株式会社スマレジの

【WEBデザイナー】大阪の求人

募集概要

## 募集背景 デザインチームではスマレジのサービスサイトやコーポレートサイトのWebデザインや販促物のデザイン、スマレジが開発しているプロダクトのUI/UXデザインなど、スマレジに関わるデザイン業務全般をを行っております。事業拡大に伴い増員が必要なため、今回の募集に至りました。 自社サービスの魅力を最大限に引き出し伝えるためには、どのようなデザインであれば解決できるのか、一緒に考えていける仲間を募集します。 [株式会社スマレジの事業について](https://corp.smaregi.jp/recruit/about/service.php) ## 業務詳細 サービスサイトやコーポレートサイトなど、各種Webサイトの更新・運用に関わるデザイン業務全般を担当いただきます。 制作は基本的に内製ですので、社内でコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進めることができます。 【具体的な業務】 * 各種Webサイトの更新運用 ・新規ページやコンテンツの制作 * アイコンやバナーなどのデザイン制作 * 資料のデザイン制作 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※業務内容は、適性やご経験を基に相談させていただきます。 ## 募集要件 _【必須条件(MUST)】_ * Webサイト制作の実務経験3年以上または、同等のご経験 * Adobeデザインツール（Photoshop, Illustrator, XDなど）のスキル * デザイン思考を活用した課題解決の実務経験 * HTML、JavaScript、CSSの理解 _※ポートフォリオのご提出が必須となります。_ _【歓迎要件(WANT)】_ * 制作会社での実務経験 * グラフィックやイラストレーションの実務経験 * コーディングの実務経験 * アクセス解析の実務経験 * データドリブンでの各種CVへのアプローチ経験 * エンジニアと一緒に仕事をしたご経験エンジニアと一緒に仕事をした経験 ## 技術スタック 【ツール】 Adobe InDesign, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe XD, Mac Keynote 【バージョン管理】 GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） 【コラボレーションツール】 Redmine, Slack, Google Workspace ## 得られる経験 * 自社サービスに関するデザインに関わることができるため、ビジネスへの理解やユーザー視点の重要性を意識したデザインができるようになります。 * Webデザインだけでなく、ブランディングのためのデザインやUI/UXデザインなど、幅広くデザインの経験を積むことができます。 * 自社サービスなので、データを確認すれば自分のデザインの効果測定も可能なため、データに基づいたデザインができるようになります。 * アクセス解析やSEO対策など、マーケティング業務も経験できます。 ## 求める人物像 * 当社ミッション「 _お店を元気に、街を元気に！_ 」へ共感いただける方 * 当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方 ┗ _行けるとこまで行く！_ ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える ┗ _要件定義ではなく、要求定義_ ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う ┗ _家族に誇れる仕事を_ ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する * 変化に対応し、何事にも楽しみながらチャレンジできる方 * 自身の領域以外でも当事者意識を持って関わっていただける方 * 相互尊重で円滑なコミュニケーションが取れる方 * チームワークを大切にされる方 * 状況に応じ自発的に考えて行動いただける方 * 最後まで責任を持って業務を進行いただける方 * プライベートの時間や家族を大事にする方

応募概要

給与

年収 400万円 〜 700万円 経験・能力を考慮して決定いたします。 ・月給 28.5万円 ～ 50万円（基本給＋固定残業代）＋決算賞与（年1回） ※内訳 基本給： 23万円〜40.5万円 固定残業代： 時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として5.5万円〜9.5万円支給 （30時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給）

勤務地

大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル 5F

雇用形態

正社員

勤務体系

所定労働時間 8時間/日 （始業時刻は、7:00～10:00の間で自由に出勤可能です） 完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始休暇、お盆休暇、有給休暇、祝日をある程度自由に振替可能（マイホリデー制度）

試用期間

福利厚生

全てのスタッフが健康に働き、充実した生活を送るための制度構築に取り組んでいます。 ・給与改定：年1回 ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり ・社内表彰制度 ・フリードリンク ・ランチ会補助 ・従業員持株会制度（奨励金：拠出額の10％付与） ・インフルエンザ予防接種