株式会社スマレジの

【加盟店審査業務】東京／マルチ決済サービス「PAYGATE」の加盟店審査業務※リーダー候補の求人

募集概要

## 募集背景 株式会社スマレジは、「お店を元気に、街を元気に！」をミッションに掲げ、全国の店舗が抱える多様な課題に寄り添い、2031年までに国内No.1のPOS企業を目指しています。 私たちは、クラウド型POS「スマレジ」、クラウド型勤怠管理「スマレジ・タイムカード」、マルチ決済サービス「PAYGATE」など、店舗向けITソリューションを提供しています。中でも「PAYGATE」は決済事業として急成長しており、さらなる市場拡大に向けて体制強化を進めています。 今回、決済事業の成長を支える「加盟店審査業務」の体制を強化するため、業務の構築・改善をリードしていただけるリーダー候補を募集します。組織の基盤づくりに携わり、決済事業の成長を共に推進していただける方をお待ちしています。 ## 業務内容 マルチ決済サービス「PAYGATE」の加盟店審査業務を担当していただきます。 _【業務内容】_ ・加盟店審査基準の策定 ・加盟店審査業務の設計・構築（業務フロー、手順策定など） ・加盟店審査業務の運用・改善 ┗ 審査業務のシステム化・自動化に向けたチューニングや運用改善 ・その他付随業務 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します ## 募集要件 _【必須条件】_ ・決済サービスまたは金融サービスにおける法人・個人事業主の審査業務経験（3年以上） ・審査基準の策定、見直し、改善をリードした経験（3年以上） _【歓迎条件】_ ・決済業界での実務経験（カード会社、決済サービス事業者、PSPなど） ・加盟店審査業務の設計経験 ## 得られる経験 _① 「事業成長のスピード感を肌で感じる」_ 急成長する決済事業の中で、審査業務の体制やプロセスをゼロから構築・改善する経験が積めます。変化の早い環境で、スピード感を持った意思決定や柔軟な対応力が養われます。 _② 「仕組みづくりの“主役”になれる」_ 主体的に意見を出し、自ら手を動かして体制を作り上げる経験が可能です。「運用者」ではなく「設計者」としての役割を担えます。 _③ 「事業の“現場感”に近い距離で働ける」_ 審査業務でありながら営業・開発・経営層とも密に連携し、事業戦略の一端に触れながら業務を推進できます。 ## 求める人物像 * 当社ミッション _「お店を元気に、街を元気に！」_ へ共感いただける方 * 当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方 * _行けるとこまで行く！_ ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える * _要件定義ではなく、要求定義_ ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う * _家族に誇れる仕事を_ ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する * 問題解決思考で業務に取り組める方（依頼されたことの実施ではなく根源的な問題解決を図るべく業務に取り組める方） * 安定的な業務運用とさらなる成長のための継続的な業務改善という相反する二軸で業務に取り組める方 * 自発的にアクションを起こし、結果を出すことに情熱を持っている方

応募概要

給与

年収 700万円 〜 1000万円 【月給】 ・50万円～71.4万円（基本給＋固定残業代） 　└基本給：40.5万円～57.8万円 　└固定残業代：9.5万円～13.6万円（30時間分／時間外労働の有無にかかわらず） 　※30時間超の時間外・休日・深夜労働分は1分単位で支給 【諸手当】 ・近距離手当：月3万円から1カ月の定期代相当額を差し引いた額を支給 【賞与】 ・年1回（決算賞与：業績に応じて／過去実績2カ月分）

勤務地

東京都品川区大崎1-6-3 日精ビルディング 7F

雇用形態

正社員

勤務体系

・所定労働時間：1日8時間 ・始業時刻：7:00～10:00の間で自由に出勤可能 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日 ・夏季休暇（8月14日～8月16日） ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・マイホリデー制度（祝日をある程度自由に振替可能）

試用期間

福利厚生

・給与改定：年1回 　※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり ・社内表彰制度 ・フリードリンク ・ランチ会補助 ・従業員持株会制度（奨励金：拠出額の10％付与） ・インフルエンザ予防接種