株式会社Smart相談室
書類選考スピード上位20%

企業の健康な組織づくりと従業員の成長を支援する企業。法人向け対人支援プラットフォーム「Smart相談室」を運営し、24時間オンラインで予約可能なカウンセリングやコーチングを提供する。専任担当による導入支援や組織課題の分析・改善提案も行い、企業の人材育成・定着を総合的にサポートする。

従業員数
47
設立年数
5年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
ヘルスケア
本社所在地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー17階
設立
2021年02月
資本金
1,000万円

株式会社Smart相談室
情報システム担当の求人

情報資産を守り、会社の成長をITで支える一人目情シスを募集!

募集概要

【募集背景】 Smart相談室では『働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる』をミッションに、働く人のメンタル不調を未然に防ぐ「法人向けオンライン対人支援サービス」を開発提供しています。 2021年10月「Smart相談室」をリリースし、その後「医師面談」「ハラスメント報告」「ストレスチェック」「情報コンテンツ」「ご意見箱」などと約1年で5つのサービスをリリース。昨今変化の激しい世界情勢、日本の高ストレスでのメンタル不調者増加、採用市場の激化などから導入検討をいただき、企業ニーズへのマッチ、利用クライアントの満足度の高さから導入企業が急速に拡大しております。 現在、お客さまからも多数の問い合わせや要望をいただいており「企業の健康経営には圧倒的に欠かせない」サービスとなるには顧客獲得や既存顧客の満足度向上、プロダクト開発の両面でまだまだ大きな伸びしろがある状況です。 【役割】 当社の情報システム担当として、部門内外、社外の様々な関係者と連携しながら、一人目情シスとして社員が安全かつ快適に業務を行えるIT環境の維持・向上をいただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ・社内システムのセキュリティ要件の検討、導入支援 ・ISMS管理・運用と従業員への教育 ・社内利用システムにおけるアカウント発行、管理、運用 ・社内のヘルプデスクやマニュアルなどの文書管理 ・グループ会社との連携 等 ※業務内容変更範囲:会社の定める業務 ※経験や適性によって、業務フロー構築や改善にも関わっていただく可能性もあります。 【現在のIT環境】 ・パスワード管理:KEEPER ・チャット: Slack ・オンライン会議:Google Meet、Zoom ・グループウェア: Google Workspace ・情報共有:notion 【組織構成/チーム】 現在(4/1時点)、全社で48名(役員含む) *CEO直下3名、エンジニア部門14名、ビジネス部門26名、カウンセラー事務局3名 *ほか、業務委託メンバー複数名

必須スキル

・事業会社またはSIer等での情報システム関連の実務経験 3年以上 ・ISMS(ISO/IEC 27001)等の情報セキュリティ体制の構築・運用 ・ヘルプデスク業務または社内SEとしてのユーザーサポート経験 ・アカウント管理システムの運用経験

歓迎スキル

・社内、社外において調整・合意形成を取りながら業務を遂行した経験 ・情シス部門の立ち上げ経験 ・クラウド環境(AWS、Azure、GCPなど)の構築・運用経験 ・スクリプト言語(GAS、Python、PowerShellなど)を用いた業務効率化の経験 ・ITILなどのITサービスマネジメントに関する知識

求める人物像

Valueの体現に向いている方 ・スピード:まずは動いてみる ・プロフェッショナル:ステークホルダーのためにやり切れる ・失敗の歓迎:失敗を通じて価値を見つけていける ・個人の尊重:嘘をつかない、素直、自律駆動 ・健康的選択:周囲にポジティブな影響力を発揮することができる

応募概要

給与

年収600〜800万(月額50万円〜66万円) ※月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む ※経験とスキルを考慮の上、当社規定により決定 ※試用期間3カ月、期間中待遇に変更なし ※個別で期間が変更となる可能性もあり

勤務地

<本社> 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー17階 一部リモート可能(日本国内に限る) ※勤務地変更範囲:会社の定める就業場所

雇用形態

正社員

勤務体系

【フレックスタイム制】 ・1日の所定労働時間を8時間とする ※ 休憩:60分 ※ 清算期間:毎月1日〜月末日までの1か月間 ※ 清算期間における総労働時間:月の所定労働日数(営業日)×8時間 【休日/休暇】 ・完全週休2日制(土日及び祝祭日) ・年末年始休暇 ※但し、業務の都合により上記休日を変更させ就業する場合がある。 【有給休暇】 ・入社日に15日の年次有給休暇を付与(法定日数に5日を加えた日数) ※翌年度より前年の出勤率8割以上で法定日数に5日を加えた日数を付与 ・エフ休(女性社員へ月1日まで特別休暇を付与)

試用期間

福利厚生

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・残業代全額支給 ・交通費支給(実費支給) ・完全週休2日制 ・定期健康診断 ・副業可能 ・服装自由 ・リモートワーク可能(出社日程の指定なし) ・Smart相談室サービス利用可能 ・オフィスコンビニ ・フリーアルコール(毎日18:00〜) ・ 書籍購入補助

更新日時:

2025/04/23 10:13


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