【1人目広報】ブランドの言語化／メディアリレーション構築／発信の仕組みづくりを主導する役割の求人

＜仕事概要＞ セブンリッチグループの1人目広報担当として、ゼロからの広報戦略設計・実行・仕組み化をお任せします。 20以上の事業を持つホールディングスの「言語化されていない価値」を社内外に伝え、グループのブランド認知と採用力を高める役割です。 戦略だけではなく、実際に手を動かしてコンテンツを作り、社内からネタを拾い、メディアに届けるまでを担っていただくプレイヤー志向のポジションです。 顧問や専門家、アウトソース先をソーシングしてチームを強くすることも選択肢としてあり、社内外の力を活用して仕事を進めて頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・グループ全体のタグライン／ブランド構造の設計・ドキュメント化・社内展開 ・各事業の広報目的を整理し、チャネルごとの発信設計（例：note・SNS・PR） ・自ら取材・執筆・編集を行うオウンドメディア運営（note／採用ブログ等） ・社内Slackや事業責任者との接点を通じた“ネタ”発掘と即時コンテンツ化 ・採用候補者に響くコンテンツ（社員紹介、動画、イベント等）の企画・運用 ・記者への直接アプローチによるメディアリレーション構築と掲載獲得 ・スタートアップ系イベント（IVS、FastGrowなど）での登壇・露出の設計 ・発信施策におけるKPI設計（PV／CV／応募接触率など）と効果改善サイクルの運用 ・社員巻き込み型の社内発信文化づくり（メディアリスト・コンテンツ基盤整備） 【会社概要】 当グループは、ビジネスの成長を多角的に支援する企業です。 2011年7月の会計事務所設立以来、幅広い事業を立ち上げ、現在では10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持つ規模へと成長しました。 事業領域は、会計顧問・融資支援・BPO・労務・法務といったビジネス支援のみならず、人材紹介・マーケティング支援・開発支援など多岐にわたります。さらに、スマートクリニック経営・会員制サウナ・飲食・宅食・睡眠サポート事業など、健康支援分野にも積極的に展開しています。 私たちは、「しあわせの総量を増やす」をビジョンに掲げ、「ひろげる×ふかめる×つづける」を大事にしながら、今後も多様な事業展開を続けていきます。 参考としてこれまで弊社が新規事業として立ち上げてきた領域やM&A・PMI実績を記載いたします。 【新規事業】 ・会計事務所での業務経験を活かしたBPO支援を行う「BPIO」の設立 ・ビジネスパーソンを支えるコンディショニングサロン「b{stoic」の設立 ・スタートアップや成長企業における人事支援と挑戦する人のキャリア支援を行う「BOX」の設立 【M&A・PMI】 ・地方企業継承の取り組みの一環として奈良の老舗素麺企業「マル勝髙田商店」のM&Aの実施。 上記を含む約40の事業を開発・展開しております。

【必須（MUST）】 ※すべて「自身が設計・実行した経験」に限ります ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・1人目またはゼロから広報を立ち上げた経験（6ヶ月以上の自走が条件） ・noteや採用ブログ等で、自身が執筆・編集した記事を10本以上公開した実績 ・記者に自らDM・電話・アポを取り、5件以上の取材・掲載を実現した経験 ・採用広報施策（note、動画、イベントなど）により応募数 or 質を改善した実績 ・Slackなどから社員発信を拾い、外向けコンテンツ化した経験 ・KPIに基づいて広報施策の改善サイクルを回し、経営陣に報告した経験

【歓迎（WANT）】 ・3事業以上に対して個別に広報戦略を設計・運用した経験 ・スタートアップ向けイベントでの登壇支援、出展管理経験（IVS、B Dash等） ・経営陣やCxOの外部ブランディング（登壇／note／SNS）の伴走経験 ・採用広報カルチャーを制度／仕組みレベルで根づかせた経験 ・他のコーポレート機能（経営企画・人事・IR）との連携体制構築 ・小規模チーム（5名以下）でのハイレベルなプレイング経験 ・広報の費用対効果を数値で報告し、意思決定に活かした経験

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

ログインしてマッチ度を診断する

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。