株式会社スマレジの

【QAマネージャー】大阪/QAチームのマネジメントポジションの求人

募集概要

## _募集背景_ プロダクトの増加に伴い、品質管理に携わるメンバーも年々増えてきました。 これまではプロジェクトごとの対応が中心でしたが今後は中長期的なQA組織の方針を定め、全体最適を図るフェーズに入ってきたと感じています。 そこで今回、QA領域の実務理解を持ちつつ、 ・ピープルマネジメント全般（育成・評価・目標設計など）を担える方 ・複数プロダクトを俯瞰し、中長期の品質戦略を描ける方 ・開発部の部課長層と対等に議論しながら、全社の品質文化をリードできる方 を新たにお迎えしたいと考えています。 [株式会社スマレジの事業について](https://corp.smaregi.jp/recruit/about/service.php) ## _業務内容_ 品質管理チームのマネジメント、会社全体の品質の向上を担う業務です。 自社プロダクトの品質向上と安定運用を担う品質管理チームの責任者として、テスト戦略の立案・実行、メンバーマネジメント、他部門との連携を通じて品質文化の浸透を推進していただきます。 * _業務詳細_ * 品質保証戦略・方針の策定と運用 * 品質管理チームのマネジメント（目標設定・1on1・育成など） * 開発部門・ビジネスサイドなどとの連携による不具合予防 * 自動テスト導入・運用推進 * 品質指標の策定と定期レビュー ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します ### 組織構成 現在、品質管理チームは以下の構成で運営されています。 ・合計17名 └チームリーダー：2名、メンバー：15名 └拠点：大阪 15名／福岡 2名 ※今回募集するポジションは、 チームリーダーと連携し、品質管理組織全体をリードしていただくマネージャーポジションです。 ## 募集要件 _【必須条件(MUST)】_ * ソフトウェアQA領域での実務経験（5年以上） * テスト設計技法に関する知識（例：JSTQB Foundation Level 相当） * QA組織におけるマネジメント経験（評価・目標管理・育成など） * 他部門とのコミュニケーションを通じた課題解決の実績 _【歓迎要件(WANT)】_ * QA組織の立ち上げ経験 * 自動化テストの導入・運用経験（Selenium, Appiumなど） * 品質に対する開発組織全体の意識改革・文化づくりへの貢献経験 * アジャイル開発におけるQA経験 ## 技術スタック 【ツール】 Postman, VSCode, Magic Pod 【バージョン管理】 GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） 【コラボレーションツール】 Redmine, Slack, Google Workspace ## 得られる経験 当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。 数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。 また、当社では複数のプロダクトを展開しており、各開発チームと密に連携しながら、横断的に品質課題の解決に取り組むことができます。 品質管理チームは今後さらに拡大を予定しており、仕組みづくりや人材育成、体制強化など、組織づくりのフェーズに関わることができます。ピープルマネジメントやチームビルディングの実践経験を積むには最適な環境です。 ## 求める人物像 * 当社ミッション _「お店を元気に、街を元気に！」_ へ共感いただける方 * 当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方 * _行けるとこまで行く！_ …熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える * _要件定義ではなく、要求定義_ …相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う * _家族に誇れる仕事を_ …迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する * 明るく前向き、素直 * 向上心があって新しいことにチャレンジしたい * お客様の課題解決を喜べる * 変化を楽しみ、対応していける * 排他的でない * わからないことをひとりで抱え込まない * コミュニケーションが円滑にとれる * プライベートの時間や家族を大事にする * 自発的に考え、行動できる

応募概要

給与

年収 500万円 〜 800万円 ※経験・能力を考慮して決定いたします 【月給】 35.7万円 ～ 57.1万円（基本給＋固定残業代）＋決算賞与（年1回） 【内訳】 基本給： 28.9万円〜46.2万円 固定残業代： 時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として6.8万円〜10.9万円支給 ※30時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給

勤務地

大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル 5F

雇用形態

正社員

勤務体系

所定労働時間 8時間/日 （始業時刻は、7:00～10:00の間で自由に出勤可能です） 完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始休暇、お盆休暇、有給休暇、祝日をある程度自由に振替可能（マイホリデー制度）

試用期間

福利厚生

全てのスタッフが健康に働き、充実した生活を送るための制度構築に取り組んでいます。 ・給与改定：年1回 ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり ・社内表彰制度 ・フリードリンク ・ランチ会補助 ・従業員持株会制度（奨励金：拠出額の10％付与） ・インフルエンザ予防接種