株式会社スマレジの【QAエンジニア】福岡/自社サービスのQA業務の求人
✨ あなたと求人のマッチ度診断
β版職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるファイルをアップロードすると、 求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
募集概要
## 募集背景 スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業(サービス・プロダクト)の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか? [株式会社スマレジの事業について](https://corp.smaregi.jp/recruit/about/service.php) ## 業務詳細 スマレジが提供する各WEBサービスに関する品質管理、及び品質向上に向けたテスト業務全般(各プロダクトのテスト設計や実行、テスト仕様書の作成やメンテナンス、進捗管理等)を担当していただきます。リリース後のバグ分析やテストプロセス改善、関連部署との連携等も行います。 ・テスト設計・実装・実行 ・不具合報告・管理・分析 ・リリース後確認・モニタリング ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します ## 募集要件 _【必須条件(MUST)】_ * JSTQB認定テスト技術者資格(FL)保有者、又は相当のテスト基礎知識 * ソフトウェアテスト、品質管理業務経験者 ※経験年数は問いません _【歓迎要件(WANT)】_ * テスト計画書、設計書、仕様書の作成経験 * WebAPIのテスト経験 * 組み込み機器連携のテスト経験 * リードQAの経験 * Webシステム、モバイルアプリケーションの開発経験 * 何かしらのプログラミング経験 ## 技術スタック 【ツール】 Postman, VSCode, Magic Pod 【バージョン管理】 GitLab(マージリクエストベースでレビューを実施) 【コラボレーションツール】 Redmine, Slack, Google Workspace ## 得られる経験 当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。 数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。 自社開発企業のため、営業やカスタマーサポートを通じて、ユーザーの感謝の声や要望を直接開発に反映できるほか、 エンジニアからの機能提案も積極的に行なっており、ユーザーの課題を適切に捉える力が身に付きます。 また、スマレジのQAエンジニアはテストをするだけでなく、そのプロセス改善にも取り組んでいます。 テストはもちろんのこと、テストプロセスの改善に興味がある方は大歓迎です!急成長中の会社ですので、新しいことにもチャレンジできます! ## 求める人物像 * 当社ミッション _「お店を元気に、街を元気に!」_ へ共感いただける方 * 当社バリュー(行動指針)へ共感いただける方 ┗ _行けるとこまで行く_ !:熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える ┗ _要件定義ではなく、要求定義_ :相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う ┗ _家族に誇れる仕事を_ :迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する * 明るく前向き、素直 * 向上心があって新しいことにチャレンジしたい * お客様の課題解決を喜べる * 変化を楽しみ、対応していける * 排他的でない * わからないことをひとりで抱え込まない * コミュニケーションが円滑にとれる * プライベートの時間や家族を大事にする * 自発的に考え、行動できる
応募概要
- 給与
年収 350万円 〜 450万円 ※経験・能力を考慮して決定いたします 【月給】 25万円 ~ 32.1万円(基本給+固定残業代)+決算賞与(年1回) 【内訳】 基本給: 20.2万円~26万円 固定残業代: 時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として4.8万円~6.1万円支給 ※30時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
- 勤務地
福岡市中央区天神2-8-49 ヒューリックスクエア福岡天神ビル3F
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
所定労働時間 8時間/日 (始業時刻は、7:00~10:00の間で自由に出勤可能です) 完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始休暇、お盆休暇、有給休暇、祝日をある程度自由に振替可能(マイホリデー制度)
- 試用期間
- 福利厚生
全てのスタッフが健康に働き、充実した生活を送るための制度構築に取り組んでいます。 ・給与改定:年1回 ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり ・社内表彰制度 ・フリードリンク ・ランチ会補助 ・従業員持株会制度(奨励金:拠出額の10%付与) ・インフルエンザ予防接種
更新日時:
2025/11/01 19:00