【正社員】人事／労務・給与計算担当の求人

# 仕事内容 集英社のデジタル領域を担う当社にて、給与計算・労務管理など人事労務業務全般をご担当いただきます。 正確性や効率性を追求し、業務フローの改善、従業員からの労務相談対応や、より働きやすい環境づくりに向けた制度設計などにも積極的に携わっていただきます。 > _◆具体的な業務内容（雇入れ直後）_ * 給与・賞与計算業務全般 * 社会保険業務全般 * 労務管理業務（勤怠データ管理、労働時間管理、住民税管理、年末調整に関する業務など） * 健康診断管理 * 法改正対応（規程改訂、システム設定、社員説明等） * 人事労務関連システムの運用・管理 * 人事面談・相談、ハラスメント相談窓口 など 【使用システム】 SmartHR／給与奉行／法定調書奉行／AKASHI／KiteRa／e-GOV／eLTAX／Microsoft365（Outlook・Teams・Forms・Notes等） > _◆求める人物像_ * 業務の正確性とスピードを大切にしながら、責任感を持って仕事を進められる方 * ルーティン業務にも丁寧に取り組みつつ、変化や改善にも柔軟に対応できる方 * チームワークを重視し、周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 * 新しいシステムやツールの導入に対して前向きな姿勢をお持ちの方 # 応募資格 > _【必須】_ ■給与計算・労務業務の実務経験5年以上（業務を一人で完結できる方） ■各種休業（育児/介護/傷病など）やメンタルヘルス対策に関する知識・労務相談経験 ■ITツールの活用に抵抗がない方（SmartHR/奉行シリーズ/勤怠管理システムの操作など） > _【活かせる知識・経験】_ ■就業規則・社内規程の改訂経験、36協定届出対応の経験 ■SmartHR、奉行シリーズ、AKASHIの使用経験 ■業務改善の経験