い方、好奇心が高い方 ・顧客本位の考え方ができる方

必須要件

ESSENTIAL CRIETERIA

・UXデザインまたはサービスデザインの実務経験(2年以上) ・ユーザーリサーチの企画・実施経験 ・UX成果物(カスタマージャーニー、ワイヤーフレーム、プロトタイプ等)の作成経験 ・論理的思考力、課題発見・解決スキル

歓迎要件

DESIRABLE CRIETERIA

・事業会社またはコンサルティング会社でのUX改善・新規サービス立ち上げ経験 ・データ分析を活用したUX改善提案の経験 ・デザインシステムやUIガイドライン策定の経験 ・デジタルプロダクト(Web/アプリ)の要件定義・ディレクション経験 ・CX/マーケティング領域との連携経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。

待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

スキルに応じて時給を決定します。

勤務地

副業の場合は基本リモート勤務 東京本社   アクセス:東京駅、地下鉄大手町駅

雇用形態

業務委託・副業・フリーランス

勤務体系

【契約期間】 案件やスキルにより話し合いのうえ決定(基本的には継続更新を想定) 【報酬】 時間単価制  単価:3,500円 ~ 13,000円/時間 ※案件内容・スキル・稼働条件に応じて決定 【業務遂行の進め方】 ・標準的な労働時間の定めはなく、業務の進め方・時間配分は受託者の裁量に委ねられます ・顧客は大手企業が多く、定例ミーティングや納期スケジュールに合わせた対応 が必要です ・上記以外の業務遂行方法や時間配分はフレキシブルに調整可能 ・日中の顧客定例に参加いただける方を歓迎

試用期間

なし

福利厚生

業務委託契約のためなし

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1階 LIFORK大手町 R05

設立

2017-05

資本金

5,000万円

コーポレートサイト

https://www.sora-michi.co.jp/

株式会社SORAMICHI

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社SORAMICHIの企業情報

求人の最終更新日時: 2025/10/03 20:59

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