【中途】13 人事部責任者候補の求人

◾️ 募集背景 ソーシャルインテリアは「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」を掲げ、事業拡大中です。人事責任者として、採用・評価・報酬・育成・労務・エンゲージメントなど人事全領域を横断的にリードいただきます。現場の課題に深く入り込み本質的テーマを特定。経営および各レイヤーのリーダーを巻き込み、戦略立案から実行・定着までをオーナーシップをもって完遂いただくポジションです。 中途/新卒採用の仕組み化、オンボーディング強化、制度・運用のアップデートを通じ、社員一人ひとりが力を発揮できる環境づくりをドライブしていただける方を募集します。 ◾️ 役割 事業戦略と連動した”人・組織戦略”の策定と実行し、経営と現場をつなぐ HR 機能の中核として、全社の変革を牽引します。 ◾️ 主な業務 ・採用（中途・新卒）：採用計画の立案、採用広報・エージェントマネジメント、母集団形成〜選考〜オファー〜フォローまでの一連のプロセス推進 ・人事企画、制度設計：等級/評価/報酬制度の企画・運用、オンボーディング/育成/キャリア開発/カルチャー浸透/エンゲージメント向上施策等の設計・実行 ・労務マネジメント：ルールメイク、コンプライアンス対応、リスク管理、運用オペレーション設計と改善 ◾️ ポジションの魅力 ・経営・各事業責任者との距離が近く、戦略から実行まで裁量大きく担える ・複数事業の拡大フェーズにおいて、人事全領域を横断した経験を積める ・社員一人ひとりが力を発揮する仕組みを、ゼロ→イチ、イチ→百で設計できる ◾️ ソーシャルインテリアについて 私たちソーシャルインテリアは、 
**「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」**をミッションに、 
インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。 オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を“心地よく、創造性を引き出す空間”へと変えていくことで、人の感情やつながりにまで良い影響を与える――そんなインテリアの力を信じ、業界の変革に取り組んできました。 2018年には、日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、
 「東洋経済すごいベンチャー100」選出や「日本サブスク大賞ブロンズ賞」なども受賞。 
さらに2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。

・人と組織の可能性を信じ、現場に深く入り込んで課題を見抜ける方 ・どんな状況でも、本質を捉え当事者意識を持てる方 ・経営/マネジメント/メンバーを巻き込み、対話を通じ前進させる推進力を持つ方 ・戦略とオペレーションを行き来しながら、仕組みを整え、文化を創れる方 ・スピードと質を両立し、最後までやり切る意志を持つ方

・事業会社での人事経験（概ね 2 年以上） ・人事領域（採用/評価/制度/育成等）でのプロジェクトリード経験 ・事実に基づく課題特定力と、ステークホルダーを巻き込む推進力

・スタートアップ/急成長企業での人事責任者/HRBP経験の他、幅広い業務経験 ・上場準備（ガバナンス/内部統制/人事制度整備）経験 ・定量的なデータ分析を活用した業務経験 ・管理職などメンバーマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験

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