株式会社スマレジの

【WEBデザイナー/リーダー候補】大阪の求人

募集概要

## 募集背景 デザインチームではスマレジのサービスサイトやコーポレートサイトのWebデザインや販促物のデザイン、スマレジが開発しているプロダクトのUI/UXデザインなど、スマレジに関わるデザイン業務全般を行っております。 このたび、事業拡大、デザインチームの体制強化に伴い次期リーダーを募集することになりました。 「自社サービスの魅力をどうすれば最も伝えられるか」を事業・ユーザー視点で共に考え、デザインの価値最大化と体制強化（品質担保・人材育成など）を推進できる方をお迎えしたいと考えています。 [株式会社スマレジの事業について](https://corp.smaregi.jp/recruit/about/service.php) ## 業務詳細 サービスサイトやコーポレートサイトなど、各種Webサイトの更新・運用に関わるデザイン業務全般を担当いただきます。 制作は基本的に内製ですので、社内でコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進めることができます。 【具体的な業務】 デザインチームのプレイングマネージャーとして、サービスサイトを中心としたWebデザイン・UI/UX改善からチームマネジメントまでを幅広くお任せします。 データに基づいた改善サイクルを回し、経営陣やマーケティング、開発チームなど他部署と連携しながら、デザインの力でサービス価値の最大化を目指していただきます。 * マネジメント領域 * ロードマップ策定、案件の優先度設計 * ステークホルダーとの合意形成（経営・マーケ・開発・CS・営業など他部署との連携） * データドリブンな運用体制（KPI設計、効果測定と改善サイクル※主にWebサイト） * メンバー（5〜7名）マネジメント * プレイング領域 * サービスサイトを中心とした、Webサイトの更新運用・新規ページ/コンテンツ制作 * GA4を利用したアクセス解析 * ABテスト等を踏まえた改善提案 * アイコン・バナー等のグラフィック制作、各種資料のデザイン制作 * プロダクトのUI/UX改善に関するデザイン検討・情報設計・プロトタイピング * 実装チームとの連携 ※業務内容は、適性やご経験を基に相談のうえ決定します。 ※制作は基本的に内製。社内コミュニケーションを取りながら円滑に推進いただきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ## 募集要件 _【必須条件(MUST)】_ * Webサイト制作の実務経験5年以上または、同等のご経験 * Adobeデザインツール（Photoshop, Illustrator, XDなど）＆Figmaのスキル * HTML/CSS/JavaScriptの基本理解 * デザインを活用した課題解決の実務経験 * ステークホルダー（他部署）と建設的に議論し、合意形成できるコミュニケーションスキル * 下記のいずれかのご経験 * 制作会社または事業会社でのデザインリード経験 * 小〜中規模チームのリード経験、またはプロジェクトリード経験（メンバー育成/進行管理/品質管理のいずれかを含む） _※ポートフォリオのご提出が必須となります。_ _【歓迎要件(WANT)】_ * マネジメントの実務経験 * 自社サービスでのグロース案件経験 * グラフィックやイラストレーションの実務経験 * コーディング実務経験、デザインシステム/コンポーネント運用経験 * アクセス解析（例：GA等）やABテストの設計・実施経験、SEO/コンテンツ戦略の知見 * データドリブンでの各種CVへのアプローチ経験 ## 技術スタック 【デザインツール】 Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe XD, Figma,Mac,Keynote 【バージョン管理】 GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） 【コラボレーションツール】 Redmine, Slack, Google Workspace 【分析ツール】 Google Analytics 4 ## 得られる経験 * 自社サービスに関するデザインに関わることができるため、ビジネスへの理解やユーザー視点の重要性を意識したデザインができるようになります。 * Webデザインだけでなく、ブランディングのためのデザインやUI/UXデザインなど、幅広くデザインの経験を積むことができます。 * 自社サービスなので、データを確認すれば自分のデザインの効果測定も可能なため、データに基づいたデザインができるようになります。 * アクセス解析やSEO対策など、マーケティング業務も経験できます。 ## 求める人物像 * 当社ミッション「 _お店を元気に、街を元気に！_ 」へ共感いただける方 * 当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方 ┗ _行けるとこまで行く！_ ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える ┗ _要件定義ではなく、要求定義_ ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う ┗ _家族に誇れる仕事を_ ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する * 変化に対応し、何事にも楽しみながらチャレンジできる方 * 自身の領域以外でも当事者意識を持って関わっていただける方 * 相互尊重で円滑なコミュニケーションが取れる方 * チームワークを大切にされる方 * 状況に応じ自発的に考えて行動いただける方 * 最後まで責任を持って業務を進行いただける方 * プライベートの時間や家族を大事にする方

応募概要

給与

年収 500万円 〜 800万円 ※経験・能力を考慮して決定いたします 【月給】 35.7万円 ～ 57.1万円（基本給＋固定残業代）＋決算賞与（年1回） 【内訳】 基本給： 28.9万円〜46.2万円 固定残業代： 時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として6.8万円〜10.9万円支給 ※30時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給

勤務地

大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル 5F

雇用形態

正社員

勤務体系

所定労働時間 8時間/日 （始業時刻は、7:00～10:00の間で自由に出勤可能です） 完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始休暇、お盆休暇、有給休暇、祝日をある程度自由に振替可能（マイホリデー制度）

試用期間

福利厚生

全てのスタッフが健康に働き、充実した生活を送るための制度構築に取り組んでいます。 ・給与改定：年1回 ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり ・社内表彰制度 ・フリードリンク ・ランチ会補助 ・従業員持株会制度（奨励金：拠出額の10％付与） ・インフルエンザ予防接種